직원

OpenAI는 Uber가 모든 직원에게 ChatGPT 기업 버전을 제공하고 ChatGPT Work를 통해 OpenAI의 최첨단 모델을 사용할 것이라고 발표했습니다.

마이크로소프트의 2026 회계연도 10-K 문서에 따르면, 2026년 6월 30일 기준으로 회사의 정규직 직원 수는 약 22.3만 명으로, 전년의 22.8만 명에서 약 5000명이 감소하여 10년 만에 처음으로 감소했습니다.그중 미국 직원은 12.1만 명, 해외 직원은 10.2만 명이며, 연구개발 직원은 약 7.7만 명으로 2024년 정점에서 약 4000명이 감소했습니다. 같은 기간 마이크로소프트의 2026 회계연도 수익은 전년 대비 18% 증가하여 3318억 달러에 달했습니다.위의 직원 통계는 2026년 7월에 새로 진행되는 약 4800개의 직무 감축을 포함하지 않습니다. 마이크로소프트는 이전에 감축된 직무가 AI에 의해 직접 대체되지 않을 것이라고 밝혔습니다.

비즈니스 인사이더에 따르면, SpaceX는 멤피스에 데이터 센터를 건설하는 근무자에게 20%의 추가 보수를 제공합니다.

OpenAI 최고 경영자 오트만은 지난주 직원들에게 안전하게 슈퍼 AI를 개발하기 위한 세 가지 방안을 소개했습니다. 첫 번째는 국제 원자력 기구와 유사한 글로벌 규제 조직을 설립하여 고급 모델을 검사하고 안전 조치를 감사하는 것입니다. 소식통에 따르면, 오트만은 이 경로를 선호한다고 합니다.두 번째는 유럽 입자 물리학 연구소를 본따서 주요 AI 연구소들이 하나의 조직으로 통합되거나 통합 기관을 통해 공동 연구를 진행하는 것입니다. 세 번째는 가장 극단적인 방안으로, 그가 "엘리저 방안"이라고 부르는 것입니다: 한 AI 회사가 먼저 재귀적 자기 개선을 실현하고, 압도적인 경제력을 바탕으로 컴퓨팅 파워를 통제하여 다른 개발자들이 따라잡지 못하게 하는 것입니다. 오트만은 이 구상을 "다른 모든 회사의 GPU를 녹여버리는 것"이라고 설명하며, 이 방안이 매우 나쁘다고 언급했습니다. 이는 가능성을 설명하기 위한 극단적인 예일 뿐입니다."GPU를 녹여버리는" 구상은 AI 안전 연구자 엘리저 유드코우스키에서 비롯되었습니다. 그는 2021년에 사고 실험을 제안하며 슈퍼 AI가 스스로 복제할 수 있는 나노 기계를 만들어 전 세계의 GPU를 녹여버리는 것을 제안했습니다. 그는 이것이 개입의 강도를 설명하기 위한 극단적인 사례일 뿐, 실행을 주장하는 방안이 아니라고 밝혔습니다. OpenAI는 2023년에 "AI 버전 국제 원자력 기구" 설립을 제안했으며, Google DeepMind의 책임자인 하사비스도 "AI 버전 CERN" 설립을 주장한 바 있습니다. 현재 OpenAI, Google, Anthropic은 올해 말이나 내년 초에 공동 안전 기준 조직을 설립할 계획이지만, 모델 안전 테스트 책임의 귀속에 대해서는 이견이 있습니다. 오트만은 AI 개발에 속도 제한을 설정하기를 희망하며, OpenAI가 현재 경쟁 우위를 경쟁자에게 양보할 수 없다고 밝혔습니다.

Solana Accelerate China 팀은 10월 16일 공지를 발표하며, 장소 측의 물류 문제로 인해 원래 이날 오전 상하이에서 개최될 예정이었던 행사 일정이 연기되었으며, 구체적인 시간은 확인 후 등록된 참석자에게 통지할 것이라고 전했습니다. 공식적으로 급작스러운 조정에 대해 사과하며, 참석자들에게 Luma의 공지 및 이메일을 주의 깊게 확인해 줄 것을 요청했습니다.현장 관계자에 따르면, 행사 개최지인 상하이 샹그릴라 호텔에는 법 집행 기관이 상주하고 있으며, 참가자들은 1시간 이상 회장 밖에서 대기하며 들어갈 수 없었습니다. 현재 팀은 연기의 구체적인 이유와 새로운 행사 일정에 대해 추가 설명을 하지 않았습니다.

10월 15일, Anthropic은 비영리 조직 METR의 한 팀에 직원과 유사한 접근 권한을 제공하기 시작했다고 발표했습니다. 이는 모델과 안전 관행을 평가하기 위한 것입니다. 회사는 지난달 독립적인 제3자 평가를 강화하겠다고 약속했으며, 백악관의 '슈퍼 인텔리전스 협약'에 서명했습니다. 이 협약에는 독립 외부 감사자 또는 평가자와 협력하겠다는 약속이 포함되어 있습니다. 지난 1년 동안, Anthropic은 METR과 협력하여 여러 개의 위험 보고서를 검토했으며, METR은 그 위험 평가 결과를 발표할 것입니다.Anthropic은 6명의 METR 직원에게 회사 하드웨어, 사무 공간, 그리고 자체 위험 평가 팀과 대략 동등한 내부 도구 및 시스템 접근 권한을 제공했습니다. 고객 데이터, 변호사와 고객의 특권 정보, 모델 아키텍처 정보 등 몇 가지 명확한 범주를 제외하고, 직원들은 정렬 위험 작업을 수행하는 동료를 대하듯 정보를 공유하도록 권장받고 있습니다. METR은 위험 수준, 사건 또는 관행에 대한 분석을 발표할 수 있으며, Anthropic은 발표를 거부할 수 없지만, 미리 정의된 좁은 범주의 정보를 삭제해 달라고 요청할 수 있습니다. METR은 삭제 상황을 공개할 수 있으며, 삭제된 내용을 유출하지 않는 범위 내에서 삭제가 합리적이라고 생각하는지 설명할 수 있습니다. 이 arrangement은 실행 가능한 계약 하에 작업하는 소규모 팀에만 국한되며, 다른 METR 직원들은 해당 팀과의 작업이 분리되어 있습니다.Anthropic은 동시에 SecureBio, Accenture와 협력하여 평가를 진행하고 있으며, Hugging Face를 포함한 다른 조직과 초기 논의를 진행하고 있습니다. SecureBio는 2026년 8월 위험 보고서의 화학 및 생물 무기 장을 검토하고 있으며, 이전 위험 보고서에 대한 파일럿 검토를 완료하고 발표했습니다.

시장 소식에 따르면 넷플릭스 (NFLX.O)가 구조 조정을 진행 중이며, 약 5%의 직원에게 영향을 미칠 것으로 예상되며, 가장 빠르면 다음 주에 이 소식을 발표할 수 있습니다.

ChainCatcher 현장 보도, 싱가포르 Token2049 대회에서 World Liberty Financial 공동 창립자 에릭 트럼프는 스테이블코인으로 급여를 지급하는 시대가 도래했다고 밝혔습니다. 그는 자신의 가족 기업이 "슈퍼 고용주"로서 전 세계 호텔 자산에 수만 명의 직원을 두고 있으며, "확실히 스테이블코인으로 급여 지급을 연구하고 있다"고 전했습니다. 그는 운동선수들이 비트코인으로 계약금을 지급받기를 요구하는 사례가 이미 존재하며, 기본 자산의 가치 상승이 종종 계약 금액을 초과한다고 지적했습니다; 일반 직원의 경우 수표 청산에는 24-36 시간이 필요하지만, 사람들이 원하는 것은 "즉시 계좌로 들어오는 돈"이라고 말했습니다.

코인텔레그래프에 따르면, 러시아 재무부는 금요일 일부 직원들이 처음으로 디지털 루블로 급여를 지급받았다고 발표했습니다. 중앙은행 디지털 통화로 급여를 지급하는 것은 러시아 시민이 자발적으로 참여하며, 10월 1일(목요일)부터 시행됩니다. 해당 부서는 참여 인원 및 급여 지급 총액을 공개하지 않았으며, 구체적인 부서에 대해서도 설명하지 않았습니다.해당 부서의 보도자료에 따르면, 2025년 연방 예산 지출 시범에서 약 1600만 디지털 루블(약 19.22만 달러)이 지급 완료되었으며, 재무부는 이를 통해 검증된 경로를 자신의 급여 지급 프로세스에 적용했습니다. 디지털 루블을 예산 프로세스에 포함시키는 작업은 러시아 중앙은행과 재무부가 공동으로 추진하고 있습니다.디지털 루블 개발은 2021년에 시작되었습니다. 코인텔레그래프는 7월 2일 러시아가 9월 1일에 중앙은행 디지털 통화를 출시할 계획이며, 주요 은행과 소매 기업이 그때 관련 거래를 지원할 것이라고 보도했습니다. 이 통화는 법정 통화 루블의 보완으로 출시되며, 초기에는 금융 및 신용 기관이 이를 처리합니다. 유럽연합 당국은 4월에 이 통화에 대한 제한 조치를 발표했습니다.

CBS 애틀랜타 보도에 따르면, 미국 조지아주 스톤 마운틴의 35세 여성 멀세데스 헨리(Mercedes Henry)는 아메리스 은행(Ameris Bank)에서 일반 은행 직원으로 근무했으며, 2021년 9월부터 11월 사이에 무단으로 6명의 고객의 은행 계좌를 암호화폐 거래 플랫폼인 코인베이스(Coinbase)와 연결하고, 다른 사람과 공모하여 약 931,000달러를 자신의 통제 하에 있는 코인베이스 계좌로 이체한 혐의를 받고 있습니다.연방 대배심은 그녀에게 은행 사기, 접근 장치 사기 및 뇌물 공여 등 여러 가지 혐의를 제기했으며, 헨리는 9월 25일에 체포되어 법원에 출두하였고, 사건은 현재 FBI에 의해 계속 조사되고 있습니다.

시장 소식에 따르면 애플은 원래 5,000명의 AppleCare 직원을 해고할 계획이었으나, 이후 이 계획을 취소했습니다.

두 명의 캘리포니아 ChatGPT 사용자가 이번 달 미국 캘리포니아 북부 연방 지방법원에 OpenAI를 상대로 제기한 집단 소송에서, 해당 회사가 사용자에게 실제 대화를 외부 계약자에게 처리하도록 전송한다는 사실을 충분히 알리지 않았다고 주장했습니다. 이 소송은 9월 2일 OpenAI에 전달되었으며, 핵심은 내부 계획인 Project Lily를 겨냥하고 있습니다. 소장에 따르면, 제3자 인력 회사에 의해 모집된 "AI 데이터 감사원"과 "챗봇 평가원"이 실제 ChatGPT 프롬프트와 전체 대화를 읽고, 사용자 의도를 요약하며, 1에서 7까지 점수를 매기고 네 가지 모델의 응답에 대해 평가와 코멘트를 합니다.이 과정은 업계에서 인간 피드백 기반 강화 학습(RLHF)이라고 불리며, 챗봇의 능력을 향상시키는 기본적인 방법입니다. 소장에 따르면, 사용자는 자신의 대화를 읽는 사람이 기계가 아닌 사람일 가능성이 있다는 사실을 명확히 알리지 않았습니다. OpenAI는 사람이 검토하기 전에 자동 시스템을 통해 대화를 필터링하지만, 소장에서는 필터가 모든 내용을 차단할 수 없으며, 개인 세부 정보가 때때로 계약자에게 전달될 수 있다고 지적했습니다. 404 Media는 9월 14일 이 프로젝트를 최초로 보도하며, 감사원의 대시보드에 "사용자 기억 요약"이 포함되어 있어 사용자의 대략적인 위치, 직업 또는 개인 생활 정보를 노출할 수 있다고 밝혔습니다. 사용자 이름은 삭제되었지만요.OpenAI는 이러한 감사가 두 가지 행동을 줄이기 위한 것이라고 주장합니다: 챗봇이 인간처럼 행동하는 것과 사용자에게 과도하게 아첨하는 것, 즉 연구자들이 말하는 아첨입니다. 소장에서는 캘리포니아의 "불공정 경쟁법", "소비자 개인정보법" 위반 및 사생활 침해와 같은 일반법 청구를 포함하여 총 8개의 법적 주장을 제기했으며, 원고는 손해 배상, 부당 이득 반환 및 징벌적 배상을 요구하고 있습니다.

Decrypt에 따르면, 뉴욕 타임스가 OpenAI와 마이크로소프트의 저작권 사건에서 공개된 법원 문서에 따르면, 마이크로소프트 직원들은 OpenAI가 뉴스 기사를 사용하여 모델을 훈련시키는 것이 "인류 역사상 최대 규모의 노동 도둑질"을 구성하는지에 대해 논의했으며, 이는 모델 품질 저하를 초래할 수 있는 "재앙의 순환"을 유발할 수 있다고 경고했습니다. 2023년 마이크로소프트 내부 메모는 전 세계 수백만 명이 곧 대형 모델이 자신의 작품을 "삼키는" 것을 "전례 없는 놀라운 도둑질"로 간주할 것이라고 경고하며, 대형 AI 모델이 "자신의 공급망을 파괴하는 제품"이라고 언급했습니다.마이크로소프트는 문서에서 이러한 메모가 응용 과학 총괄 이사인 브렌트 헥트에 의해 작성되었으며, 회사의 견해를 대표하지 않으며, 그의 책임은 "다양하고 비대칭적인 시각"을 제공하는 것이라고 밝혔습니다. 마이크로소프트 CEO인 사티아 나델라는 "유료 장벽 뒤의 모든 콘텐츠는 그것을 사용하고자 하는 사람이 허가를 받아야 한다"고 증언하며, OpenAI가 유료 콘텐츠를 훈련에 사용했다는 사실을 사전에 알았다면 마이크로소프트의 권리를 행사하여 모델을 재훈련할 것을 요구했을 것이라고 말했습니다.또한, OpenAI의 한 직원은 총재인 그렉 브록맨에게 뉴욕 타임스의 유료 장벽을 우회하는 "해킹 수단"을 언급했으며, 브록맨은 "좋다"고 답했습니다. OpenAI와 마이크로소프트는 관련 훈련이 공정 사용에 해당한다고 주장하고 있습니다. 이 사건은 뉴욕 타임스가 2023년 말에 제기했으며, 현재 11개의 출판사가 소송에 참여하고 있습니다.

아마존은 미국의 핵심 운영 직원(배송 기사 및 이행 센터 직원)의 최저 시작 시급을 20달러로 인상하고, 평균 시급은 24달러에 가까워지며, 자격이 있는 직원의 시급이 1달러 증가한다고 발표했습니다.아마존의 고위 부사장 Udit Madan은 회사 블로그에서 업계 선도적인 복리후생 가치를 포함할 경우 평균 총 보상이 시간당 32달러를 초과한다고 밝혔습니다. 이번 임금 인상에 대한 투자는 15억 달러를 초과합니다.새로운 복리후생에는 Day 1 Financial 저비용 은행 시스템, First Tech 연방 신용 협동조합 회원 자격, 전미식품점 20% 매장 할인 및 아마존 식료품 주문 10% 할인 등이 포함됩니다. 기존 복리후생에는 무료 프라임 회원, 선불 교육 프로그램 및 의료 보험이 포함됩니다.

비즈니스 인사이더에 따르면, Anthropic, 구글, OpenAI 등의 기술 회사 캘리포니아 사무소에 보안 서비스를 제공하는 직원들이 이번 주에 파업을 계획하고 있으며, 일부 기술 회사는 이로 인해 사무소를 폐쇄하거나 직원들에게 재택 근무를 요구할 수 있습니다. 현지 시간으로 화요일 오전, 보안 직원들은 관련 회사에 72시간 파업 통지를 제출했으며, 금요일 오전 4시 30분부터 이후 시작되는 근무 교대에 참여하지 않을 계획입니다.미국 서비스업 고용원 국제노동조합 서부 연합 지부는 파업에 참여할 가능성이 있는 보안 직원들이 아마존, 마이크로소프트, 세일즈포스, OpenAI, Anthropic, 구글, 메타 및 엔비디아 등의 사무실을 경비하고 있다고 밝혔습니다. 현재 베이 지역의 기술 회사들은 파업으로 인한 사무소 폐쇄를 발표하지 않았습니다. 이번 노동 분쟁은 Allied Universal, Securitas 및 GardaWorld 등 여러 보안 서비스 회사와 관련이 있으며, 노조는 캘리포니아의 약 1.4만 명의 보안 직원을 대표하고 있으며, 양측은 새로운 노동 계약에 대한 협상을 수개월간 진행해왔습니다.보안 직원들은 임금 인상, 의료 보장 개선 및 더 나은 직업 훈련 제공을 요구하고 있습니다. 노조 대변인은 노동자와 사용자 양측이 이번 주 수요일과 목요일에 계속 협상할 예정이며, 화요일 기준으로 파업은 아직 최종 결정되지 않았다고 전했습니다. 노조는 화요일에 보안 직원들이 샌프란시스코 시내에서 행진할 계획이며, 종착지는 세일즈포스 본사가 위치한 세일즈포스 타워입니다. 9월 3일, 보안 직원들은 샌프란시스코에서 열린 집회에서 파업을 승인하는 투표를 진행했습니다.

미국 법무부 뉴욕 남부 지검(SDNY)은 현지 시간으로 9월 15일, 두 명의 Robinhood 엔지니어인 헤푸 차이와 화이송 샹(또는 제리 샹)이 회사 내부의 비공식 정보를 이용해 Hyperliquid 영구 계약을 거래한 혐의로 상품 사기 및 전신 사기 혐의로 기소되었다고 발표했다.SDNY는 두 사람이 Robinhood에서 근무하는 동안 Robinhood Crypto의 새로운 토큰 상장 및 상장 시간에 대한 비밀 정보를 접할 수 있었다고 밝혔다. 2025년부터 2026년 사이, 두 사람은 회사가 관련 토큰의 상장을 공개 발표하기 전에 여러 차례 해당 토큰의 Hyperliquid 영구 계약을 매수했으며, 정보가 공개된 후 이익을 얻었다고 한다. 두 사람은 각각 5만 달러 이상의 수익을 올린 혐의를 받고 있다. 검찰은 영구 계약이 블록체인 파생상품 플랫폼에서 거래되지만 여전히 책임을 물을 수 있는 금융 도구에 해당한다고 강조했다.미국 검찰인 제이미 맥도날드는 기업 내부자는 영구 계약, 토큰화된 증권 또는 기타 유사한 금융 상품을 거래하여 증권 및 상품 시장의 관련 법률을 회피할 수 없다고 말했다. 36세의 차이는 캘리포니아 북부에서 법정에 출두할 예정이며, 30세의 샹은 뉴욕 남부 연방 법원에 출두할 예정이다. 두 사람이 직면한 상품 거래법 위반 혐의는 최대 10년의 징역형에 처해질 수 있으며, 전신 사기 혐의는 최대 20년의 징역형에 처해질 수 있다. SDNY는 현재 단계에서 기소장에 포함된 내용은 모두 혐의일 뿐이며, 두 피고인은 법원의 판결 전까지 무죄로 추정된다고 강조했다.

NBC 보도에 따르면, 북한은 이란, 레바논 등 제3국의 원거리 IT 직원들을 활용하여 미국 기업에 침투하고 자금을 확보해 무기 계획을 지원하고 있다. 미국 및 여러 외국 기관이 7월에 발표한 경고에 따르면, 북한 IT 직원들은 "계약 체결을 원하며, 급여를 북한 관련 기관으로 송금할 의도가 있다"고 하며, 기업에 내부 위협을 가하고 데이터 유출, 암호화폐 도난 및 민감한 정보 탈취와 관련이 있다.미국 등 여러 나라 정부가 반격을 강화함에 따라, 북한은 제3국 IT 직원들을 통해 구직 면접을 활용하여 점점 더 많은 계약을 체결하고 있으며, 관련 직위는 보통 북한 특공대가 인수한다. 보도에 따르면, 이러한 외국 IT 직원들은 LinkedIn에서 발굴되며, 일부는 매달 약 500달러의 암호화폐를 받아 "면접 보조자"로 파트타임으로 일하고 있다.Cointelegraph는 5월에 사이버 보안 회사 CrowdStrike의 데이터를 인용하여, 북한 국가 관련 해커 및 위협 행위자들이 2025년에 초래한 암호화폐 손실이 20억 달러를 초과하며, 이는 전년 대비 51% 증가한 수치라고 보도했다. 한국 중앙은행은 글로벌 제재에도 불구하고 북한의 2025년 GDP가 여전히 3.5% 성장할 것으로 추정하고 있다.

미광기술은 금요일에 대만의 직접 노동 직원들이 2026 회계연도 총 보너스로 35개월에서 68개월의 급여에 해당하는 금액을 받을 것이라고 발표했습니다. 최소 현금 보상은 170만 대만 달러(약 53,809.39 달러)입니다.2025년 8월 29일 이전에 입사한 대만 직원들은 2026 회계연도 현금 보너스로 100만 대만 달러(약 31,652.58 달러)를 받을 것입니다. 이 발표는 미광 대만 직원의 약 3분의 2를 대표하는 노조 회원들이 파업을 지지한 이후에 이루어졌습니다.

대형 기업의 일일 폭로에 따르면, 바이트댄스는 최근 두부 주식 설명회를 개최하고 관련 직원들에게 새로운 정책을 발표했습니다: 두부 주식 가격이 6월의 14.85 달러/주에서 17.02 달러/주로 조정되었으며, 상승폭은 약 **14.6%**입니다; 두부 주식 발급이 증가하여 일부 직원은 총 패키지의 **5%**에 이를 수 있습니다; 직원들은 총 패키지의 현금을 일정 비율로 두부 주식으로 교환할 수 있으며, 비율은 직급에 따라 다릅니다.이번 조정은 주로 Seed 하의 대형 모델 부서(사전 훈련, 다중 모드, VLM 등) 및 Flow 하의 두부 주 주요 APP 팀을 대상으로 합니다. 올해 4월의 13.08 달러에서 8월의 17.02 달러로, 두부 주식은 반년 만에 약 30.1% 상승했으며, 이는 바이트 옵션의 동기 상승폭(약 14.5%)의 2배입니다.

비즈니스 인사이더에 따르면, 구글은 이번 달 새로운 AI 모델을 발표한 후 일부 직원들이 내부 코딩 플랫폼인 Jetski에서 Gemini 3.8 Flash의 미리보기를 테스트하기 시작했다고 합니다. 한 테스트 직원은 이 모델이 3.7 Flash보다 확실히 우수하다고 언급했지만, 현재로서는 평가하기에는 이르다고 강조했습니다. 구글은 이에 대해 언급하지 않았습니다.3.5 Pro가 아직 출시되지 않은 상황에서 Anthropic과 OpenAI가 지속적으로 속도를 높이고 있는 가운데, 구글은 더 이상 최전선 모델을 보유하지 않고, 대신 더 빠르고 비용이 적게 드는 Flash 시리즈 "주력 모델"에 집중하고 있습니다. 이는 코딩과 스마트 에이전트를 운영하는 데 사용됩니다. Gemini 3.6 Flash는 7월에 출시되었고, 3.7 Flash는 단 3주 후에 뒤따랐습니다. CEO 순다르 피차이는 Q2 재무 보고서 회의에서 회사의 목표가 매달 한 번씩 출시하는 것에 가깝다고 밝혔습니다.직원 미리보기는 Gemini 3.8 Flash의 공개 출시가 멀지 않았음을 암시하지만, 보장은 아닙니다. 일부 AI 관찰자들은 Arena AI 벤치마크 웹사이트에서 이 모델의 흔적을 발견했다고 주장하며, 구글은 이전에 이 플랫폼을 사용하여 곧 출시될 버전을 테스트한 바 있습니다. 구글은 올해 초에도 Gemini Spark 스마트 에이전트를 출시했습니다.