a16z: В технологическом найме акцент на опыт, а не на навыки, AI переписывает безопасность и рынок труда

a16z Charts Сводка недавних данных показывает, что с января 2025 года в сфере технологий при найме на работу явно стало больше внимания к стажу работы, а требования к количеству навыков несколько снизились, изменение составляет примерно 5% до 10%.

Графики показывают, что компании при отборе кандидатов снижают вес списка навыков и больше акцентируют внимание на накопленном опыте кандидатов. Это изменение связано с пробелами в навыках, вызванными ИИ, который переписывает правила безопасности и занятости.