パフォーマンスランキング

非托管暗号金融アプリTriaは、MindoAIプラットフォームでクリエイター向けのパフォーマンスランキングを正式に発表し、合計150万ドルのUSDT賞金プールを提供することを発表しました。このランキングは、クリエイターが推進する実際の転換データを追跡することを目的としています。システムは、Triaカードの販売数、Tria Perp契約の取引量、および注意シェアに基づいて総合スコアを算出し、上位300名のクリエイターが対応する賞金プールを分け合います。イベントの具体的なメカニズムは以下の通りです：賞金プール構造：イベントは4つのサイクルに分かれています。各サイクルの基本賞金プールは7.5万ドルで、期末に100%ロック解除されます。マイルストーン報酬：共同で設定した業績マイルストーンを達成した場合、単一サイクルの賞金プールは最大37.5万ドルに増加する可能性があります。この部分の報酬は8月30日に最初の25%がロック解除され、残りは3ヶ月間で線形に支給されます。定期的なリベート：参加するクリエイターは、毎週さらに20%のカード販売および取引推薦のリベートを受け取ることができます。

ChainCatcher のメッセージによると、ウー氏の独占情報として、バイナンスは今年の業績ランキングで下位 20% の従業員には年末ボーナスが支給されないと発表した疑いがあります。一部のチームは従業員にこの情報を伝えましたが、会社全体での通達は行われておらず、この方針が今後変更されるかどうかは不明です。一般的に、バイナンスのボーナスは春節前に支給されます。昨年、バイナンスの一部チームのボーナスは20ヶ月を超えることもありました。メディアの統計によると、今年に入ってから世界の暗号業界で1万人以上が解雇されましたが、バイナンスは引き続き採用を行っており、世界の従業員数は8000人を超えています。これは、年末ボーナスを受け取ることができる従業員が6000人以上いることを意味します。しかし、昨年に比べてボーナスの全体的な金額は大幅に減少する見込みです。（出典リンク）