BTC $78,588.14 -0.78%
ETH $2,490.37 +0.06%
BNB $750.80 +1.47%
XRP $1.42 +1.78%
SOL $103.61 -0.32%
TRX $0.3383 +1.12%
DOGE $0.0901 -0.07%
ADA $0.2221 +1.21%
BCH $257.51 -1.05%
LINK $12.59 -1.17%
HYPE $84.34 -1.33%
AAVE $129.47 -2.01%
SUI $0.8156 -1.32%
XLM $0.1892 -1.75%
ZEC $1,150.92 -0.35%
BTC $78,588.14 -0.78%
ETH $2,490.37 +0.06%
BNB $750.80 +1.47%
XRP $1.42 +1.78%
SOL $103.61 -0.32%
TRX $0.3383 +1.12%
DOGE $0.0901 -0.07%
ADA $0.2221 +1.21%
BCH $257.51 -1.05%
LINK $12.59 -1.17%
HYPE $84.34 -1.33%
AAVE $129.47 -2.01%
SUI $0.8156 -1.32%
XLM $0.1892 -1.75%
ZEC $1,150.92 -0.35%

tale

Все
Статьи
Новости

first_img Talent Protocol был приобретен IPTS, Builder Score стал общественным продуктом

Сообщение ChainCatcher, Talent Protocol объявил о том, что был приобретен Interplanetary Talent Services (IPTS) и получил поддержку Protocol Labs. Builder Score станет общественным продуктом, который будет работать локально в браузере, используя открытые данные из GitHub и четырех блокчейнов, каждая вычисляемая величина будет проверяемой, строители смогут публиковать свои баллы как доказательство на Base. IPTS получит часть репутационных данных для подбора вакансий для строителей в таких передовых технологических областях, как ИИ, криптовалюты, аппаратное обеспечение, науки о жизни и др.Стороны продолжат сотрудничество в течение пяти лет: индексировано 6,6 миллиона профилей строителей и 86 миллионов событий, через Builder Rewards было выплачено более 600 тысяч долларов, поддержано Talent House 116 строителей из более чем 15 стран. Talent Protocol завершит коммерческую деятельность, API, Talent+ и социальные каналы будут закрыты в конце августа. Команда не присоединится к IPTS или Protocol Labs, $TALENT не включен в эту сделку.

SBI и DigiFT токенизируют фонд японских акций на сумму 1,3 миллиарда долларов, Startale участвует в тестировании расчетов JPYSC

Сообщение ChainCatcher, что группы SBI, DigiFT и Startale завершили совместную проверку концепции, демонстрируя полный жизненный цикл токенизированных ценных бумаг с использованием стабильной валюты иены JPYSC в среде тестовой сети Ethereum, включая мгновенные расчеты по подписке на фонды и автоматическое распределение дивидендов на блокчейне.Группа SBI и DigiFT продвигают токенизацию фонда SBI Japan High Dividend Equity Fund, который управляется SBI Asset Management, с объемом активов около 1,3 миллиарда долларов, являясь одной из основных публичных акций Японии. Три стороны завершили два теста: один демонстрирует использование JPYSC для почти мгновенных расчетов по подписке на фонды, другой автоматически рассчитывает и распределяет дивиденды на кошельки квалифицированных держателей токенов после завершения регистрации распределения через смарт-контракт.Три компании планируют исследовать интеграцию токенизированных японских акций с институциональными DeFi платформами и рассматривают возможность тестирования случаев использования, таких как залоговое кредитование и управление активами на блокчейне, с экосистемными партнерами, такими как Morpho и Gauntlet.

Bitget launches the first course of the Blockchain4Youth Learning Center, collaborating with Bondex to build a Web3 talent channel

Bitget officially launched the "Blockchain4Youth Learning Center" with its first course, aimed at providing a systematic blockchain learning path for young people and further connecting knowledge learning with career development. After completing the course and passing the assessment, students will receive a certificate of completion issued by Bitget's Chief Marketing Officer Ignacio Aguirre Franco, serving as an official certification of their Web3 capabilities. Certificate holders can gain more industry exposure and priority employment opportunities among the partner employers of the Blockchain4Youth Talent Alliance.To bridge the gap from learning to employment, Bitget has partnered with the Web3 recruitment platform Bondex to provide students with a transparent job-seeking channel and a talent pool connection mechanism. Bondex co-founder Ignacio Palomera stated that the project aims to address the real issues faced by learners, such as "lack of industry connections after completing the course, insufficient effective certification, and unclear job-seeking paths," building a more direct bridge between young talent and recruiting companies.So far, the Bitget Blockchain4Youth series of projects has attracted over 15,000 young participants. Bitget CMO Ignacio Aguirre Franco pointed out that the goal of the learning center is to transform young people's interest in Web3 into a tangible entry path. As the program continues to advance, Blockchain4Youth is gradually evolving from a single event project into a long-term infrastructure focused on Web3 education, career guidance, and talent development.

Gate founder Dr. Han: Focused on attracting global talent and creating the Gate App that connects the complete digital economy lifestyle

The founder of Gate, Dr. Han, proposed in the 2025 year-end open letter that "a Gate App connects the complete digital economic life" as the core goal for the platform's next phase towards Web3. He pointed out that the industry's focus is shifting from short-term price fluctuations to the robustness of platforms, asset transparency, and long-term ecological capabilities. With significant improvements in blockchain performance, cross-chain capabilities, and user experience, Web3 is gradually integrating into real scenarios such as investment, wealth management, payment, and asset management, rather than being just a tool for a few technical users.This judgment is also based on Gate's actual achievements over the past year. Data shows that Gate's spot trading volume and liquidity rank second globally, while contract trading volume and overall strength remain in the top three worldwide; in terms of asset security, as of the latest reserve report, Gate's reserve ratio exceeds the industry average and is one of the platforms with the most publicly disclosed reserve coin types in the industry. Gate continues to bridge on-chain and off-chain infrastructure, advancing the high-performance Layer 2 network Gate Layer, on-chain applications, and wealth management system construction, while simultaneously expanding its global compliance layout and brand influence. To achieve this goal, Gate will increase talent investment in 2026, establish leading incentive and bonus mechanisms for core and key positions, and recruit top talent globally, working together to integrate Web3 into daily life in a more "seamless yet real" manner through more robust products and infrastructure construction.
app_icon
ChainCatcher Building the Web3 world with innovations.