クアルコム CEO：全世界での人員削減を行い、11月から通知を発出する。

凤凰網科技はロイターの報道を引用し、高通の最高経営責任者クリスティアーノ・アモンが内部メモで従業員に通知したところによると、同社は年次従業員評価後に業績を重視したグローバルな人員削減を行う予定で、関連通知は11月から発信されるとのことです。ロイターが確認したメモは月曜日に発信され、アモンはこの措置がより強力な業績文化を構築し、同社が継続的に期待を達成できていない状況に対処することを目的としていると述べています。

メモには人員削減の人数は明記されておらず、ロイターは現時点で規模を特定できていません。アモンは、人員削減はビジネスの重点、組織のニーズ、スキルと専門能力を総合的に考慮すると述べています。ビジネスの拡大に伴い、必要な能力とスキルも変化しており、適切な人が適切なポジションに就く必要があるとしています。高通はロイターのコメントリクエストにはまだ応じていません。2025年9月時点で、高通の全世界の従業員数は約5.2万人で、その大多数はフルタイムの従業員であり、会計年度は通常9月下旬に終了します。

世界最大のスマートフォンチップ製造業者の一つである高通は、今年、消費電子製品の販売低迷の影響を受け、メモリーチップの価格急騰が重要な市場の需要を抑制しています。今年に入ってから高通の株価は約1.5%上昇しており、同期間のS&P 500指数の上昇率は12%以上、フィラデルフィア半導体指数の上昇率は約60%に達しています。火曜日の米国株式市場の前取引では高通の株価が約1%下落しました。7月下旬の最近の四半期報告書では、高通は四半期の利益が市場の予想を下回ると予測し、アップル製品からの収入が以前の予想よりも早く減少すると述べています。また、2027会計年度までにデータセンターやその他の非携帯電話事業の成長がこれらの損失を相殺し、追加の成長をもたらすとしています。