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Gate Stocksシリーズ動画第2期が公開され、株式市場の発展責任者ルーカス・サムが暗号プラットフォームの株式配置を解説します。

Gate Stocks シリーズ第2期の動画が公開されました。Gate 株式市場の発展責任者ルーカス・サムが、暗号取引所がなぜ株式市場に進出するのかについて共有し、Gate と従来の証券会社との取引体験や資産配分方法の違いを分析しました。ルーカス・サムは、ますます多くのデジタル資産ユーザーがNVIDIA、Apple、Tencentなどの世界企業の株式機会に注目していると述べ、Gate は株式と暗号資産を同一アカウントに統合し、ユーザーは同一のUSDT残高で異なるタイプの投資資産を管理できるようにしています。取引体験に関して、Gate 株式はUSDTを使用して資金移動を完了することをサポートしており、ユーザーは従来の銀行の資金清算を待つことなく株式取引に参加できます。米国株の通常取引時間(9:30--16:00 ET)以外にも、プレマーケットおよびアフターマーケット取引をサポートしており、単元未満株取引は最低0.01株から対応しています。株式やETFに加えて、Gate は株式の永久契約、トークン化資産、Pre-IPOsおよび直接IPOなどの投資機会もカバーしています。ルーカス・サムは、Gate は従来の証券会社を置き換えようとしているのではなく、投資プラットフォームの可能性を広げ、世界の株式市場をデジタル資産ユーザーに直接提供することを目指していると述べました。

first_img a16z スピードランが Alpha Fellowship を発表、最高 25 万ドルの支援

a16z 関連プロジェクト speedrun が Alpha Fellowship を発表し、申請締切は 10 月 11 日です。このプロジェクトは、高度な技術を持つ学生、中退者、最近卒業したばかりの学生を対象にしており、初期段階のビルダーを支援します。プロジェクトはサンフランシスコで行われ、speedrun チームと EO Ventures が協力して運営しています。創業者トラックでは、最高 25 万ドルの投資、100 万ドル以上のパートナーシップポイント(AWS、GCP、Azure、OpenAI、Anthropic、Cursor など)、speedrun の自動最終面接(最高 100 万ドルの投資)、オフィスアワー、共同作業スペース、8 週間のオフライン体験(1 月 11 日から 3 月 5 日まで)が提供されます。人材トラックでは、4 週間のオフライン体験(2 月 8 日から 3 月 5 日まで)が提供され、ポートフォリオ企業の紹介、オフィスアワー、炉辺談話、共同作業スペースがあります。講演者やメンターには、a16z の共同創設者 Marc Andreessen、Substack の創設者 Chris Best、a16z の一般パートナー Andrew Chen、EO Ventures の創設一般パートナー Roland Fryer などが含まれます。投資条件は、15 万ドルで 5% の SAFE と 18 か月以内に 10 万ドルの追加投資です。このプロジェクトはソフトウェアエンジニアに限定されており、米国でのフルタイムの就労許可が必要です。学生も申請できますが、フルタイムのコミットメントが求められます。

first_img 分析: YC 2026 夏季バッチの91%がAI企業で、アプリケーション層の割合は39%に減少しました。

X ユーザー chris__lu が投稿した内容によると、彼は YC 2026 年夏季バッチの全 236 社と 470 名の創業者を整理し、各社を AI 技術スタックのレイヤーに分類し、春季バッチと同じ基準で比較しました。このバッチは依然として 91% が AI に関連しています。モデルは以下の会社が 8% から 20% に上昇し、アプリケーション層は 55% から 39% に減少し、横のアプリケーションは 58 社から 32 社に減少し、垂直アプリケーションは 25% を維持しています。春季の 45% の会社が自主エージェントを提供し、夏季は 33% で、「agent」は一文の紹介で 27% から 19% に減少しました。21 社が計算インフラに従事し、11 社が推論コストに注目し、さらにトレーニングデータや強化学習環境の会社があります。Scale AI は 8 社に代替目標として挙げられています。産業系は 12% から 24% に上昇し、45 社が実体製品を提供し、24 社がロボットまたは物理的 AI、21 社がソフトウェアを販売するのではなく、自らビジネスを運営しています。このバッチは最も若く、37% の創業者が学生または最近 2 年以内に卒業した人で、59 社が全員学生チームで、退学率は 3% から 9% に上昇し、再創業者は 32% から 23% に減少し、84% が技術的背景を持っています。バークレーからは 39 人、マサチューセッツ工科大学から 32 人、スタンフォードから 25 人です。アマゾンは最大の人材供給源です。営業マーケティング AI は 18 社から 6 社に減少しました。AI ラボからはわずか 19 名の創業者が出ており、4% を占めています。8 つの創業チームが同じ前雇用主から来ています。
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