暴撃を受けたSKハイニックスの中国人社員：ボーナスは韓国人の5%にも満たない

原文丨苏扬

編集丨徐青阳

時価総額が新たな高値を更新し続けるSKハイニックス、「年末賞予測」が熱狂するストレージにさらなるドラマを加えました。

最近の報道によると、AI主導のストレージ需要の急増を受け、コアストレージサプライヤーである韓国企業SKハイニックスは、2026年の営業利益上限が250兆ウォンに達する見込みで、10%の配当ルールに基づけば、一人当たりの年末賞が最高で300万円を超える可能性があります。

SKハイニックス業績データ

韓国メディアは婚活会社の見解を引用し、「SKハイニックスの社員マッチングの婚活は、今や無条件のAランク」と述べ、バラエティ番組ではSKハイニックスの作業服が「金の価値がある」と冗談を言っています。

投資銀行マッコーリー証券はさらに、SKハイニックスの2027年の営業利益が447兆ウォンに達するとの予測を立てており、配当ルールが変わらなければ、2027年には一人当たり約12.9億ウォンのボーナスが支給され、610万円に近づくとしています。

『第一財経』への回答で、SKハイニックスは営業利益の10%の配分ルールの真実性を確認し、2026年と来年の年間業績がまだ確定していないため、ボーナスの規模も予測できないと強調し、610万円のボーナスパッケージの正確性を婉曲に否定しました。

高額な年末賞の予測が必ずしも真実とは限りませんが、中韓両国の社員のボーナスには明らかな差異があります。

「私たちはボーナスの上限を撤廃しましたが、国内のボーナスは上がりません」とSKハイニックスの中国の社員は言います。「韓国は年に一度決算を行い、中国では年に二回です。」

その社員は、もし300万円のボーナスを支給した場合、中国の社員には5%にも満たない、換算すると約15万円になると明かしました。「私たちのボーナスが全員15万円というわけではなく、KPI評価に基づいて適切に調整されます。評価が高いほどボーナスも高く、最高の時には10万円を超えました。」

その社員はSKハイニックスに10年以上勤務しており、技術職のバックグラウンドを持っています。

スーパーサイクル下のストレージ産業で、高額な年末賞の期待がメディアの報道を引き起こし、ストレージが医者や弁護士を超え、韓国の婚活市場で最も母親に好まれる職業になったとされています。

ただし、現在の熱狂と比べると、ストレージの下方サイクルは全く異なる景色です。

2023会計年度、世界の半導体業界は「寒冬期」にあり、SKハイニックスの年間総収入は前年同期比で約27%減少し、32.77兆ウォンに達し、純損失は9.14兆ウォンに達しました。「最低の時期は2023年、2024年のその時期で、ボーナスは0でした。」前述のSKハイニックスの中国社員が明かしました。

「一人当たり300万円以上、600万円以上の年末賞」という話題について、多くの業界関係者が疑問を呈し、一人当たりの数字は参考にならないと強調しました。

「一人当たりの可能性はありますが、全員が300万円ということは絶対にありません。ここには役員が多く、エンジニアは数十万円、作業員は10万円でも十分です。」ある半導体業界の関係者が言いました。「例えば、TSMCのエンジニアは、年間で100万円はあります。」

「私は自分の収入を見て、ネットで発表されている数字を見て、この差が大きすぎると思います。」前述のSKハイニックスの中国社員が中韓社員の年末賞の差異を説明し、「彼ら（韓国社員）は月給が高く、ボーナスは年間12ヶ月の給与の比率で支給されています。」と言いました。

現在、SKハイニックスは中国本土に主に3つの工場を持ち、それぞれ無錫、大連、重慶に位置しています。無錫は主にDRAM事業、大連はインテル資産を買収後に設立されたSolidigmのNAND工場、重慶工場は封止テスト基地で、深圳、北京、上海には技術サポートを提供する営業会社があります。

獵聘網に掲載された大連工場の求人情報によると、関連するエンジニア職の月給は一般的に1-3万元の範囲で、13ヶ月分の給与を支給することが約束されており、高級エンジニア職の月給は最高で3.5万元に達することがあります。

給与以外にも、SKハイニックスは中国社員に年次休暇などの一般的な福利厚生を提供しており、例えば営業などのサポート職は残業が不要ですが、株式などの関連インセンティブはありません。

「管理職は全員韓国人で、中国人は管理職にはなれません。」前述のSKハイニックスの中国社員が強調しました。

多くの韓国企業の元社員は、会社が基本的に中国社員に株式インセンティブを提供しないと述べており、ある元サムスン社員は、中国の会社は販売主体に近い、国家級代理商の概念に似ていると考えています。

「現在も中国本土の人が中堅に入ってきていますし、TSMCも同様です。」前TSMC工場建設専門家、蓉和半導体コンサルティングCEOの呉梓豪が言いました。「韓国の工場には韓国人が多く、優先的に使用するのは当然ですが、大陸での活動が長くなるにつれて、地元の管理職も育ってくるでしょう。これは絶対的なことではありません。」

業界と企業の予測から見ると、今後2-3年、ストレージは引き続き熱い話題であり、「婚活ネタ」や「作業服ネタ」が次々と登場するでしょう。

第1四半期の業績発表で、SKハイニックスの最高財務責任者は、今後3年間、HBMを代表とする需要が供給を大きく上回る可能性が高く、関連する成長はB向けの需要を中心に展開されると述べ、この信号はSKハイニックスの公式ニュースリリースにも反映されています。

SKハイニックスは次のように述べています。「第1四半期は通常、季節的な閑散期ですが、人工知能（AI）インフラ投資の拡大により、市場需要は引き続き強力です。会社は高帯域幅メモリ（HBM）、大容量サーバーDRAMモジュール、企業向けソリッドステートドライブ（eSSD）などの高付加価値製品の販売を拡大し、業績の上昇傾向を維持しています。」

要約すると、上記は典型的なB向け顧客の需要です。

これはつまり、SKハイニックスのようなストレージメーカーが、消費者向け製品への生産能力の提供を増やさなければ、以前から議論されているメモリ価格の上昇という話題が引き続き消費者向け製品に影響を与え、製品価格の上昇を促進し、「電子ゴールド」がサイバーゲーマーを悩ませ続けることになるでしょう。