ChainCatcher 消息，据彭博社报道，Crypto.com 首席执行官 Kris Marszalek 表示，自去年 11 月以来已经雇佣了 700 名员工，并计划再招聘 500 名客服人员以及 200 名公司职位人员。

ChainCatcher 消息，总部位于伦敦的区块链招聘及背调服务公司 Veremark 宣布完成 240 万英镑融资，Samaipata 和 Stage 2 Capital 等领投，ACF Investors 和 Vulpes Investment 参投，估值信息暂未披露。 Verepass 推出了基于区块链的“职业护照”服务，允许求职者可以用它来管理其经过验证的证书，使用区块链技术意味着职业证书可以“再次重复使用，并且对结果的完整性具有更高的信任度”。

ChainCatcher 消息，币安创始人赵长鹏在 X 上分享关于教育项目 Giggle Academy 的部分最新情况。他表示：“我们现在有一个 10 人团队。有些是兼职，有些是全职。全部都是远程管理。我们每周一起通话 3 次，此外还有临时的小型聊天。招聘工作一直在进行。我每周要做十几次面试。我们最初的目标是建立一个 15 人的团队。 我们敲定了第一节语音（英语）课的内容，正在制作中。在制作过程中，我们做了一些调整。我们不会首先制作网络版。我们将首先制作安卓版本。有几个原因。在我们的目标市场中，安卓可能是每个家庭在购买笔记本电脑之前最先购买的设备。智能手机也有触摸屏，孩子们更容易与之互动。还有推送通知。”

ChainCatcher 消息，Axie Infinity 开发商 Sky Mavis 推出面向越南青年开发者的招聘计划 Mavis Seeds，申请开放至 3 月 17 日，向大三、四年级学生以及应届毕业生开放，共有七个职位，14 个加入为期六个月的在职培训的名额。

ChainCatcher 消息，据官方网站，Ripple 正在招聘业务开发高级经理，其中主要职责包括与内部交易团队和相关合作伙伴共同推动与加密货币相关的 ETF 计划 。

ChainCatcher 消息，据相关页面显示，数字货币资产管理公司 Grayscale Investments 正在招募一名 ETF 产品专员，以支持 Grayscale 产品的分销，尤其侧重于 ETF 和私募产品。此外，Grayscale 还招聘一名合规分析员，为公司的注册投资顾问和经纪代理提供支持。

ChainCatcher 消息，Web3 招聘平台 SmartDeer 宣布已入选香港数码港的孵化计划，获得香港数码港 50 万港币资助。SmartDeer 将与数码港紧密合作，共同推动 Web3 领域的创新。 据RootData，SmartDeer 是一个面向连接 Web3 项目和人才的招聘平台，已上线产品 iOS 和 Android App。

ChainCatcher 消息，伦敦证券交易所集团（LSEG）在领英上发布招聘信息，寻找一位了解数字资产、加密货币和分布式账本技术的数字资产经理。据该职位描述，未来的数字资产经理将协助公司规划和部署一系列新的基础设施解决方案和能力的商业战略，同时还将负责发展 LSEG 在数字私募市场的品牌和生态系统。

ChainCatcher 消息，Coinbase 官方表示，Coinbase Singapore 已获得新加坡金融管理局颁发的主要支付机构（MPI）牌照。Coinbase 将开发并发布专为新加坡量身定制的产品，并将在新加坡技术中心开展培训与招聘计划。

ChainCatcher 消息，据彭博社报道，Ripple 首席执行官 Brad Garlinghouse 表示，今年 Ripple 超过 80% 的招聘在美国以外地区进行。

ChainCatcher 消息，据 Cointelegraph 报道，印度监管零售支付和结算系统的组织印度国家支付公司（NPCI）正在招聘区块链负责人，工作职责包括确定可以使用区块链驱动的解决方案，进行基于区块链的网络的设计、开发、实施并提供支持等。

ChainCatcher 消息，灰度（Grayscale）官方表示，我们的 ETF 团队正在招聘，具体职位为一位高素质、分析能力强且积极主动的高级顾问，以支持灰度 ETF 业务的发展。 据悉，高级顾问将协助灰度的 ETF 团队在产品生命周期的各个阶段，包括产品战略、构思、上市和上市后支持。

ChainCatcher 消息，根据 Indeed 上职位招聘信息显示，旧金山联邦储备银行正在寻找一名加密货币架构师，用于央行数字货币项目研发工作，目前该职位已开放 30 多天。 该职位为全职和混合制，年薪起点为 134,900 美元，要求候选人具备“分布式系统实施的知识，包括哈希算法、公私钥对和签名、共识算法和安全性”。

ChainCatcher 消息，据彭博社报道，美国零售交易平台 Robinhood 正招聘英国的关键职位，以吸引英国当地投资者。据 LinkedIn 和公司网站上的信息显示，该公司已经为英国监管专家和具有证券和经纪经验的运营主管开设了职位。

ChainCatcher 消息，Cinneamhain Ventures 合伙人 Adam Cochran 援引媒体 Protos 文件发推称，对于被裁员的 1000 名员工，币安未通知他们或他们的经理，而是立即被裁。一些人被告知签署 NDA 保密协议，以获取少量报酬，其他人则什么都没有。 Adam Cochran 称，被裁员工的平均工资低于美国工资，有些人甚至低至 5 万美元 / 年，其中被裁员工最低工资为 10,500 美元 / 年，以 BNB 支付，这是拉美客户支持员工的工资。而币安在对外表示仍在招聘的同时，已经告诉内部团队停止招聘，并预计在未来 3 至 6 个月内会有更多的裁员。 此外，还币安在发送给内部员工的公告中表示，“由于当前市场环境与监管环境导致利润降低，我们不得不削减开支。因此，以下福利将于 6 月 19 日立即停止：Covid 护理补贴、手机补贴、健身补贴、WFH（one-off）开支补贴、新婚津贴、8 岁子女补助、与员工相关的其他福利（优惠券、书籍报销等）、团建预算调整为 35 美元 / 月”。 据 Adam Cochran 称，是 Protos 团队帮助将文件与来源落实到位，使这些文件能够以符合加拿大和美国新闻来源保护法的方式发布，它们也会有更多的报道。 此前消息，据一位知情人士向华尔街日报透露，近几周币安已有逾 1000人 被解雇。裁员仍在继续，可能会导致币安减少逾三分之一的员工。（来源链接）