経営者報酬

資産管理会社 VanEck が金曜日に発表した十大デジタル資産ファンド会社の幹部報酬報告書で、日本のビットコインファンド会社 Metaplanet の報酬構造が「悪い」と評価され、最低評価を受けた唯一の会社となりました。報告書によると、Metaplanet の株式プランは完全希薄化後の株式の 14.7% に相当し、幹部のリスクエクスポージャーは 8.2% で、残りの 9 社の平均 0.8% の 10 倍に達し、株式プランの規模も業界平均の 4 倍に近いです。対照的に、最大の企業ビットコイン保有者である Strategy の株式プランは完全希薄化株式の 2% に過ぎず、幹部のリスクエクスポージャーは 0.5% で、報酬構造は「良好」と評価されています。Metaplanet は現在、43,000 BTC を保有し、上場企業のビットコイン保有量で第 3 位にランクされています。VanEck は、ギャップの一因は Metaplanet の以前の報酬メカニズムにあると指摘しています：オプションプールは会社が株式を発行してビットコインを購入する際に自動的に拡大し、4600 万株から 3.195 億株に膨れ上がり、約 2.73 億株の潜在株式が新たに追加され、この措置は当時株主から批判を受けました。Metaplanet は 8 月に自動調整メカニズムを終了し、9 月にはオプションプールを 41% 削減して 1.882 億株にしましたが、VanEck はこれらの調整が「まだ基準に達していない」と考え、約 2.73 億株の拡張を撤回し、株主の承認を得た報酬プランに置き換えるよう呼びかけています。また、幹部の報酬を完全希薄化株式に対応するビットコインの数量に連動させ、書面による付与時期ポリシーを採用することを提案しています。