人才流失

ChainCatcher 消息，据 Axios 报道，尽管AI实验室为争夺顶尖人才提供了巨额薪酬、顶级头衔和大量算力资源，但人才流失问题依然突出。数据显示，超过 400 名前苹果员工现任职于 OpenAI，苹果公司已对 OpenAI 提起诉讼，指控其利用苹果内部代号来提取从潜在应聘者处获得的机密信息。 最新案例是 Thinking Machines Lab 联合创始人 Lilian Weng 离职数日后即重返 OpenAI ，负责递归自我改进研究。她是该实验室过去一年内第四位离职的联合创始人。与此同时， Google 近期也有两名知名研究人员跳槽—— Noam Shazeer 重返 OpenAI ，诺贝尔化学奖得主 John Jumper 加入 Anthropic 。 Meta 同样面临高价招募人才快速流失的问题。报道援引知情人士称， Anthropic CEO Dario Amodei 已对“为钱而来而非使命”的新人才趋势表示担忧。

ChainCatcher 消息，据《财经》杂志报道，AI 大模型公司 DeepSeek（深度求索）正与腾讯、阿里巴巴洽谈融资，两家投资方预计共计投资 18 亿美元，本轮融资估值约 200 亿美元。目前交易方案尚未完全敲定，DeepSeek、腾讯、阿里三方均未公开确认。 交易人士透露，DeepSeek 此次开放融资的主要原因是近期人才流失情况较为严重。多名核心研究员相继离职，分别加入字节跳动、腾讯、小米及自动驾驶公司元戎启行。与此同时，竞争对手智谱科技、MiniMax 已登陆港交所，月之暗面今年前三个月连续融资三轮，估值较去年年底翻逾四倍。 腾讯和阿里投资 DeepSeek，一方面有助于分散 AI 赛道风险，另一方面也将加深双方在模型与产品层面的合作。

ChainCatcher 消息，Coinbase 首席产品官 Surojit Chatterjee 已宣布离职，但预计在 2023 年 2 月 3 日之前，Chatterjee 会保留其作为 Coinbase 首席执行官 Brian Armstrong 顾问的身份。 根据 Coinbase 上周向美国证券交易委员会提交的一份公司文件，在 Chatterjee 离职后，Coinbase 的“产品、工程和设计团队在产品组结构中进行重组”。 据悉，Chatterjee 最初是 Coinbase 以 6.46 亿美元的巨额薪酬从谷歌聘请的。Chatterjee 在  Coinbase 任职期间，负责钱包、小型 NFT 市场以及 Coinbase One 订阅服务等产品。（来源链接）

ChainCatcher 消息，据知情人士透露，Michael Patchen 在担任加密贷款机构 Genesis 首席风险官 3 个月后，便已离职。 在 Genesis 之前，Patchen 在 AQR Capital Management 担任了五年多的首席风险官，还曾在 Carlson Capital、SAC Capital 和德意志银行等机构任职。 据悉，Genesis 因 Three Arrows Capital 遭受巨额损失后，人才流失严重。 8 月，Genesis 裁员 20%，首席执行官 Michael Moro 离职；9 月，研究负责人 Noelle Acheson 和交易联席主管 Matt Ballensweig 离职。（来源链接）