Web3のトークン発行会社に入社する際の注意事項は何ですか？

撰文：劉紅林弁護士、マンキュー区ブロックチェーン

週末に友人が知乎でブロックチェーンに関連する法律問題を検索し、過去に紅林弁護士が共有したいくつかの記事を読み、専門性が高いと感じたため、特に私の有料相談を予約しました。半時間の間に彼が最も関心を持っているいくつかの質問に答えました。終了後、質問を整理してみると、すべて暗号通貨業界の従事者がしばしば直面する困惑であることに気付きました。関連する友人の参考のために、簡単にまとめてみました。

1、会社がコインを発行する場合、法律リスクはあるか？

中国はブロックチェーン技術を奨励していますが、仮想通貨には歓迎していません。市民個人として、仮想通貨の投資や売買は、全体的に見て利益とリスクを自分で負担することになります。国家は奨励していませんが、否定もしていません。唯一心配すべきは、売買の過程で灰色や黒い産業に関与し、銀行カードや取引所のアカウントが凍結されることです。この2年間、国内の幇助罪は全国で2番目に多く、仮想通貨プレイヤーがその大部分を占めています。

私たちの中国の仮想通貨規制政策に対する理解に基づくと、中国では明確にできない3つのことがあります：1つ目は仮想通貨の発行と資金調達、つまりコインを発行することです。会社がコインを発行し、取引所に上場する場合、製品やサービスが中国市場向けであれば、中国市民にプロジェクトの宣伝を行うことは明らかに違法行為となります。

2つ目は、中国では仮想通貨のマイニングを行うことができません。特に大量の電力を消費するマイニング、例えばビットコインのマイニングなどです。最近話題になっているDePINの分野が一律に仮想通貨のマイニングと見なされるかどうかについて、紅林弁護士は個人的に保留の意見を持っています。

3つ目は仮想通貨取引所の業務です。中国市民を対象とした仮想通貨取引所の宣伝やプロモーション行為は、国内では違法行為です。この点は、多くの人が国内で遠隔で仮想通貨取引所のプロジェクトを推進している友人が見落としがちな点であり、リスクに注意する必要があります。オフィスを集約しないからといってリスクがないわけではなく、会社のコミュニケーションにテレグラムを使うからといって安全なわけではありません。中国の公安が事件を捜査する能力を過小評価しています。

2、会社がコインを発行しない場合、NFTを販売することは可能か？

NFTは中立的な技術であり、そのもの自体は法律で禁止されていません。NFTの販売が可能かどうかは、対応する権利の付与に依存します。もしあなたが販売するのがゲームアイテムのNFT、会員カードのNFT、またはアバターのNFTであれば、海外でも中国本土でも問題はあまりありません。例えば、最近上海の数交所が発行した光明会員カードのデジタル資産は、私個人の見解では会員カードのNFTです。

ただし、中国本土で発行・販売されるNFTは、ユーザーが人民元で購入することのみをサポートし、USDTやETHでは購入できません。

3、現在の会社と書面契約を結んでおらず、給与がUSDTで支払われ、社会保険は自己負担の場合、法律リスクはあるか？

多くのWeb3企業は分散型オフィスの方式を採用しており、「入社」した友人にとっては、出勤時間が自由で、給与の社会保険や税金を支払う必要がなく、手に入るお金は国内で真面目に働いている友人よりもかなり多くなります。

しかし、すべての事には二面性があります。会計の観点から見ると、会社が社会保険や税金を支払うのを許可しないことは、実際には会社にとって非常に歓迎されることです。なぜなら、かなりのコストを節約できるからです。会社があなたに1万元の給与を支払う場合、会社が実際に支出するコストは約1.4万元になります。この多くの4千元はどこに行ったのでしょうか？実際には、あなたの個人口座に保存される社会保険や公積金などの費用です。そして、これらのお金は労働者にとっては実質的な収入です。

また、税金や社会保険の費用は、あなたが現地で享受する住民福利や居住政策に関わります。今はあまり感じないかもしれませんが、暗号通貨業界の友人が車を買ったり、家を買ったり、結婚して子供を育てたりすることを考えると、社会保険や公積金を支払わないことの悪影響に気づくでしょう。

もちろん、友人の中にはサービスプロバイダーを見つけて支払う方法を取る人もいますが、その場合、会社があなたを解雇することになれば、明らかに中国の労働法の保護を受けることはできません。最近、Web3で働いている友人が妊娠中に会社から理由なく解雇され、労働法上の補償を受けられなかったという話を聞きました。このような労働者の権利は、トークンだけを受け取っている職場の友人が注意すべき点です。

4、自分が会社の基礎職でプログラム開発の仕事を担当している場合、会社が問題を起こしたら、自分にはどんな法律リスクがあるか？

通常、暗号通貨業界でコインを発行するプロジェクトのオーナーや実際のコントローラーは、自身の刑事リスクを防ぐために、長期間海外に居住するか、すでに海外の身分を取得しています。防ぐべきは中国の刑事法律リスクです。

しかし、運営や人件費の観点から、大量の従業員は本土に留まっています。

最悪の事態が発生した場合、会社のプロジェクトが刑事犯罪に関与していると、国内で働く従業員は当然巻き込まれます。この点は上海や深圳のWeb3スタートアップに特に顕著です。よく見られる状況は、会社の核心的な従業員や管理層が調査に協力するために呼ばれ、さらには拘留されることです。能力が大きいほど責任も大きいという原則に基づき、通常、部門責任者以上の人々は刑事責任や圧力がより大きくなり、基層のスタッフはリスクが低くなります。ただし、この責任の分担は絶対的ではなく、核心は具体的なプロジェクトにおけるあなたの会社のスタッフとしての関与度や知識の程度に依存します。

以前、暗号通貨業界で長年働いている友人が紅林弁護士に相談に来ました。最近参加したプロジェクトが国内の公安に立件され、彼は拘置所で数日過ごした後、保釈されました。出た後、彼はWeb3の仕事を探すつもりで、その理由は単純で、会社の給与が高いからです。この友人は「この会社で数百万元稼げるなら、数年入っていても構わない」と非常に冷静に言いました。私は非常に驚きました。

最後に

多くの業界の従事者にとって、刑事リスクは一生自分とは無縁のことかもしれません。しかし、Web3業界では、刑事法律リスクの防止が職業に必要な知識となっています。理由は簡単で、この業界はお金に非常に近く、金融リスクが高いためです。したがって、Web3企業に入社を考えている友人や、自分の会社がコインを発行する友人は、中国の仮想通貨に関連する法律知識を多く理解しておくことに損はありません。判断が難しいことについては、専門の弁護士に相談してリスクを排除することが非常に重要です。