Bitget 암호화 반편견 약속 발표, 플랫폼 여성 임원 비율 40% 달성

Bitget은 "암호화폐 반편견 약속 Crypto Anti-Bias Pledge"를 발표하며, 이를 국제 여성의 날 시리즈 행사에서 중요한 구성 요소로 삼고 있습니다. 이 이니셔티브는 세 가지 핵심 방향에 초점을 맞추고 있습니다: 교육 및 산업 진입 장벽 낮추기, 평등한 직업 발전 기회 촉진, 그리고 직업 및 커뮤니티 환경에서의 차별 및 괴롭힘 행위에 대한 "제로 톨러런스" 정책 시행.

Bitget CEO Gracy Chen은 1000만 달러 규모의 특별 기금을 설정한 Blockchain4Her 공익 프로그램을 통해 Bitget이 교육 협력 및 기업 거버넌스 관행을 통해 산업 개선을 추진하고 있다고 밝혔습니다. 이 플랫폼은 유니세프(UNICEF)와 협력하여 전 세계 30만 명의 젊은이에게 블록체인 및 디지털 기술 교육을 제공하며, 그 중 여성 참여 비율은 90%에 이를 것으로 예상됩니다.

회사 내부에서 Bitget은 현재 약 40%의 고위직이 여성으로 구성되어 있으며, 성과 결과를 중심으로 한 승진 메커니즘을 구축했습니다. 최신 내부 평가에 따르면, 성과 순위 상위에 있는 여러 직원이 여성으로 나타나며, 이는 능력 및 성과 중심의 인재 개발 문화를 반영하고 있습니다.