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巴克萊計劃裁員 5000 人,擴大 AI 應用
ChainCatcher 消息,据韓聯社報導,全球投資銀行巴克萊計劃在擴大人工智慧應用的同時削減 5000 個崗位,約占公司總崗位的 5%,其中包括今年上半年已削減的 1000 個崗位,裁員對象中 60% 來自開發人員等支持部門。巴克萊 CEO Venkat Krishnamurthy 在電話會議上表示,公司將大規模應用 AI,並稱"AI 不是蛋糕,而是蛋糕上的糖霜"。此前巴克萊已於 2 月公布成本削減計劃,但部分投資者對其半年報顯示的成本規模反應負面。同行方面,匯豐正考慮未來幾年最多裁減 2 萬個崗位,渣打計劃到 2030 年將支持部門崗位削減 15% 以上。
43 分鐘前
巴克萊
裁员
人工智能
匯豐
渣打
AI 可穿戴設備公司 Nirva 完成 2500 萬美元 Pre-A 輪融資
ChainCatcher 消息,据 TechCrunch 報導,美國 AI 可穿戴設備初創公司 Nirva 宣布完成 2500 萬美元 Pre-A 輪融資,累計融資額達 3300 萬美元。具體投資方信息未披露。Nirva 成立於 2025 年,由前 Meta Reality Labs 員工 Wei Lyu、Jason Chen 與 Hanying Hu 共同創立,主打一款可持續收聽佩戴者對話的 AI 吊墜。該設備通過設置階段採集的聲音樣本,識別佩戴者並過濾周圍其他說話者的聲音。公司稱,音頻和轉錄文本在處理後默認刪除,但尚不清楚語音處理是在本地還是雲端完成。
1 小時前
Nirva
AI 可穿戴設備
Pre-A 輪融資
SK 集團數據中心部門擬籌資,首期投資 3500 億美元
ChainCatcher 消息,据金十,SK 集團旗下新成立的數據中心業務部門 SK Hyper 正與大型科技公司及金融投資者洽談融資,計劃為一項預計耗資 3500 億美元的數據中心建設項目籌集資金。SK Hyper 已開始與潛在合作夥伴接洽,計劃到 2035 年在韓國建成總容量達 15 吉瓦的數據中心。SK Hyper 首席執行官 Chung Suk-geun 表示,僅第一階段的 5 吉瓦建設就需要 3500 億美元,其中包括設備成本。公司計劃在今年年底或 2027 年初完成首輪外部融資,並在隨後三至四年內繼續籌資,同時與數據中心租戶及外部投資者共同承擔整體建設成本。
1 小時前
數據中心
融資
SK集團
韓國
道指微漲,標普 500 與納指大幅下跌
ChainCatcher 消息,据 Gate 行情數據顯示,道瓊斯指數 10 月 22 日收盤上漲 11.59 點,漲幅 0.02%,報 52,867.68 點;標普 500 指數下跌 93.82 點,跌幅 1.21%,報 7,663.35 點;納斯達克綜合指數下跌 694 點,跌幅 2.6%,報 26,008.86 點。
7 小時前
道琼斯指数
標普 500
納斯達克綜合指數
ARK Invest Q3 DeFi 報告:代幣化股票成交額達 500 億美元,推動鏈上交易逐步復甦
鏈上交易與借貸同步回暖,應用收入繼續高於底層網絡,但兩者收入仍明顯低於去年同期。
19 小時前
DeFi
穩定幣
代幣化股票
RWA
Gemini 聯創稱 Zcash 是加密的比特幣,ZEC 或超 5000 美元
ChainCatcher 消息,加密交易平台 Gemini 聯創 Cameron Winklevoss 與 Tyler Winklevoss 在接受採訪時表示,比特幣是公開、可審計的區塊鏈,任何人都能看到交易記錄,公開性使其不適合隱私需求。隱私幣 Zcash 用於私密交易與支付,因此兩者可以共存。他們稱,理想情況下隱私應內置於比特幣,但目前是比特幣存儲、Zcash 交易的實用模型,比特幣仍重要,但公開鏈在人工智慧面前的隱私暴露風險更大。Winklevoss 兄弟表示,Zcash 補全了比特幣缺失的隱私功能,是加密的比特幣,ZEC 的隱私價值尚未完全體現。若達到比特幣市值的 10%,ZEC 可上漲 5 倍,輕鬆超過 5000 美元。他們看好未來 5 至 10 年 ZEC 的價格表現,尤其是在隱私需求上升時,並稱 Zcash 是人工智慧時代的金融隱私保護工具,是對抗人工智慧驅動監控與暴政的解藥,也是加密貨幣中的人工智慧對沖或量子對沖。
1 天前
Zcash
Gemini
隱私
Winklevoss
微軟員工總數十年首降,2026 財年減少約 5000 人
ChainCatcher 消息,据微軟 2026 財年 10-K 文件,截至 2026 年 6 月 30 日,公司全職員工約 22.3 萬人,上年為 22.8 萬人,減少約 5000 人,為十年來首次下降。其中美國員工 12.1 萬人,海外員工 10.2 萬人;研發員工約 7.7 萬人,較 2024 年峰值減少約 4000 人。同期微軟 2026 財年營收同比增長 18%,至 3318 億美元。上述員工統計不包含 2026 年 7 月新一輪約 4800 個崗位的裁減。微軟此前表示,被裁撤崗位不會直接由 AI 替代。
1 天前
微軟
裁员
財報
標普 500 指數上漲 0.5%,納斯達克指數漲 1.2%
ChainCatcher 消息,据 Gate 行情數據顯示,標普 500 指數上漲 0.5%,納斯達克 100 指數上漲 1.2%。
2026-10-21
標普500
納斯達克100
股市
數據:ETH 突破 2500 美元
ChainCatcher 消息,据 Gate 行情數據,ETH/USDT 現報 $2501.9,24 小時漲幅 1.68%。
2026-10-21
Gate
ETH
摩根大通:將 SpaceX 目標價從 240 美元上調至 500 美元,並維持增持評級
ChainCatcher 消息,摩根大通將 SpaceX 目標價由 240 美元上調至 500 美元,維持"增持"評級。該行目前預計,SpaceX 2027 年營收將達 2540 億美元,年底算力容量將達 10 吉瓦(GW),並將 2027 至 2028 年的相關預測上調至此前兩倍以上。摩根大通還認為,SpaceX 與特斯拉潛在的合併具有戰略意義,但相關交易能否達成尚不確定。
2026-10-21
SpaceX
摩根大通
合併潛力
Anthropic IPO 文件:上半年營收163 億美元,未來算力承諾或達7500 億美元
ChainCatcher 消息,据《華爾街日報》獲得的 IPO 文件,人工智慧公司 Anthropic 上半年營收 163 億美元,去年同期為 11 億美元;上半年淨虧損 807 億美元,去年同期為 130 億美元。其中約 720 億美元虧損來自可轉換票據等融資工具公允價值變動產生的會計費用。文件顯示,上半年算力及基礎設施支出近 90 億美元,2025 年全年相關支出為 73 億美元。未來 7 至 10 年雲計算協議支出約 4500 億美元,另承諾為租賃谷歌芯片支付超過 1600 億美元。未來基礎設施支出承諾已超過 6000 億美元,若計入仍在談判的協議,可能再增加最多 1500 億美元。上半年約 20% 的營收來自兩家客戶,公司預計未來營收仍將較大程度依賴少數客戶。文件還列明,人工智慧模型可能造成現實危害,災難性事故的損失甚至可能無法通過保險覆蓋,數據中心建設面臨日益組織化的政治阻力。
2026-10-21
Anthropic
IPO
算力
谷歌
比特幣收益平台 HoneyB 完成 500 萬美元種子輪融資,估值 3000 萬美元
ChainCatcher 消息,比特幣收益平台 HoneyB 的開發商 Nectar Group 完成 500 萬美元種子輪融資,由 Portal Ventures 領投,Peer Venture Partners、Anchorage Digital Ventures、一家未具名家族辦公室及天使投資人參與。聯合創始人兼首席執行官 Josh Gordon 表示,該輪融資採用未來股權簡單協議(SAFE)加一對一 token 認股權證結構,投後估值 3000 萬美元,所有投資者均未獲得董事會席位或顧問職位。HoneyB 旨在幫助比特幣持有者利用持倉賺取收益。其首個策略中,用戶以比特幣作為抵押品借入穩定幣,再將其投資於涉及美國國債、固定收益、信貸、黃金、波動率和期權的收益策略。比特幣抵押品可通過鏈上智能合約或由借款人、貸款人和托管人組成的三方安排持有,Anchorage Digital 和 BitGo 為托管客戶提供服務,HoneyB 還在以太坊、Sui、Solana 和 Arch Network 上部署了基礎設施。Gordon 稱,底層投資產品目標年化回報約 10%,HoneyB 目標是在扣除借貸成本和費用後,為用戶比特幣持倉提供約 2% 至 4% 的年化回報。首個策略將使用 Simplify Asset Management 旗下一隻基金,該機構管理約 135 億美元資產,Alphaledger 負責管理和代幣化該基金,Amber Capital SPC 為發行人。Gordon 稱 Bitwise、Lombard、Solv 和 Sentora 為競爭平台,HoneyB 的差異在於將托管、借貸和投資服務整合於同一平台,並允許機構合作夥伴以自有品牌提供其產品。HoneyB 計劃於 2026 年第四季度上線,首款產品面向美國以外的機構投資者,後續計劃在美國推出機構產品,並預計於 2027 年第一季度推出零售產品。其商業模式為對部署資金收取平台費,本輪資金將用於產品開發、托管與融資整合、法律合規及分銷。Nectar 成立於去年 10 月,現有 12 名以上員工。
2026-10-21
HoneyB
Nectar Group
比特幣
穩定幣
數據:愛爾蘭毒販關聯 6000 枚比特幣地址異動,500 枚 BTC 轉入 Coinbase Prime
ChainCatcher 消息,据 Lookonchain 監測,據稱屬於愛爾蘭毒販 Clifton Collins 的一個比特幣錢包在沉寂逾 10 年後,向 Coinbase Prime 轉入 500 枚 BTC,價值約 4152 萬美元。Clifton Collins 此前據報導因遺失私鑰,無法訪問其持有的約 6000 枚 BTC。目前尚不清楚轉帳原因及私鑰是否已被找回。
2026-10-20
愛爾蘭
Coinbase Prime
鏈上追蹤
數據:某休眠 10.7 年的地址被激活,包含 500 枚比特幣
ChainCatcher 消息,据 Whale Alert 監測,一個休眠了 10.7 年的地址剛剛被激活,其中包含 500 枚比特幣(價值 41,536,315 美元);而在 2016 年時,這些比特幣的價值僅為 194,955 美元。
2026-10-20
BTC
休眠地址
鏈上追蹤
支付公司 Mural 完成 1500 萬美元 A 輪融資,Tether 領投
ChainCatcher 消息,据 Fortune 报道,总部位於紐約的初創公司 Mural 完成 1500 萬美元 A 輪融資,本輪融資由 Tether 領投,North Island Ventures 參投。此輪融資使 Mural 的融資總額達到 2800 萬美元。此前,該公司曾在 2022 年完成 500 萬美元的種子輪融資。Mural 由前 Palantir 工程師 Sinclair Toffa(CEO)與 Chris Fernandes 於 2022 年聯合創立。其平台為薪資服務商、軟體公司和金融科技企業提供單一帳戶,可同時持有傳統美元、本地貨幣及穩定幣,幫助企業簡化跨境支付與合規流程,無需自行對接多家銀行和支付服務商。
2026-10-20
Mural
Tether
投資融資
標普 500 指數轉漲,納斯達克指數跌幅收窄至 0.5%
ChainCatcher 消息,据 Gate 行情數據顯示,標普 500 指數轉漲,納斯達克 100 指數跌幅收窄至 0.5%。
2026-10-20
標普500
納斯達克100
股市動態
標普 500 期貨持平,納指期貨下跌 0.33%
ChainCatcher 消息,据 Gate 行情數據顯示,美國標普 500 E-MINI 指數期貨持平,納斯達克 100 指數期貨下跌 0.33%,道指期貨上漲 0.21%。
2026-10-20
Grayscale:比特幣已實現波動率降至 43%,處於標普 500 成分股區間
ChainCatcher 消息,加密資產管理公司 Grayscale 在 X 發文稱:比特幣波動率在過去十年隨資產成熟而下降,相關背景包括更深的流動性、機構參與以及監管。Grayscale 稱,過去一年比特幣已實現波動率降至 43%,五年前為 81%,已處於標普 500 成分股的波動區間。該公司還表示,對於已經習慣持有波動較大股票的投資者,比特幣價格波動可能沒有此前假設的那麼令人卻步。
2026-10-20
比特幣
波動率
Grayscale
標普500
道指開盤下跌,標普 500 和納指上漲
ChainCatcher 消息,据 Gate 行情數據顯示,道瓊斯指數 10 月 19 日開盤下跌 31.2 點,跌幅 0.06%,報 51,971.21 點;標普 500 指數開盤上漲 43.09 點,漲幅 0.56%,報 7,702.53 點;納斯達克綜合指數開盤上漲 267.06 點,漲幅 1.02%,報 26,407.1 點。
2026-10-19
道琼斯指数
標普 500
納斯達克綜合指數
大廠 AI 人才薪酬倒掛,頂尖應届生年包達 500 萬
ChainCatcher 消息,据動察 Beating 報導,雷峰網採訪多位獵頭後發現,國內互聯網大廠正在收緊招聘名額,但仍願為頂尖 AI 人才打破薪酬限制。獵頭透露,今年部分基礎模型方向的優秀應屆生年包已到 200 萬元級別;字節 Seed、小紅書最高檔報價達 400 萬至 500 萬元,百度在 200 萬至 300 萬元區間。高薪搶人加劇內部薪酬倒掛。一位互聯網從業者稱,部分基礎模型員工職級較低,收入已超過更高級別同事。類似情況早在 2017 年出現;一名老工程師回憶,當時一位晚一年入職、職級低一級的海歸應屆生,月薪高出自己 1 萬元,三十多人的團隊一度每月流失約 10%。獵頭稱,應用側崗位在收縮,基礎模型團隊仍缺真正能訓練大模型的人。Coding Agent、模型評測、預訓練數據和 Agent 基礎設施成為新的搶人重點;DeepSeek 近期也在擴招後端開發和 Agent Infra 工程師,AI 搜索等方向招聘熱度已下降。企業不只看學歷和論文,更看重是否在頭部團隊實際訓練過大規模模型;稀缺人才的薪酬和職責可單獨談,普通 AI 求職者競爭更激烈。
2026-10-19
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薪酬
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