年薪

ChainCatcher 消息，風險投資機構 a16z 旗下加密部門 a16z crypto 正在招聘社交媒體負責人，薪資範圍為 19.9 萬至 23.2 萬美元。該職位面向極度活躍於網絡、理解加密與互聯網文化、能創作並交付內容、且能以不企業化或不尷尬方式展現智慧的人選。職責覆蓋播客、投資、活動、編輯、迷因、短視頻剪輯及社交媒體策略，為遠程崗位，需部分出差或參加線下活動。

ChainCatcher 消息，据 GSR 戰略傳播主管 Frank Chaparro 發帖，Visa 正在紐約招聘一名"Sr Director, Stablecoin Labs"崗位，年薪最高可達 400,900 美元，另含獎金及股權激勵。招聘信息顯示，該崗位將負責 Visa 的 Web3 與穩定幣產品路線圖，探索新的商業化應用場景，並參與公司下一代穩定幣支付產品的規劃。Frank Chaparro 認為，這進一步表明穩定幣正成為全球支付領域的核心優先方向。

ChainCatcher 消息，Pump.fun 背後的英國總部開發公司 Baton Corporation 正在招聘首席法務官（CLO），基本年薪範圍為 100 萬至 500 萬美元，聯合創始人 Alon Cohen 週三在 X 上發布該消息。該薪資水平在加密行業內屬頂尖，500 萬美元上限可比肩美國大型投行高管薪酬。據招聘信息，CLO 將負責美國數位資產監管事務（涵蓋 SEC、CFTC、FinCEN 與 OFAC）、產品與商業法務、跨 Baton 英國母公司及海外子公司的公司治理，以及涵蓋英國 FCA、歐盟 MiCA 與亞太地區的跨境合規，同時監督 AML/KYC 項目及訴訟管理。招聘信息披露 Pump.fun 日交易量超 3 億美元，去年以不到 100 人的團隊創造逾 5 億美元利潤。此次招聘為這家此前以精簡團隊運營的平台增加法律基礎設施層。

ChainCatcher 消息，GMX Labs 發布領導層架構升級提案，並已通過 DAO 治理投票，獲 96.42% 贊成票通過。提案指出，隨著團隊規模擴大及永續 DEX 賽道競爭加劇，GMX Labs 早期扁平化、創始人驅動的組織架構已難以為繼，需向更清晰、更具問責性的傳統領導架構轉型。提案宣布將通過公開招募流程引入 CEO，候選人範圍涵蓋 DeFi、CeFi、傳統金融及科技行業，目標於 2026 年 4 月完成招募及入職，6 月前完成組織架構重組並向 DAO 提交績效對齊的新貢獻者代幣分配方案。CEO 職責包括制定 GMX Labs 戰略方向、建立職能領導團隊、強化合作夥伴關係及對外代表 GMX Labs 參與行業活動。薪酬方面，CEO 基礎薪酬為每年 15 萬至 20 萬美元，以穩定幣支付；績效激勵以 GMX 代幣計價，與協議費用增長直接掛鉤，目前年化協議費用基準約為 6000 萬美元。費用增長 50% 可獲部分獎勵，增長 100% 至約 1.2 億美元可獲全額基礎獎勵池 40,000 枚 GMX，增長 125% 至約 1.35 億美元則額外獲得 10,000 枚 GMX 特殊獎勵。所獲 GMX 代幣還將根據 GMX 30 日均價進行 0.5 至 1.5 倍調整，年度代幣薪酬上限為 75,000 枚 GMX。績效獎勵中 25% 達標後即時解鎖，餘下 75% 在 24 個月內線性歸屬，提前離職則沒收未歸屬部分。過渡期間，由 X、Coin、B、Kal 四名成員組成的臨時領導委員會負責維持運營、推進現有路線圖並主導 CEO 搜尋工作。

ChainCatcher 消息，据金十報導，隨著日本參議院選舉越來越近，日本首相石破茂承諾將提高國民薪資水平，並使經濟總量達到 6.9 萬億美元。"我已經指示黨內高級官員制定我們的最高競選承諾，目標是到 2040 年名義 GDP 達到 1 千萬億日元，並將平均工資在目前水平的基礎上提高 50% 或更多，"石破茂在東京對記者說。這一承諾發表之際，日本選民即將對石破茂的首相職務表現作出"裁決"，他領導的少數派政府正與特朗普政府就降低關稅進行談判，並與國內不斷飆升的通脹作鬥爭。去年 10 月，他的政黨在大選中慘敗。

ChainCatcher 消息，2024 年 Coinbase 和 Robinhood 為其首席法務官提供了超 800 萬美元的高薪。Coinbase 法務官 Paul Grewal 去年總薪酬達 820 萬美元，包括 73 萬美元基本工資和 750 萬美元股票獎勵，用於應對黑客事件和 SEC 調查。Robinhood 法務官 Daniel Gallagher 薪酬則超過 860 萬美元，他曾任 SEC 專員。

ChainCatcher 消息，一份最新發布的納稅申報表顯示，OpenAI 首席執行官 Sam Altman 去年的薪酬為 76,001 美元，略高於 2022 年的 73,546 美元。身價至少 20 億美元的 Altman 此前曾表示，他的薪酬"取決於醫療保險的最低標準"。他還多次表示，自己並不擁有 OpenAI 的股權。然而，据彭博社報導，該人工智能初創公司已討論給予他股份，作為可能轉變為營利性企業的一部分。据悉，Altman 的薪水被列入美國非營利組織每年必須向美國國稅局提交的一份文件中。

ChainCatcher 消息，据《金融時報》報導，Telegram 創始人 Pavel Durov 表示，該公司只有大約 50 名員工，其中包括 30 名經過嚴格審查的工程師。其團隊成員通過舉辦編程競賽來挑選，吸納獲勝者加入，團隊中的程序員主要來自烏克蘭。一位知情人士稱，Telegram 員工通常都是"超級年輕的東歐人"，年薪為 50 萬美元。Pavel Durov 曾於今年早些時候向《金融時報》透露，其員工流失率幾乎為零。因為他們擁有相同的價值觀，並相信公司的使命。Durov 自己是決策的核心人物，儘管擁有近 10 億用戶，但創新速度卻更接近初創企業。其個人不喜歡把自己視為聯席董事、老闆，而更喜歡把自己視為產品領導者，沒有他的深入參與，任何新功能都不會推出。

ChainCatcher 消息，加密數據平台 Token Terminal 近期發布了一項關於 MakerDAO、Lido 和 SushiSwap 的運營成本和費用結構研究。數據顯示，MakerDAO、Lido 和 SushiSwap 的平均年薪分別為 20.5 萬美元、13.2 萬美元和 25.6 萬美元。具體來看，MakerDAO 2022 財年總收入 3775 萬美元，年度開支 3409 萬美元，年度總薪酬 2350 萬美元；Lido 2022 財年總收入 3332 萬美元，年度開支 2451 萬美元，年度總薪酬 1095 萬美元；SushiSwap 2022 財年總收入 1675 萬美元，年度開支 522 萬美元，年度總薪酬 474 萬美元。（來源鏈接）