Microsoft открывает программу добровольного увольнения для около 60 000 сотрудников

Согласно отчету Financial Associated Press, Microsoft 26 октября по местному времени объявила о предоставлении программы добровольного выхода на пенсию для около 60 000 сотрудников с целью сокращения затрат и адаптации структуры персонала к эпохе ИИ. Кандидаты составляют более четверти от общего числа сотрудников, что является третьим раундом сокращений в компании в этом году.

Представитель компании сообщил, что некоторые вице-президенты и сотрудники ниже этого уровня из США, Канады, Индии и Великобритании имеют право подать заявку, а условия для участников программы будут близки к стандартным условиям увольнения. По словам информированных источников, такие подразделения, как Xbox, Windows, Copilot и финансовый отдел, будут полностью участвовать, в то время как сотрудники из центров обработки данных, продаж, маркетинга, кибербезопасности и квантовых вычислений не имеют права на участие. Главный директор по персоналу Эми Коулман в внутреннем письме отметила, что программа предоставляет сотрудникам, рассматривающим возможность ухода, возможность трансформации с поддержкой компании, а также является еще одним способом для отделов скорректировать свои команды. Представитель также добавил, что если высококвалифицированные специалисты примут программу, компания в некоторых случаях попытается их удержать.

В апреле этого года Microsoft запустила первую программу добровольного выхода на пенсию для около 8750 квалифицированных сотрудников в США, и в конечном итоге более 30% согласились; в июле было объявлено о сокращении примерно 4800 человек, что составляет около 2,1% от общего числа сотрудников. Представитель ожидает, что количество участников в этот раз будет значительно меньше, чем в программе добровольного выхода на пенсию. По состоянию на конец июня общее число сотрудников Microsoft составляло 223 000 человек. Согласно отчету за 29 июля, капитальные расходы в четвертом квартале 2026 финансового года составили 41 миллиард долларов, что на 70% больше по сравнению с прошлым годом, и ожидается, что капитальные расходы в первом квартале 2027 финансового года составят около 50 миллиардов долларов.