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first_img 調査:77%のアメリカ人が退職計画における暗号通貨はリスクがあると考えている

アメリカ国家退職保障研究所(NIRS)の最新調査によると、77%のアメリカ人が職場の退職プランにおける暗号通貨にはリスクがあると考えており、そのうち46%はリスクが非常に高いと考え、53%は雇用主が暗号通貨を投資オプションとして提供することに反対しています。この調査はGreenwald Researchによって2025年10月24日から11月14日まで行われ、サンプルは25歳以上のアメリカ人1203名を対象としています。調査はまた、80%の回答者がアメリカは退職危機に直面していると考えており、これは2020年の67%から増加しています;61%は退職後の財政的安全について懸念を示し、68%は退職の準備がより困難になっていると考え、77%は債務が十分な貯蓄を妨げていると述べています。一方で、トランプ政権と連邦規制機関は退職口座における代替資産へのアクセスを拡大することを推進しています。アメリカ労働省は2025年5月に、401(k)受託者に対して暗号通貨投資に「極度の慎重さ」を保つよう促していた指針を撤回しました。トランプは2025年8月7日に行政命令に署名し、労働省とSECに規制緩和を検討するよう指示しました。2026年3月、労働省は401(k)プランに代替資産を含めることを許可するルールの草案を提出しましたが、上院議員のバーニー・サンダースやエリザベス・ウォーレンなどの反対に遭いました。

関係者:DeepMindの創設者ハサビスがGoogleを離れることを検討しているが、Googleの経営陣は株価の急落を懸念して退職を一時保留している。

Citrini アナリストの Jukan は X プラットフォームで内容を転送し、業界の情報筋によると、Google DeepMind の共同創設者 Demis Hassabis は以前、もう一人の共同創設者 David Silver と同時に退職する計画があったが、Google の経営陣はこのニュースが株価の大幅な下落を引き起こす可能性があることを懸念し、退職を一時的に延期するよう希望した。情報によれば、Google が関連する調整を発表した後、実際に会社の株価は下落し、最終的に Hassabis は DeepMind の会長職に転任するよう説得され、組織の円滑な移行を助け、将来的により適切な方法で Google を離れるためのスペースを作ることになった。報道によれば、David Silver が Ineffable Intelligence を設立し、John Jumper が Anthropic に参加する中で、DeepMind のコア AI 研究開発力が変化している。情報筋は、現在 Google が AI モデルの開発を推進する中心がアメリカの湾岸地域に移っており、DeepMind の重要性が低下していると考えている。Google 内部では、重点が大規模言語モデル Gemini に移行しており、OpenAI や Anthropic に追いつくことを目指している。Hassabis の調整は、Google 内部に長年存在する戦略的矛盾を反映している:研究者は長期的な科学的突破により関心を持つ一方で、ビジネスチームは迅速に商業化し、収益と株価の成長を促進できる AI 製品により関心を持っている。市場は、Hassabis が一年以内に Google を離れる可能性があり、再び起業するかもしれないと予測している。

トランプに関連するビットコイン鉱業企業アメリカンビットコインの社長が退職し、AIエネルギーインフラ企業に転職した。

CoinDesk の報道によると、トランプ家族に関連するビットコイン鉱業企業 American Bitcoin(ABTC)は、社長兼暫定最高財務責任者(CFO)の Matt Prusak が 8 月 4 日に退職し、AI およびエネルギーインフラ企業 Giga Energy に移籍し、最高商務責任者兼暫定 CFO を務めることを発表しました。Prusak は、「長年ビットコイン事業を構築してきた」後、上流エネルギーインフラ分野に転向し、ビットコインの採掘と AI 計算の発展を制約する電力供給の問題に注目すると述べました。American Bitcoin は Eric Trump が関与して設立され、Hut 8 の支援を受けており、ナスダックに上場しているビットコイン鉱業企業です。Prusak は以前、同社のビットコイン蓄積戦略を推進し、算力規模の拡大や一株あたりの BTC 保有量の向上を担当していました。Giga Energy はヒューストンに本社を置き、主に電力設備と AI データセンターインフラを開発しています。同社は現在、6.5GW を超える電力インフラを納入しており、500MW を超える AI データセンター容量を開発中です。業界関係者は、Prusak の転向がビットコイン採掘業界が AI インフラ分野への移行を加速させていることを反映していると考えています。採掘事業の競争が激化し、利益率が圧迫される中、ますます多くの鉱業企業が自社の電力資源、土地の蓄え、データセンターの能力を活用して AI 計算インフラ市場に参入し始めています。大手テクノロジー企業が電力とデータセンター容量を争う中、エネルギー供給は AI 計算の拡張における核心的なボトルネックとなっており、電力資源の統合能力を持つ企業がより多くの注目を集めています。

コインベースの最高法務責任者ポール・グレワルが月末に退職することを発表し、内部チームが再編成される。

Coinbaseの最高法務責任者Paul Grewalが7月10日にソーシャルメディアで発表した公告によると、彼は6年間の任期を経て、今月末に正式に現在の職務を退任することになりました。退職後、彼は会社の顧問に転職し、Coinbase国立信託会社の取締役会メンバーを引き続き務めます。彼は声明の中で、任期中のいくつかの核心的な成果を振り返り、会社の成功した上場の支援、米国証券取引委員会(SEC)との訴訟での勝利、会社の登録地をデラウェア州からテキサス州に移転させたこと、そしてGENIUSおよびCLARITY法案の立法作業への参加を挙げました。Grewalの退職に伴い、Coinbaseの法務および政策チームも人事調整を行いました。Molly Abrahamが総法務顧問に就任し、会社の核心的な法務業務を全面的に引き継ぎます;Ryan Van Grackが副会長の新しい職位に就任し、主にグローバルな政府およびパートナーシップの調整を担当します;同時に、Faryar Shirzadが引き続きグローバル政策チームを率い、暗号通貨および会社の世界的な規制および政策環境の構築を推進します。

OKX Star は VIP マネージャーの Yuki の退職に応じて:OKX には BN からの数百人の元社員がいます。

ChainCatcherは、OKXの従業員がBinanceに移籍した事件について、OKXの創設者Starがツイートしました。「過去数年間、OKXには多くの優秀な同僚が業界の他の会社に参加しており、Yukiを含め、競合他社からの認識と支持を得られたことを誇りに思い、彼らの今後の発展を心から祝福します。」OKXには、地域のCEO、製品責任者、技術責任者、そして多くの優秀なビジネスおよび機能の同僚を含む数百人の元BNの従業員がいます。彼らはOKXに貴重な経験、視点、インプットをもたらし、会社の発展に大きな貢献をしました。さらに重要なのは、彼らがOKXのチームと深く融合し、OKXの文化と成功の一部となっていることです。私たちはこの件をマーケティング素材として利用することは決してありませんでした。業界内での人材の流動は正常な現象であり、業界の成熟の証でもあります。本当に重要なのは、人がどこから来たかではなく、持続的に価値を創造できるかどうかです。もちろん、法律、ビジネスの誠実さ、職業倫理に違反する行為に対しては、私たちは断固として措置を講じ、会社の合法的権利を法的に守ります。「常に視野を口にする会社が、創設者が本を書く際に前CFOや前アジア責任者などの元従業員を強く貶めることを忘れない場合、最も視野が狭いことが多い。」とStarは言いました。以前、RootDataのデータによると、OKXの元VIP顧客マネージャーYukiが退職し、Binanceで大口顧客マネージャーとして参加したことが、KuaiDongなどの多くの暗号KOLの議論を引き起こしました。
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