Perp DEX 的激勵機制,需要第二種答案
作者:Foresight Ventures

Perp DEX 的增長,很大程度上得益於代幣激勵。
冷啟動需要激勵,交易員、流動性供應者和訂單流渠道為市場創造價值,也理應獲得回報。真正值得討論的,不是「要不要激勵」,而是激勵以什麼形式發生,以及回報是否真正對應貢獻。
TGE 前,平台通常通過積分、空投和交易挖礦,用未來代幣預期吸引當下的交易量與流動性。這類機制能夠快速完成獲客,但用戶支付的手續費是真實的,獲得的回報卻仍取決於未來的代幣分配與市場定價。TGE 後,手續費開始用於回購、銷毀和質押獎勵,價值逐步回到生態,但主要仍通過平台幣完成承接與分配。
問題因此不在激勵本身,而在於激勵是否過度依賴未來預期。交易員創造交易需求和手續費收入;流動性供應者提供深度與執行;錢包、交易終端和社區帶來持續訂單流。但現有機制更多獎勵積分獲取能力和代幣持倉,而不是誰真正讓市場運轉。
這也是 Foresight Ventures 在投資與孵化 PopDEX 過程中重點討論的問題:平台能否建立一條更直接、更可持續的價值回流路徑,讓回報更接近真實市場貢獻?
一、代幣激勵下的早期增長與需求驗證
- 代幣為什麼成為默認工具
Perp DEX 的冷啟動需要同時獲得交易者、流動性和分發渠道,而早期平台通常既缺少穩定收入,也難以長期承擔高額現金補貼。
代幣提供了一種更高效的協調方式:平台可以將交易者、做市商和早期參與者的貢獻統一轉化為未來權益,用未來價值換取當下的交易量、流動性和市場關注。
dYdX 代表了較早期的完整代幣激勵模型。其初始代幣供應中,25% 用於交易獎勵,7.5% 分配給歷史用戶,7.5% 用於流動性獎勵。交易獎勵根據手續費貢獻和未平倉量計算,流動性獎勵則考察報價在線率、雙邊深度、買賣價差和覆蓋市場數量。獲客、做市補貼和早期所有權分配,由此被納入同一套代幣體系。
此後的平台在這套框架上做了不同調整:
•Hyperliquid 將積分、Referral 和 HLP 結合,分別用於吸引交易者、擴大訂單流和建立協議流動性;
•Aster :採用多賽季交易挖礦,通過連續積分周期和階段性代幣分配,持續維持交易參與和用戶活躍。
•Lighter 通過零手續費降低交易門檻,並分別設置散戶積分和做市積分,區分交易活躍度與流動性質量;
這些平台並非只依賴代幣,但代幣仍是冷啟動體系中的核心協調工具。它的優勢不只是「發放獎勵」,而是能夠將不同參與者的貢獻統一折算為未來權益,並把大部分獲客和流動性成本延後到 TGE。具體機制各不相同,但交換關係基本一致:平台先用未來權益和前期補貼,換取當下的交易量、流動性和市場關注。
- 積分吸引來的,未必是長期交易員
積分空投不只改變用戶是否進入平台,也會改變用戶為什麼交易。
正常情況下,交易員選擇平台,會重點關注流動性、執行穩定性、手續費、資產覆蓋和風險管理。積分空投加入後,這些標準並不會消失,但用戶的決策權重會發生變化:除了交易體驗本身,用戶也會計算單位交易成本能獲得多少積分、潛在空投能否覆蓋手續費和資金佔用,以及獎勵何時兌現。
這並不意味著參與積分的用戶就不是專業交易員。相反,很多專業交易員也會理性評估積分回報。問題在於,當積分成為交易決策中的重要變量,平台獲得的交易量就不再只反映產品競爭力,也包含用戶對未來獎勵的定價。
兩類交易行為都能貢獻交易量,但留存邏輯不同。
一類交易行為來自持續的產品需求:用戶留下,是因為平台的流動性、執行、成本和資產覆蓋能夠滿足交易需求。另一類交易行為則更多來自獎勵預期:用戶是否繼續交易,取決於積分是否仍有價值、空投是否仍有想像空間,以及投入產出是否仍然成立。

在 Foresight Ventures 此前開展的 Perp DEX 散戶調研中,69%的受訪者將積分或空投列為選擇交易平台的重要因素,高於可靠性(61%)、流動性與深度(58%)和費用(47%)。 積分和空投已經不只是產品之外的附加獎勵,而是在與可靠性、流動性和手續費直接競爭,成為用戶選擇平台的核心變量。
這會改變平台獲得訂單流的性質。當用戶首先根據獎勵預期進入,平台建立的就不是基於產品習慣的高切換成本,而是一種需要持續補貼的交易關係。獎勵可以降低用戶進入平台的門檻,卻也降低了用戶離開平台的門檻。
- TGE 是交易需求的第一次壓力測試
在積分周期裡,平台買到的不只是交易量,也買到了用戶對未來權益的等待。只要空投仍有想像空間,用戶就願意交易、支付手續費、佔用資金,並接受一個尚未完全成熟的產品體驗。
但積分期的數據並不純粹。一筆交易可能來自真實市場需求,也可能來自對空投的預期;一個新增用戶可能形成長期訂單流,也可能在完成任務後不再交易。
從表面數據上看,它們都屬於增長。
當這些不同動機被放進同一套代幣和積分體系後,平台很難判斷最終獲得的究竟是什麼。所以,TGE 後的數據不能只看漲跌,更重要的是三件事:
•交易量是在獎勵退出後留下,還是被新一輪激勵繼續維持;
•市場份額是否提升,而不是只跟隨整體 Perp DEX 行情波動;
•平台是否已經進入自然留存階段,還是仍處在新的激勵周期裡。

|--------------------------------------------------------------------| | 注:表格僅納入能夠獲得統一 TGE 前後 30 日交易量及市場份額口徑的平台。Aster 因當前公開數據口徑不完整,未納入本次對比。 |
這組數據真正要看的,不是哪家 TGE 後交易量更高,而是哪家把空投帶來的注意力,轉化成了持續交易關係。
如果 TGE 後仍然有新一輪積分、挖礦或補貼,交易量中就仍然包含激勵成分,不能簡單等同於需求沉澱。真正的分水嶺,是當獎勵預期的邊際吸引力下降後,用戶是否仍願意基於平台本身繼續交易。
換句話說,TGE 前驗證的是平台能否吸引用戶進入;TGE 後驗證的是平台能否讓用戶留下。前者可以由激勵完成,後者最終取決於產品能力和價值分配機制。
二、價值開始回流,但仍圍繞平台幣展開
- 從發放代幣到支撐代幣
TGE 之後,激勵機制通常會從「發放代幣」轉向「支撐代幣」。平台通常將手續費收入用於回購、銷毀、質押收益和持幣折扣。價值開始回流,但分配依據也從交易貢獻轉向代幣持倉。
這意味著,交易員先通過交易創造收入,再通過購買或質押平台幣獲得分享收入的資格。平台由此需要同時維護兩個市場:交易市場與平台幣市場。
兩者可以相互強化,卻並不總是一致。專業交易員可能長期貢獻手續費,卻不願額外承擔平台幣風險。於是,平台獎勵的逐漸不只是交易本身,也包括用戶對平台幣的資本投入。
這種轉變在不同平台上有不同實現。真正值得比較的,不只是是否回購,而是多少收入進入代幣體系、回購後的代幣如何處理,以及誰最終承接了這部分價值。

- 平台幣擴大了參與,但不等於交易需求
平台幣能夠擴大生態參與,但它帶來的地址增長,未必會同步轉化為合約交易需求。為了觀察這種差異,我們對 Hyperliquid 的 HYPE 持幣地址、理財用戶地址和合約交易用戶地址進行了交叉分析。
結果顯示,在三類用戶的並集中,HYPE 持幣地址占 89%,理財用戶占 27%,合約用戶僅占 20%;同時參與持幣、理財和合約交易的用戶,僅占整體的 5%。
進一步拆分可以看到:
• 合約用戶中,62% 持有 HYPE,但超過 70% 未參與理財;
• HYPE 持幣用戶中,86% 從未進行過合約交易;
• 理財用戶中,85% 持有 HYPE,但參與合約交易的比例僅為 19%。

這組數據說明,平台幣可以帶來更廣泛的資產持有和生態參與,但持幣、理財和交易並不對應同一種需求。持幣可能來自資產配置和價格預期,理財更多對應收益策略,合約交易才直接反映交易需求和訂單流。
當持幣地址、資產規模和理財用戶被統一計入生態增長,資本參與很容易被誤讀為交易市場增長。但對於 Perp DEX,真正決定市場質量的仍是持續交易、有效流動性和真實手續費收入。
平台幣可以擴大生態參與,但不能替代交易需求本身。
- 一個平台,兩套增長目標
當收入分配、費率優惠和產品權限都與平台幣綁定,Perp DEX 實際上需要同時經營兩個市場:交易市場與代幣市場。這會帶來一個根本張力:平台最優先服務的,究竟是交易產品本身,還是圍繞平台幣建立的價值循環。
這兩套目標並不總是同步。交易市場關注執行質量、流動性和成本,依賴長期產品能力;代幣市場關注需求、稀缺性和價格預期,依賴持續創造持幣理由。
由此產生的風險,不只是資源被分散,更是評價標準發生偏移。交易量、手續費和用戶增長,不再只用於衡量交易產品是否健康,也開始承擔支撐代幣敘事的作用。平台追求的,可能不再只是更多真實交易,而是更多能夠強化代幣需求的數據。
三、PopDEX:激勵機制的另一種答案
從 Foresight Ventures 的投資視角看,PopDEX 值得關注的,並不是單純討論平台幣是否存在,而是團隊沒有把代幣預期作為增長起點,也沒有把持幣身份設為交易權益的必要前提。相比將平台價值先匯聚到平台幣,再通過平台幣重新分配,PopDEX 更直接地從真實市場貢獻出發:誰創造價值,價值就應該回到誰。
基於這一思路,PopDEX 建立了一套 100% 價值回流體系 。
這裡的 100%,針對的是交易手續費形成的可分配價值,而不是將每筆手續費原路返還給交易者。它的核心在於:交易手續費形成的可分配價值,不再優先用於支撐平台幣,而是進入一套圍繞真實貢獻設計的回流框架。
在這一框架下,PopDEX 的價值回流將覆蓋生態貢獻者和真實交易用戶兩類參與者。前者包括 Referral、Affiliate、交易活動、聯合 Campaign 等持續帶來用戶、訂單流和市場關注的生態角色;後者則基於真實交易貢獻,探索更直接、周期性、透明且可驗證的價值回流方式。
至於這部分價值最終將以什麼形式被分配,PopDEX 會在後續產品階段逐步披露。
對於 PopDEX 而言,這並不是對現有模式的否定,而是一次不同的激勵機制嘗試:激勵不只用於獲取增長,也可以成為平台持續回饋生態的方式。
激勵機制應該如何演進沒有標準答案,市場最終也會給出自己的判斷。但我們相信,隨著 Perp DEX 行業不斷成熟,它的激勵機制不應只有單一路徑,也值得出現更多答案。












