MANTRAは市場の課題に対処するために人員削減を発表しました。

MANTRAの共同創設者JP Mullinは、チーム規模の削減を含む会社の再編成を発表しました。この再編成は、主にビジネス開発、マーケティング、人事などのサポートポジションに影響を与えます。

JP Mullinは、2024年から2025年第1四半期にかけて、MANTRAがリアルタイム資産トークン化、ブロックチェーン、エコシステム構築に多大な投資を行ったと述べました。しかし、2025年4月の不利な出来事、継続的な市場の低迷、競争の激化、そして市場のダイナミクスの変化により、そのコスト構造は最近の現実と一致しなくなりました。

資本効率を向上させるために、MANTRAは2026年によりスリムな運営モデルを採用し、リソースを集中させ、コアビジネスの実行に注力する計画です。会社は非必要な支出の削減やプロセスの最適化などの措置を講じていますが、運営と今後の発展の道筋を調整するために、依然として人員削減が必要です。