골드만삭스 CEO가 AI 충격에 대해 이야기하다: AI는 직접적으로 일자리를 없애기보다는 생산성을 높이는 경향이 있다

골드만삭스 CEO 솔로몬은 《뉴욕타임스》에 기고하며, 시장에서 AI로 인한 "대규모 실업"에 대한 우려가 과장되었다고 밝혔다. 미국 경제는 과거 산업 혁명과 인터넷 시대처럼 기술 혁신을 통해 더 많은 새로운 일자리를 창출할 것이라고 말했다. 솔로몬은 골드만삭스가 향후 10년 동안 AI 또는 자동화가 약 25%의 기존 업무 시간을 대체할 것으로 예상하며, 은행, 회계 및 법률과 같은 화이트칼라 산업이 큰 영향을 받을 것이라고 전했다. 스탠포드 연구에 따르면, 소프트웨어 엔지니어링 및 고객 서비스와 같은 고자동화 직종의 초급 직위 채용은 낮은 자동화 산업에 비해 16% 감소했다.

그러나 그는 AI가 동시에 새로운 고용 수요를 창출하고 있다고 지적했다. 예를 들어, 2022년 이후 미국 데이터 센터 건설로 20만 개 이상의 건축 일자리가 창출되었다. 골드만삭스 자체도 일부 규제 및 계좌 개설 직위를 줄일 수 있지만, 고객을 대상으로 하는 은행, 거래 및 자산 관리 직위의 채용은 증가할 것이라고 말했다. 솔로몬은 AI가 25%의 일자리를 직접적으로 없애기보다는 생산성을 높일 가능성이 더 크다고 생각한다고 밝혔다. 그는 "기술 발전과 문화 변화는 동기화되지 않으며, 대체될 수 있다고 해서 반드시 대체되는 것은 아니다"라고 말했다. 그는 또한 정부와 기업이 함께 대규모 직업 재교육을 추진하여 AI로 인한 노동력 구조 변화에 대응할 것을 촉구했다.