장신기술은 6700명 이상의 주식 인센티브를 시행하며, 7월 16일에 신규 주식 청약을 시작할 예정이다

界面 뉴스 보도에 따르면, 상장 전 장신기술은 반도체 산업에서 드문 직원 주식 인센티브를 시행했습니다. 회사는 4년에 걸쳐 두 차례 직원 지분 계획을 도입했으며, 총 6760명에게 부여하여 직원 총수의 35%를 차지하고, 그 중 연구개발 및 고학력 인력이 높은 비율을 차지합니다. 회장 주이밍은 공개적으로 7.68억 주를 회사 상장 후 36개월이 지난 10년 이내에 재직 직원에게 무상으로 분배하겠다고 약속했으며, 본인도 상장 후 10년 이내에 주식을 매도하지 않겠다고 약속했습니다. 이 조치는 장기적인 이익 결속 메커니즘을 통해 긴 기술 추격 주기 동안 핵심 인재를 유지하고 팀의 적극성을 자극하기 위한 것입니다.

업적 면에서, AI 주도의 저장 산업 슈퍼 사이클의 혜택을 받아 장신기술은 강력한 흑자 전환과 대폭 성장을 이루었습니다. 회사는 2026년 상반기에 1100억에서 1200억 원의 매출을 달성할 것으로 예상하며, 이는 전년 대비 6배 이상 증가할 것으로 보입니다; 모회사 순이익은 500억에서 570억 원에 이를 것으로 예상됩니다.

이전 소식: 상하이 증권 거래소 공식 웹사이트에 따르면, 중국 저장 거대 기업 장신기술은 7월 9일 과학기술 혁신판 상장 공모 의향서 및 《발행 계획 및 초기 문의 공고》를 공개하며 과학기술 혁신판 IPO 발행 절차를 공식적으로 시작했습니다. 공고에 따르면, 회사의 신규 주식 공모일과 온라인 공모일은 모두 2026년 7월 16일입니다. 장신기술의 증권 코드/오프라인 공모 코드는 "688825", 온라인 공모 코드는 "787825"입니다. 이번에 공개 발행할 주식은 약 66.88억 주(초과 배정 선택권 행사 전)이며, 동시에 발행자는 초기 발행 주식 수의 15.00%를 초과하는 초과 배정 선택권을 중금 회사에 부여합니다; 전량 행사 시 발행 총 주식 수는 약 76.91억 주로 확대됩니다.