知情人士：黄仁勋仍参与英伟达 CEO 遴选，已致电潜在人选

ChainCatcher 消息，据《华盛顿邮报》报道，黄仁勋辞任 CEO 后，英伟达面临的难题不只是寻找一位新负责人，还要接手一套长期围绕创始人运转的管理体系。

黄仁勋执掌英伟达逾 30 年，公司采用扁平化管理，约 60 人直接向他汇报，重大决策集中在他手中。英伟达目前由首席财务官 Colette Kress 出任临时 CEO。据知情人士透露，黄仁勋仍参与继任者遴选，并已致电至少一名潜在人选。

黄仁勋还亲自维系英伟达与关键供应商的关系。他与台积电创始人张忠谋长期保持密切往来，这一关系曾帮助英伟达优先获得紧缺的制造产能

。哈佛商学院教授 Andy Wu 认为，在亚马逊和谷歌也争夺台积电有限产能的情况下，英伟达能否维持原有的产能份额存在不确定性。英伟达发言人则表示，公司与台积电及其他供应链伙伴的合作关系依然稳固。

《The Nvidia Way》作者 Tae Kim 指出，黄仁勋同时主导产品方向、商业战略、市场推广和人才招募，新 CEO 很难独自接手全部职责。他认为，董事会应优先留住熟悉公司技术与运作方式的核心高管，包括主导 CUDA 开发的 Ian Buck、负责 GPU 工程的 Jonah Alben，以及临时 CEO Colette Kress。

哈佛商学院教授、英特尔前董事 David Yoffie 表示，英伟达并未建立类似英特尔每年评估继任人选的系统化接班流程。英伟达自风波发生以来市值缩水约 1 万亿美元，Bernstein 已将其目标价从 400 美元下调至 200 美元。