VanEck는 Metaplanet의 경영진 보수를 "나쁨"으로 평가하며, 희석 위험이 동종 업계보다 훨씬 크다고 밝혔습니다

자산 관리 회사 VanEck가 금요일에 발표한 상위 10개 디지털 자산 재단 회사 경영진 보상 보고서에서 일본 비트코인 재단 회사 Metaplanet의 보상 구조를 "나쁨"으로 평가하여 최저 등급에 해당하는 유일한 회사가 되었습니다. 보고서에 따르면, Metaplanet의 주식 계획은 완전 희석 후 주식의 14.7%에 해당하며, 경영진의 위험 노출은 8.2%로 나머지 아홉 개 회사의 평균 0.8%의 10배에 달하고, 주식 계획 규모도 동종 업계 평균의 4배에 가깝습니다.

비교를 위해, 최대 기업 비트코인 보유자 Strategy의 주식 계획은 완전 희석 주식의 2%에 불과하며, 경영진의 위험 노출은 0.5%로 보상 구조가 "양호"로 평가되었습니다. Metaplanet은 현재 43,000개의 BTC를 보유하여 상장 기업 비트코인 보유량에서 3위를 차지하고 있습니다. VanEck는 격차의 일부가 Metaplanet의 이전 보상 메커니즘에서 비롯되었다고 지적했습니다: 옵션 풀은 회사가 비트코인을 구매하기 위해 주식을 발행할 때 자동으로 확대되어 4,600만 주에서 3억 1,950만 주로 증가하며, 약 2억 7,300만 주의 잠재적 주식이 추가되었습니다. 이 조치는 당시 주주들의 비판을 불러일으켰습니다.

Metaplanet은 8월에 자동 조정 메커니즘을 종료했으며, 9월에는 옵션 풀을 41% 줄여 1억 8,820만 주로 감소시켰습니다. 그러나 VanEck는 이러한 조정이 여전히 "기준에 미치지 못한다"고 판단하며, 약 2억 7,300만 주의 확장을 철회하고 주주가 승인한 보상 계획으로 대체할 것을 촉구했습니다. 또한 경영진 보상을 완전 희석 주식에 해당하는 비트코인 수량과 연계하고 서면 부여 시간 정책을 채택할 것을 제안했습니다.