遅延：ジェンセン・ホワンは2000年以来11人目のプライベートな理由で職を失ったS&P 500企業のCEOです。

《ウォール・ストリート・ジャーナル》の報道によると、黄仁勲が私的関係のスキャンダルによりNVIDIAのCEOを辞任したことで、彼は2000年以来、私的関係で職を失ったS&P 500企業のCEOの中で11人目となった。データによると、この11人のCEOのうち8人が2017年のMeToo運動以降に離職している。黄仁勲はその中で最も長く在任しており（33年7ヶ月）、会社の時価総額も最大（約4.18兆ドル）である。従来の職業経営者とは異なり、黄仁勲は持株が3.4%未満であり、スーパーボーティング権も持たず、一般投資家を代表する取締役会に対抗することができない。

報道は、企業ガバナンスの要因に加えて、地政学がもう一つの推進力である可能性を指摘している。半導体研究機関SemiAnalysisは、1.5GWを超える制限されたNVIDIAのGPUが禁止された市場に流入していると推算しており、アメリカの情報機関が黄仁勲の離職を促進する重要な力であると考えている。ニュースが発表された後、NVIDIAの株価は一時14.4%下落し、終値では4.3%の下落に縮小した。

黄仁勲はNVIDIAの絶対的な支配者であり、60人の部下から直接報告を受け、株主の反対を押し切ってAI GPUに投資し、CUDAエコシステムの壁を築いた。彼はナンバーワンの販売者であり、ナンバーワンの買い手でもあり、投資や保証を通じて顧客と深く結びついており、第二四半期までにNVIDIAのオフバランス保証額は5300億ドルを超えている。現在、暫定的に就任したCFOのコレット・クレイスは、一部の戦略に対して異なる見解を持っている。NVIDIAは重大な試練に直面している：創業者を失った巨大企業が、豊かなチームの中で競争力と成長を維持する方法。