AI tác động đến thị trường việc làm của lập trình viên cấp độ đầu, nhưng nhóm lập trình "không phải nhà phát triển" gia tăng mạnh mẽ

ChainCatcher thông báo, theo bài viết gần đây của đồng sáng lập npm Laurie Voss, nghiên cứu của Phòng thí nghiệm Kinh tế số Đại học Stanford dựa trên dữ liệu lương ADP cho thấy, kể từ cuối năm 2022, số lượng lập trình viên phần mềm cấp junior từ 22 đến 25 tuổi đã giảm 19%, số lượng vị trí lập trình viên phần mềm cấp đầu vào giảm 28% so với đỉnh điểm, và tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học máy tính đã tăng lên 6.1%. Tuy nhiên, tổng số lượng lập trình viên ở Mỹ trong cùng thời gian vẫn tăng 4.4%, trong đó nhóm lập trình viên kỳ cựu từ 41 đến 49 tuổi có số lượng việc làm tăng 14%. Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS) cho biết thêm, trong năm qua, số lượng vị trí "lập trình viên máy tính" chủ yếu chịu trách nhiệm viết mã theo nhu cầu đã giảm 16%, trong khi số lượng vị trí nhà khoa học dữ liệu và lập trình viên phần mềm cốt lõi cần nhiều phán đoán kiến trúc đã tăng lần lượt 12% và 2%.

Trong khi đó, sự phổ biến của các công cụ AI đã thúc đẩy sự bùng nổ trong việc tạo ra phần mềm. GitHub đã thêm kỷ lục 36 triệu tài khoản và 121 triệu kho mã trong năm ngoái, trong khi số lượng ứng dụng được nộp trên App Store của Apple trong quý đầu tiên của năm 2026 đã tăng 80% so với năm trước. Dữ liệu từ các nền tảng như Vercel, Lovable cho thấy, hơn 60% người dùng mới là các quản lý sản phẩm, nhà phân tích và các "lập trình viên không truyền thống". Các phân tích ngành cảnh báo rằng, khi AI thay thế công việc lập trình cơ bản, con đường thăng tiến truyền thống từ "junior lên senior" của kỹ sư đã bị phá vỡ, điều này không chỉ gây ra lo ngại về sự an toàn của mã do AI tạo ra mà còn đặt ra thách thức cho nguồn cung cấp lập trình viên cấp cao trong tương lai. Tuy nhiên, dữ liệu tuyển dụng mới nhất từ các nền tảng như Indeed cho thấy, nhu cầu về các vị trí đầu vào liên quan đã chạm đáy vào tháng 5 năm 2025 và bắt đầu xuất hiện dấu hiệu phục hồi.