Dữ liệu: Trong nửa đầu năm 2026, số lượng vị trí tuyển dụng hoạt động trong ngành công nghiệp tiền điện tử chỉ có 2932, giảm hơn 97% so với mức đỉnh vào năm 2022

Theo thông tin từ ChainCatcher, báo cáo mới nhất của Tiger Research cho biết, tính đến ngày 18 tháng 6 năm 2026, số lượng vị trí tuyển dụng hoạt động trong ngành công nghiệp tiền điện tử chỉ còn 2932, giảm hơn 97% so với mức đỉnh khoảng 130.000 vào năm 2022.

Báo cáo cho thấy làn sóng sa thải trong ngành công nghiệp tiền điện tử vẫn tiếp tục diễn ra trong nửa đầu năm 2026. Trong đó, tháng 3 là tháng có số lượng sa thải tập trung nhất, bao gồm nhiều công ty như Gemini, Crypto.com, Algorand, OP Labs, PIP Labs và Messari cùng thông báo sa thải. Một số công ty đã bị mua lại với giá thấp sau nhiều lần sa thải, chẳng hạn như Messari đã bị Blockworks mua lại với giá khoảng 10 triệu đô la vào tháng 6 năm 2026 sau khi trải qua ba đợt sa thải, trong khi trước đó định giá của nó đã đạt 300 triệu đô la.

Về cấu trúc tuyển dụng, các vị trí tại sàn giao dịch tập trung (CEX) chiếm tỷ lệ cao nhất, đạt 30,8% (904 vị trí), chủ yếu do OKX, Bybit và Binance đóng góp. Các lĩnh vực stablecoin và thanh toán chiếm 13,4%, nhưng tập trung cao độ vào hai công ty Tether và Ripple.

Ngoài ra, nhu cầu về kỹ năng AI trong các vị trí tuyển dụng tiếp tục tăng, tỷ lệ đề cập đến kỹ năng trí tuệ nhân tạo trong thông tin tuyển dụng tiền điện tử đã tăng từ 23% vào đầu năm 2025 lên 53,1% vào tháng 3 năm 2026.