激勵機制

ChainCatcher 消息，據官方消息，基於 Arweave 的可擴展區塊鏈網絡 AO 宣布推出「Network Availability Staking Alpha（NASA）」測試計劃，這是其在 AO 生態中邁出的關鍵一步，旨在透過質押機制提升去中心化數據網絡的可用性與可靠性。該計劃當前處於 Alpha 階段，用戶可透過為 Arweave gateways 提供數據服務並質押 AO 代幣，參與網絡可用性驗證並獲得獎勵。在首期試點中，AO 引入「可用性質押」機制，要求節點運營者質押 25 枚 AO 參與網絡，並共同競爭響應用戶請求的速度與穩定性。系統將根據節點在數據服務中的表現，從每月 1000 枚 AO 的獎勵池中分配獎勵。該機制依托新一代 HyperBEAM 架構，使網關與路由服務實現更高程度的可驗證性與去信任化，同時顯著降低運行成本。項目方表示，NASA 旨在為整個永久網絡基礎設施建立更強的去中心化經濟模型，為未來擴展至計算調度、數據索引與網絡服務等領域鋪路。儘管當前獎勵規模較小且仍處於測試階段，但該計劃被視為 AO-Core 經濟體系的重要起點，並將在後續逐步擴展至更多網絡基礎設施服務。

ChainCatcher 消息，OKX 星球社區產品負責人 Jason 在 OKX 年夜飯活動上表示，OKX 星球社區已啟動公測，這是 OKX 在社區產品方向上的首次完整嘗試，旨在打造集資訊獲取、交易機會分享、活躍創作者與深度社群於一體的加密社區。社區產品涵蓋公域創作、公域人設展示、直播互動及私域社群四大內容陣地，並通過推薦頁為創作者和用戶提供持續曝光與流量轉化。在激勵方面，星球社區提倡/主張通過社區用戶價值、內容消費者與創作者的有效互動、社區用戶時長等關鍵因素進行動態計算。Jason 強調，社區設有具備競爭力的每週現金獎池，社區用戶黏度越高、在 OKX 交易越活躍，創作者獲得的激勵也越高。長期來看，星球社區將與 OKX 平台在產品、資訊、權益及生態層面逐步打通，如通過 X Layer 推動新的社區與交易玩法等，目標是短期內專注於快速迭代，拓展社區運營與玩法，完善用戶體驗，使每位用戶都將成為社區成長的重要一環。

ChainCatcher 消息，ADEN 上線積分計劃，作為 ADEN Perp DEX 生態中的核心激勵機制，該計劃通過系統化的積分模型，將用戶在永續合約市場中的真實交易行為、持倉表現及社區參與度進行量化關聯，為後續生態回饋提供統一參考標準。ADEN 積分不具備交易屬性，亦無法通過購買獲得，強調以真實參與和長期貢獻為導向，避免激勵機制被短期操作或投機行為主導。當前上線的首階段為 "創世"賽季，面向 ADEN 永續合約的早期參與者開放。積分將按照固定周期統計結算，並採用多維度結構，對交易活躍度、持倉穩定性及協作型貢獻分別進行評估，並對應獨立獎勵池。通過以真實行為與長期貢獻為核心的積分機制，ADEN 正在為其 Perp DEX 生態建立一套更可持續、可驗證的共建激勵基礎。

ChainCatcher 消息，永續合約 DEX StandX 推出"掛單就有獎"創新福利：用戶只需掛出限價單，無需實際成交或持倉，就能領取 Maker Points；若掛單成功成交，還可額外獲得 Trading Points 獎勵。作為行業首個此類激勵模式，StandX 旨在降低用戶做市門檻，助力市場流動性提升。

ChainCatcher 消息，針對歐盟 Digital Services Act 強調的"零空間"治理推文，Vitalik 呼籲應以用戶賦權、激勵機制和透明度取代"淨化式"控制，以維護真正的言論自由和多元社會。Vitalik 認為這種"零空間"理念是一種極權主義和反多元化的衝動，因為它試圖徹底消滅主觀爭議性內容（如"仇恨言論"或"虛假信息"），不可避免地會製造衝突，並構建技術官僚威權機制來強制執行。Vitalik 認為自由社會必須接受某些人會銷售"危險產品"或傳播"惡意見解"，但目標不應是徹底根除，而應是防止這些內容主導話語。Vitalik 主張採用"海盜黨式"的用戶賦權：激勵而非禁令減少有害內容；推動社交平台更開放、透明等。

ChainCatcher 消息，Coinbase 首席執行官 Brian Armstrong 在 X 平台發文表示，Coinbase 將代幣銷售重新帶回平台，目前市場上的代幣銷售存在不公平的準入、過度榨取以及激勵機制錯位等問題，阻礙行業發展。Coinbase 代幣銷售旨在透過分配算法獎勵真正忠實的用戶，如果出現諸如"倒賣（flipping）"代幣等違規行為將會實施懲罰，旨在使項目及其社區之間的激勵機制保持一致。

ChainCatcher 消息，据官方消息，AI 驅動的金融聚合類平台 COPX 將於 10 月 18 日 21:00（UTC+8） 舉辦 X Space 直播活動，主題為 《佣金代幣化：重構交易生態的價值捕獲模型------Copx 經濟模型詳解》。本次 Space 將由 COPX 核心合夥人親自參與對談，深入解析平台的創新經濟設計，探討佣金代幣化如何重塑交易激勵機制、提升協議價值捕獲效率，並推動交易生態的長期可持續發展。

ChainCatcher 消息，Web3 數據與互動基礎設施 T-REX 宣布 Portal 隊伍功能（Squad）已正式上線。作為旨在重塑整個 Web3 經濟價值分配的鏈上智能引擎，T-REX 通過"隊伍"這一創新玩法，將其生態內超過 28 萬活躍用戶進一步凝聚，通過鏈上協同機制，把多維度的個人數據價值（5D Persona）升維至集體協作價值，共同解鎖專屬徽章並賺取持續收益，激發更大的網絡效應。該功能允許用戶自由創建或加入隊伍。隊伍成員通過共同完成鏈上任務與貢獻，可解鎖獨特的"隊伍徽章"，這些成就將永久成為每位成員 T-REX Persona 的一部分，豐富其鏈上身份履歷。值得關注的是激勵設計。該功能內置了"推薦人獎勵機制"，用戶成功邀請新成員加入隊伍後，可持續獲得該成員所貢獻榮譽值的 10% 作為被動收益。這一機制旨在為社區建設者提供長期回報，形成一個強大的增長飛輪。T-REX 創始人 Joyce Yim 表示："隊伍功能是我們將個人數據價值升維至集體協作價值的關鍵一步。我們相信，基於鏈上可信數據的協同組織，將是下一代 Web3 應用的核心形態。目前 T-REX Portal 28 萬名用戶已領取超過 81 萬枚徽章，這為我們構建高效的鏈上經濟體系奠定了堅實基礎。"目前，用戶可通過連接錢包並驗證身份後，在 T-REX 平台直接創建或加入隊伍，參與鏈上協作與激勵分配。

ChainCatcher 消息，据 Paxos 稱，USDH 提案 V2 已獲得 PayPal 與 Venmo 生態整合及 2,000 萬美元激勵支持；AF 激勵初始比例為 20%，隨 TVL 增長而提升；Paxos 收益將在 USDH TVL 超過 10 億美元後開始，且收益上限為 5%。