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ロシア中央銀行は、デジタルルーブルを使用して給与を支払うことを奨励するインセンティブを実施します。

Bits.mediaの報道によると、ロシア中央銀行は経済刺激策を提供し、デジタルルーブルを使用して給与を支払うことを奨励すると発表しました。2027年1月1日から、商業銀行は企業がデジタルルーブルで従業員に給与やその他の労働契約の支払いを行うたびに、0.67ルーブルの報酬を受け取ります。各指示リストの最低報酬は10ルーブルです。中央銀行の設計によれば、企業が10名の従業員にデジタルルーブルで給与を支払う場合、銀行は6.7ルーブルの報酬を受け取り、中央銀行が最低10ルーブルに補填します。20人が関与する場合、報酬は13.4ルーブルになります。同時に、同国の中央銀行はデジタルルーブルプラットフォームのサービス料金を承認しました。2027年初頭から、企業が個人に送金する際の各指示手数料は1ルーブルで、各指示リストの最低料金は15ルーブルです。以前、中央銀行の総裁ナビウリナは、デジタルルーブルは政府調達契約などの資金運用に対する国家監視を実現することを目的としていると述べ、政府が個人間の支払いを監視することはないと否定し、デジタルルーブルの強制使用はないと約束しました。

BitgetはUEX Jumpstartの多資産インセンティブプログラムを発表し、総賞金プールは43万USDTに達します。

BitgetはUEX Jumpstart多資産インセンティブプログラムを発表し、総賞金プールは430,000 USDTに達しました。このプログラムは、システマティックな製品インタラクション体験を通じて、投資家がBitgetの全景取引所UEXの多様な資産機会を段階的に探索し、捉えるのを支援することを目的としています。今回のプログラムは、暗号通貨契約、貴金属、株式、差金取引(CFD)の4つの製品ラインをカバーしています。その中で、暗号契約が最も大きな賞金プールのセクションであり、月間賞金プールは170,000 USDTに達します。他のセクションでも専用のインセンティブが設定されており、全体として完全な多資産の進化パスを構成しています。取引行動が暗号、伝統的金融、マクロ資産の境界を越え続ける中で、多様な資産配分の需要が高まっています。以前のデータによると、2026年Q1には非暗号資産がBitgetプラットフォームの総取引量の40%を占めており、CFDビジネスの日平均取引額は80億ドルを突破し、そのうち金が95%の増加を貢献しています。このトレンドに応じて、BitgetはUEXモデルを通じて、もともと分散していた市場機会を同一の取引環境に統合し、ユーザーにより連続的な資産発見、取引参加、戦略実行のパスを提供しています。

Arweave AOは、ネットワーク利用可能なステーキングテストプログラムを開始し、ゲートウェイデータサービスのインセンティブメカニズムを立ち上げました。

公式の発表によると、Arweaveに基づくスケーラブルなブロックチェーンネットワークAOは、「Network Availability Staking Alpha(NASA)」テストプログラムを開始したと発表しました。これはAOエコシステムにおける重要なステップであり、ステーキングメカニズムを通じて分散型データネットワークの可用性と信頼性を向上させることを目的としています。このプログラムは現在アルファ段階にあり、ユーザーはArweaveゲートウェイにデータサービスを提供し、AOトークンをステーキングすることでネットワークの可用性検証に参加し、報酬を得ることができます。初期のパイロットプログラムでは、AOは「可用性ステーキング」メカニズムを導入し、ノードオペレーターに25枚のAOをステーキングしてネットワークに参加することを求め、ユーザーリクエストに応じる速度と安定性を競います。システムは、データサービスにおけるノードのパフォーマンスに基づいて、毎月1000枚のAOの報酬プールから報酬を分配します。このメカニズムは新世代のHyperBEAMアーキテクチャに依存しており、ゲートウェイとルーティングサービスの検証可能性と信頼性を高めると同時に、運用コストを大幅に削減します。プロジェクトチームは、NASAが全体の永久ネットワークインフラストラクチャに対してより強力な分散型経済モデルを構築し、将来的に計算スケジューリング、データインデックス、ネットワークサービスなどの分野に拡張するための道を開くことを目指していると述べています。現在、報酬の規模は小さく、テスト段階にありますが、このプログラムはAO-Core経済システムの重要な出発点と見なされており、今後さらに多くのネットワークインフラストラクチャサービスに徐々に拡大していく予定です。

Gateが正式にPolymarketに接続され、ホットイベント提案インセンティブ活動を開始し、1000 GTを共有します。

Gateは、予測市場プラットフォームPolymarketへの正式接続を発表し、App(v8.12.5以上のバージョン)内に新しい入口を追加しました。これにより、Polymarketを統合した初の中央集権型取引所(CEX)となり、現在はパブリックテスト段階に入っています。ユーザーは、スポーツ、金融、暗号などのホットなイベントの予測取引に直接参加でき、Yes/Noのシェアを購入することで、イベントの結果に基づいて利益を得ることができます。今回の接続では、Polymarketのコアメカニズムを保持しつつ、Gateは「予測モード+取引モード」の二重構造を導入し、新人の理解と専門的な取引ニーズの両方に対応しています。また、オーダーブック、K線、さまざまな注文方法をサポートしています。参加方法については、ユーザーは取引所のアカウントを使用してUSDTで直接取引することも、Web3ウォレットを通じてPolygonネットワークのUSDCを使用して参加することもでき、異なるユーザーのニーズに応じた柔軟な参加方法を提供しています。さらに、プラットフォームは迅速な取引と多様なイベント市場を提供し、イベント駆動型取引シーンのさらなる発展を促進します。Gateは、3月23日から30日までの期間限定イベントを同時に開始し、ユーザーは予測イベントの提案を提出することで1,000 GTの賞金プールを共有できます。また、プラットフォームは初回予測の補償福利を提供し、初めての参加のハードルを下げています。

GMXがCEOを公募、基本給に加えトークンインセンティブを含む年収は最高約70万ドル。

GMX Labsは、リーダーシップ構造のアップグレード提案を発表し、DAOガバナンス投票で96.42%の賛成票を得て通過しました。提案は、チームの規模が拡大し、永続的なDEX競争が激化する中で、GMX Labsの初期のフラットで創業者主導の組織構造が維持困難になっているため、より明確で責任ある伝統的なリーダーシップ構造への移行が必要であると指摘しています。提案は、公開募集プロセスを通じてCEOを導入することを発表し、候補者の範囲はDeFi、CeFi、伝統的金融およびテクノロジー業界を含み、2026年4月までに採用と入社を完了し、6月前に組織構造の再編を完了し、DAOにパフォーマンスに基づく新しい貢献者トークン配分案を提出することを目指しています。CEOの職務には、GMX Labsの戦略方向の策定、機能リーダーチームの構築、パートナーシップの強化、業界活動への参加におけるGMX Labsの外部代表が含まれます。報酬に関して、CEOの基本給与は年間15万から20万ドルで、ステーブルコインで支払われます。パフォーマンスインセンティブはGMXトークンで評価され、プロトコル手数料の増加に直接リンクしています。現在の年換算プロトコル手数料の基準は約6000万ドルです。手数料が50%増加すると一部の報酬が得られ、100%増加して約1.2億ドルになると、全額基本報酬プールの40,000枚のGMXが得られ、125%増加して約1.35億ドルになると追加で10,000枚のGMX特別報酬が得られます。得られたGMXトークンは、GMXの30日平均価格に基づいて0.5倍から1.5倍に調整され、年間トークン報酬の上限は75,000枚のGMXです。パフォーマンス報酬の25%は基準達成後に即時解除され、残りの75%は24ヶ月以内に線形で帰属し、早期退職の場合は未帰属部分が没収されます。移行期間中は、X、Coin、B、Kalの4名のメンバーで構成される臨時リーダーシップ委員会が運営を維持し、既存のロードマップを推進し、CEOの探索作業を主導します。
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