コアメンバー

前イーサリアム財団（Ethereum Foundation）コア開発コーディネーターのTrent Van Eppsは、財団が「Subtraction（減法治理）」戦略を進め、金庫の規模が徐々に縮小し、4年間のクライアントインセンティブプログラム（CIP）が今年の4月に期限を迎える中、イーサリアムのコア開発エコシステムが今後3〜9ヶ月の間に資金危機に直面する可能性があると述べました。Trentは、現在イーサリアムの10以上のクライアントチーム、研究機関、調整組織を正常に運営するためには、毎年約3000万ドルの資金支援が必要であると指摘しました。資金が引き続き不足すると、重要な開発者が流出し、プロトコルのアップグレードが遅れ、イーサリアムのスケーラビリティ、量子計算防御、ネットワーク維持などの分野における長期的な競争力が弱まる可能性があります。イーサリアム財団は永久的なガバナンスを目的として設計されておらず、今後10年間で新しい機関がプロトコルの発展責任を担う必要があります。財団の影響力が徐々に低下する中、イーサリアムエコシステムは新しい資金配分メカニズム、ガバナンスフレームワーク、制度継承システムを確立し、プロトコルの長期的な持続可能な発展を保障する必要があります。

CoinDeskの報道によると、イーサリアム財団は新たな離職ラッシュに直面しているとの疑問が提起されています。月曜日、著名な貢献者であるCarl BeekとJulian Maが財団を離れることを発表し、財団の人員流動に対するコミュニティの懸念がさらに高まりました。過去数ヶ月間、Barnabé Monnot、Tim Beiko、Trent Van Epps、Alex Stokesなどの多くのコア研究者やプロトコルコーディネーターが次々と離職またはフェードアウトしています。さらに、2025年に参加した共同執行役員のTomasz Stańczakも今年の早い段階で離職しました。報道によれば、この離職ラッシュはイーサリアム財団が今年の初めに新しい使命宣言を発表した後に発生しています。この宣言は、財団のエコシステム内での役割を再定義し、財団がイーサリアムの「所有者」や中心的権威ではなく、多くの支持者の一人であることを強調しようとしています。

The Blockの報道によると、イーサリアム財団（EF）の核心人物であるJosh Starkが退職を発表し、5年間の任期を終え、今月末に正式に退任する。Starkは2019年にイーサリアム財団に加入し、最初は特別プロジェクトチームで働き、その後リーダーシップに昇進し、EFの会長Aya Miyaguchi、イーサリアムの創設者Vitalik Buterin、共同執行役員のHsiao-Wei Wang、Bastian Aueなどの高層と共に働いてきた。彼は財団の対外的なイメージを最も鮮明に表現するメンバーの一人であり、作業証明から権益証明への移行を含むイーサリアムの多くの重要な進展を主導してきた。"The Merge"アップグレードやDencun、Fusaka、Pectraなどの後続のアップグレードも含まれる。昨年、財団の高層が調整された際、彼はEFの理事会の「共同管理者」に任命され、最近では「万億ドルの安全」計画の共同議長に就任した。先月、StarkはJosh RudolfおよびJulian Maと共著でイーサリアムの戦略に関するブログ記事を執筆し、イーサリアムの最新のスケーリング方向性とLayer 2エコシステムとの関係を説明した。Starkは「私はまだ未来を計画していない。ただ、まずはしっかり休んで、家族や友人と過ごしたい」と述べた。この退職はイーサリアム財団が継続的に変革を進めている背景の中で起こった。昨年、財団は重大なリーダーシップの調整を経験し、その後、戦略の焦点をイーサリアムのメインネットのスケーリングと核心的なサイファーパンクの価値観に再集中させた。Tomasz K. Stańczakも今年の2月末に共同執行役員の職を辞任し、在任は1年未満であった。同日、Trent Van EppsもEFを離れることを発表し、彼が設立したイーサリアムの核心開発者の独立資金提供組織Protocol Guildに全職を投入することになった。

ChainCatcher メッセージ創設者 Alon がソーシャルメディアで発表した内容によると、今後の重点方向は以下の通りです：既にローンチされたトークンの質、持続可能性、そして多様性を向上させること。今後、クリエイターの収益共有メカニズム機能が CTO プロジェクトに拡張される予定で、手数料構造もさらに調整される予定です。「ソーシャル」分野への投資を倍増させ、pump.fun のライブ機能にさらに投資し、焦点を当てます。現在、チームの基盤フレームワークは初期段階で構築が完了しており、70 名以上のコアメンバーが在籍しています。メンバーはエンジニアリング、データ、安全、信頼とコンプライアンス、法務、運営、成長などの多くの分野をカバーしています。引き続きチームを積極的に拡張し、採用や戦略的買収を通じて、最初の買収もまもなく公式発表される予定です。

ChainCatcher のメッセージ、DAO 起動プラットフォーム daos.fun のコアメンバー baoskee が革新的な資金調達モデルの構想を発表しました。彼は、現在の暗号プロジェクトが一般的にプライベートセールをパブリックセールの前に行う従来の VC モデルを採用していることを指摘しました。この順序をパブリックセールを先に、プライベートセールを後に変更することで、プロジェクトに新たな利点をもたらすことができます。一方では、大口投資家の配置機会を保障し、もう一方ではプロジェクト側が戦略的意義を持つ投資家をより選択的に引き入れることができ、トークンの帰属期間設計を通じて投資構造を最適化することができます。