CZ：早期离开 OKCoin 系文化和价值观不一致，入职仅 8 个月

入职 Blockchain.info：CZ 表示，当时团队仅三人，他担任技术副总裁，随后团队扩张至 18 人，CFO 调整管理架构导致企业文化改变，多位开发人员包括 CZ 自愿离开。他强调在 Blockchain.info 学到了远程办公、用比特币发工资的理念，以及如何通过 “游击式 ”营销（如 BitcoinTalk.org 上 150 页的帖子）实现用户快速增长到约 200 万。

加入 OKCoin：离开 Blockchain.info 后，何一联系 CZ 招他加入 OKCoin，最初条件为 5% 股权，但 BTC China 提供 10%，促使 OKCoin 在三小时内追平条件。CZ 最终选择在北京加入 OKCoin，担任 CTO，承担更大业务责任。

离开 OKCoin 原因：CZ 透露，主要原因是文化和价值观不一致，例如 “主要还是文化和价值观的不一致，有些做法我无法认同。举个很简单的例子：他们做活动、做手续费折扣宣传时，广告写得像是人人都能享受，但实际上你得主动去申请才会给你，并不是自动生效，类似这种细节让我不舒服。 ”CZ 在 2015 年初决定离开。