全球人才

ChainCatcher 消息，Websea 近日正式宣布将启动新一轮全球人才招募计划，面向全球开放区域负责人、全球商务、市场增长、风控合规、技术研发、用户运营等多个核心岗位，以极具竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间，面向全球招募顶尖人才，全面加速团队建设，为下一阶段业务增长和全球市场拓展储备核心人才。 Websea CMO Herbert R. Sim 表示：“全球化始终是 Websea 长期发展的核心战略。此次启动全球人才计划，不仅是团队规模的进一步扩充，更是对未来增长和全球市场布局的持续投入。我们希望吸引更多来自世界各地的优秀人才，与 Websea 一起推动产品创新、生态建设和全球业务发展，为全球用户打造更安全、更专业、更高效的数字资产交易体验。”

ChainCatcher 消息，Gate 创始人 Dr. Han 在 2025 年终公开信中提出，以“一个 Gate App 连接完整的数字经济生活”，作为平台迈向 Web3 下一阶段的核心目标。他指出，行业关注焦点正从短期价格波动，转向平台的稳健性、资产透明度与长期生态能力。随着区块链性能、跨链能力与用户体验显著提升，Web3 正逐步融入投资、理财、支付与资产管理等真实场景，而不再只是少数技术用户的专属工具。 这一判断也建立在 Gate 过去一年的实际成绩之上。数据显示，Gate 现货交易量与流动性排名全球第二，合约交易量及综合实力稳居全球前三；在资产安全层面，截至最新储备金报告，Gate 储备金率超过行业平均水平，也是业内公开披露储备金币种数量最多的平台之一。Gate 持续打通链上与链下基础设施，推进高性能二层网络 Gate Layer、链上应用与财富管理体系建设，并同步拓展全球合规布局与品牌影响力。为了实现这一目标，Gate 将在 2026 年加大人才投入，为核心与关键岗位设立具有领先优势的激励与奖金机制，并面向全球招募顶级人才，共同通过更稳健的产品与基础设施建设，让 Web3 以更“无感而真实”的方式融入日常生活。