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DeepSeek가 투자할 예정인 전진 동력 기반 모델 책임자 유타오의 스타트업, 평가액 2억 달러에 달함

Top 화인 과학 혁신 사회에 따르면, 전 주기 동력 인간형 로봇 기본 모델 책임자 유타오가 퇴사하여 창업하였으며, 방향은 LLM과 구체적 지능의 결합이다. 관련 인사 에 따르면, 그의 회사는 첫 번째 라운드에서 7000만 달러의 가치를 평가받았고, 두 번째 라운드에서는 2억 달러의 가치를 평가받았다. DeepSeek와 일부 주요 및 일선 펀드가 투자에 참여하였다.유타오는 중과대 박사이며, 싱가포르 국립대학교 방문 학자였다. 그는 텐센트 AI Lab 절 오 팀의 고급 연구원이었으며, 주기 동력 기간 동안 팀을 이끌고 전신 추적 시스템 LimX WBT 및 동작 생성 시스템을 제로에서 구축하였다. 펑황망 과학 기술 보도에 따르면, DeepSeek 창립자 양문풍은 최근 여러 구체적 지능 창업자들과 만났으며, 내부에서 자율적으로 팀을 구성하거나 외부 창업에 투자하는 등 다양한 진입 방식을 평가하고 있다.올해 8월, DeepSeek는 우수 과학 기술을 통해 IPO 전략 배정을 통해 약 1.41억 위안을 투자하였다; 이전에 블룸버그는 그들이 텐센트의 전 AI 과학자 후한이 설립한 로봇 회사 Winverse AI에 선투자할 계획을 밝혔다는 사실을 보도하였다.

first_img 미크론 타이완 타오위안 노동조합, 파업 권한 획득, 보너스 논란 격화

일본 경제신문이 인용한 로이터 통신 보도에 따르면, 미국의 마이크론 테크놀로지 대만 타오위안 공장 직원들을 대표하는 노조는 수요일에 조합원 파업 권한을 얻었다고 전했습니다. 논란의 초점은 회사의 보너스 계획입니다. 해당 노조는 1,994명의 조합원이 파업에 찬성하는 투표를 했으며, 이는 투표자의 99%에 해당합니다. 파업 시간 등 세부 사항은 아직 논의 중입니다. 마이크론은 대만에 약 15,000명의 직원을 두고 있으며, 타오위안과 타이중에 각각 독립 노조가 있습니다. 두 노조는 합쳐서 마이크론 대만 직원의 80% 이상을 대표합니다. 마이크론 대만은 이 회사의 최대 제조 기지입니다.대만은 마이크론 DRAM 및 고대역폭 메모리의 핵심 생산지로, 관련 칩은 AI 서버의 중요한 부품입니다. 타오위안 노조와의 조정은 9월에 합의에 도달하지 못했으며, 타이중 노조는 여전히 협상 중입니다. 마이크론은 9월에 전 세계 60,000명 이상의 직원에게 2026 회계연도 보너스를 지급한다고 발표하며, 회사가 "비범한 한 해"를 경험했다고 밝혔습니다. 이 중 대만 직원은 100만 대만 달러의 현금 보너스를 받았으며, 이는 약 31,400달러에 해당합니다. 타오위안 노조는 이 계획이 영구적인 이익 공유 메커니즘 구축 요구에 응답하지 않았다고 주장하며, 조정 기간 동안 노조와 사전 합의 없이 보너스를 발표한 마이크론을 비판했습니다.

first_img SK 하이닉스 타오바오 플래그십 스토어 모든 제품을 내리며 운영 종료 예정

펑파이 뉴스 등 보도에 따르면, 8월 24일 소비자들이 타오바오 티몰 매장 "SKhynix 플래그십 스토어"가 갑자기 운영 종료를 선언했다고 전하며, 구매한 메모리 모듈의 애프터 서비스 보증에 영향을 미칠까 우려하고 있습니다. 해당 매장 홈페이지에는 2026년 9월 9일 자발적으로 운영을 종료할 예정이라고 공지되어 있으며, 모든 제품이 하차되었습니다. 현재 타오바오에서 해당 매장을 직접 검색할 수 없습니다.타오바오 플랫폼 고객 서비스는, 매장이 닫힌 후에도 주문이 애프터 서비스 유효 기간 내에 있다면 주문 상세 페이지에서 수리 또는 환불을 신청할 수 있다고 밝혔습니다. 애프터 서비스 진입이 없거나 판매자가 처리하지 않은 경우, 플랫폼 고객 서비스에 연락하여 도움을 요청하거나 브랜드 공식 보증이 있는지 확인할 수 있습니다. 8월 25일 SK 하이닉스 주가는 저가로 시작하여 하락세를 보였으며, 관련 보도 시점에서 하락폭은 4%를 초과했습니다.또한 보도에 따르면, SK 하이닉스 노조 구성원들이 2개월 간의 협상 끝에 도달한 초기 임금 협정을 부결시켰습니다. 투표에 참여한 15,045명의 직원 중 50.08%가 반대했으며, 찬성과 반대는 단 25표 차이였습니다. 협정에는 6.3%의 임금 인상이 포함되어 있었으며, 이익 공유 보너스를 40% 현금, 60% 회사 주식으로 조정하는 내용이 포함되어 있었고, 이전에는 전액 현금으로 지급되었습니다.

베이징 상보: 암호화폐 거래 유입의 혼란이 샤오홍슈, 타오바오, 시안위 등 플랫폼에 침투했다

베이징 상보 금융 조사팀의 기사 《암호화폐 투자자들이 소셜 플랫폼에 몰려들다》이 기사에서는 암호화폐 유입의 혼란이 샤오홍수, 타오바오, 시안위 등 플랫폼에 침투하고 있으며, 겉보기에는 생활 공유 또는 신규 혜택 또는 상품 링크처럼 보이지만, 실제로는 암호화폐 유입을 위한 것이며, 일반인을 겨냥한 정교하게 짜여진 포위 함정을 형성하고 있다고 지적하고 있습니다. 유입 형태로는 대체로 주제를 만들고 IP를 생성하거나 플랫폼에 광고 링크를 설정하는 등의 경우로 나눌 수 있습니다. 업계에서는 암호화폐 혼란에 대한 "반 포위" 전쟁이 시작되고 있다고 보고 있지만, 이 게임을 완전히 종결하기 위해서는 규제, 플랫폼 및 사용자 간의 협력이 필요합니다.최근 중국 인민은행 총재 판공승은 국내 가상화폐의 운영과 투기를 계속해서 단속하겠다고 공개적으로 밝혔습니다. 2017년 이후, 중국 인민은행은 관련 부처와 함께 국내 가상화폐 거래 및 투기 위험을 방지하고 처리하기 위한 여러 정책 문서를 발표했으며, 현재 이러한 정책 문서는 여전히 유효합니다. 다음 단계로, 중국 인민은행은 집행 부서와 함께 국내 가상화폐의 운영과 투기를 계속 단속하고 경제 금융 질서를 유지하며, 해외 스테이블코인의 발전을 면밀히 추적하고 동적으로 평가할 것입니다.
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