감축

로이터 통신에 따르면, 아마존은 7월 22일에 자사의 범용 인공지능(AGI) 부서에서 인력을 감축했으며, 이는 올해 1월에 회사가 1.6만 명을 감축한 이후의 새로운 소규모 조정이다. 회사 대변인은 로이터 통신의 문의에 응답하며 AGI가 여전히 회사의 가장 중요한 방향 중 하나라고 밝혔지만, 고객 우선 프로젝트에 집중하기 위해 일부 직무를 감축하는 "어려운 결정"을 내릴 수밖에 없었다고 말했다.이번 감축은 AGI 데이터 서비스 부사장 Adeeb Shanaa와 AGI 정보 부사장 Vishal Sharma가 이끄는 팀에 관련되어 있으며, 구체적인 감축 규모는 아직 공개되지 않았다. 이전에 아마존 AGI 책임자 Rohit Prasad가 작년 말에 퇴사했으며, AGI Lab 책임자 David Luan은 올해 2월에 퇴임했다. AGI 관련 사업은 작년 12월에 고위 부사장 Peter DeSantis의 관할 아래 통합되었으며, 칩 개발 및 양자 컴퓨팅 등 부서와 같은 그룹으로 묶였다.

BBX 데이터에 따르면, 지난 주말 암호화폐 관련 주식은 두 가지 중요한 상장 회사의 실질적 사건에 직면했습니다. 핵심 동향은 다음과 같습니다:Bitcoin Depot Inc. (Nasdaq: $BTM, 파산 절차 진행 중)은 7월 17일 Chapter 11 파산 재조정 절차에서 발표된 모든 고위 임원 직무 종료 조치를 완료했습니다. 2026년 5월 18일 SEC에 제출된 Form 8-K에 따르면(《근로자 조정 및 재교육 통지법》WARN Act 요구에 따라 공개), 회사는 5월 17일 파산 신청 후 즉시 모든 직원 및 고위 임원에게 해고 통지를 발송했으며, 지난 금요일이 "예상 발효일"이었습니다. Bitcoin Depot는 미국 최대의 비트코인 ATM 운영업체 중 하나로(최고 시점에 미국과 캐나다에서 7,000대 이상의 기계 운영), 그 파산은 2026년 약세장에서 가장 대표적인 암호화 기반 시설 회사의 파산 사례 중 하나입니다. 관련 규제 배경은 CFPB의 암호화 ATM 서비스 요금에 대한 집행 압력, 각 주의 암호화 ATM에 대한 허가 요구 강화, 그리고 약세장으로 인한 소매 암호화 구매량 감소입니다. 동시에, Coinstar, Coin Cloud 및 PaySign과 같은 유사한 ATM 현금 구매 서비스 제공업체들이 직면한 산업적 압력도 심화되고 있습니다. 재조정 프로세스 관련 문서는 Kroll(청구 대리 기관) 플랫폼에 공개되었으며, 채권자는 restructuring.ra.kroll.com/bitcoindepot를 통해 진행 상황을 추적할 수 있습니다.SoFi Technologies, Inc. (NASDAQ: $SOFI)는 현재 OCC의 규제를 받는 미국 국가은행(SoFi Bank, N.A.)이 직접 발행한 유일한 스테이블코인(SoFiUSD, 5월 27일 출시)으로, 주말(7월 18일) GENIUS Act 규제 기관 CIP 규칙 최종 마감일이 도래함에 따라 새로운 프레임워크 하에서 가장 직접적인 규제 테스트 대상이 되었습니다. 규제 기관은 7월 18일 이전에 GENIUS Act의 고객 신원 확인 절차(CIP) 규칙을 구체화하여 어떤 스테이블코인 발행자가 미국 내에서 합법적으로 운영할 수 있는지 및 필요한 BSA/AML 기준을 명확히 해야 합니다. 이 마감일은 규칙 텍스트가 제때 완성되지 않을 가능성이 있으며(지연 위험이 존재), 부분적인 프레임워크의 명확성조차도 SoFiUSD에 직접적인 영향을 미칠 것입니다. SoFi의 장점은 OCC 국가은행 라이센스를 보유한 발행자로서 SoFiUSD가 GENIUS Act 분류 체계 하에서 "연방 라이센스 스테이블코인"에 해당하여 이론적으로 가장 유리한 규제 대우를 받을 수 있다는 점입니다. 2026년 1분기 암호화 거래 수익은 1억 2,160만 달러로, 비용을 제외한 암호화 부문의 순수익은 약 852,000 달러이며, 스테이블코인 사업은 아직 전략적 배치 초기 단계에 있어 단기적으로 수익 비중이 제한적이지만, 규제 프레임워크의 확립은 중기 상업화 경로를 결정할 것입니다.

체인 분석가 Ai 이모의 모니터링에 따르면, "청산의 왕" 황리청의 1.6575만 개 ETH 롱 포지션이 점차 축소되고 있으며, 현재 보유량은 9600개 ETH(약 1776만 달러)로 감소했습니다. 현재 가격은 청산 가격과 단 16달러 차이로 매우 가까워졌습니다.

Polygon CEO Marc Boiron은 X 플랫폼에서 회사가 Coinme 인수의 마지막 단계에 있다고 밝혔으며, 이후 관련 팀을 Polygon Labs에 통합할 것이라고 전했습니다. 2027년 수익 목표를 달성하기 위한 일환으로 회사는 인력 감축을 시작했으며, 더 광범위한 합병 및 조직 조정을 추진하고 있습니다.Marc Boiron은 Polygon Labs가 블록체인 재단형 조직에서 블록체인 결제 회사로 전환하고 있으며, 관련 조정은 주로 조직 구조와 인재 수요를 중심으로 진행되고 있다고 말했습니다. 그는 또한 회사의 현재 수익 성과가 강력하며, 스테이블코인 사업량이 지속적으로 기록을 갱신하고 있으며, 영향을 받은 직원들에게 보상과 지원을 제공할 것이라고 언급했습니다.

코인텔레그래프에 따르면, 암호화 기반 시설 기업 BitGo Holdings가 약 15%의 인력을 감축한다고 발표했습니다. BitGo의 공동 창립자이자 CEO인 Mike Belshe는 이번 조치가 팀 구조를 최적화하고 자원을 보안, 거래, 스테이블코인, 결제 및 AI 기반 인프라와 같은 핵심 분야에 집중하기 위한 것이라고 밝혔습니다.BitGo 연례 보고서에 따르면(2025년 말까지 총 603명의 정규직 직원), 이번 감축은 약 90명에 이를 수 있습니다. Belshe는 이번 조치를 "일회성 조정"이라고 언급하며, 향후 추가적인 일자리 축소는 없을 것이라고 예상했습니다. 관련 소식 및 암호화 시장 전반의 하락 영향으로 BitGo 주가(BTGO)는 목요일 4.67% 하락하여 4.80달러에 마감했으며, 올해 1월 상장 당시의 18달러 발행가에 비해 거의 73% 하락했습니다.

이더리움 재단이 블로그를 통해 몇 달간의 재편성을 마쳤으며, 54명을 해고했다고 발표했습니다. 이는 이전 인원의 약 20%에 해당합니다.이번 조정은 "린 이더리움(Lean Ethereum)"의 전략적 전환을 지속하며, 2026년 발전 방향에 따라 이더리움 재단을 주요 핵심 구축자가 아닌 더 가벼운 프로토콜 거버넌스 및 유지 관리자로 재편성합니다.이 변화는 2025년 PR&D(연구 및 개발) 재편성(직원이 110명 이상에서 100명 이하로 축소됨), 이전에 약 19명의 해고, 그리고 여러 고위 연구원들이 잇따라 퇴사한 기반 위에서 더욱 추진되었습니다.

최신 산업 보고서 및 기업 공개 문서에 따르면, 2026년 기술 산업은 인공지능(AI) 주도의 대규모 해고 물결을 겪고 있습니다. 여러 기업이 수익을 기록적인 수준으로 끌어올렸음에도 불구하고, 자금을 AI 인프라 구축에 재배분하고 AI를 활용하여 운영 효율성을 높이기 위해 각 기술 대기업들은 조직 구조 재편을 집중적으로 진행하고 있습니다. 데이터에 따르면, 올해 5월 기술 산업의 해고 인원 수는 수년간의 단월 최고 기록을 세웠으며, AI가 가장 핵심적인 해고 유인 요인이 되었습니다.구체적인 실행 측면에서 여러 주요 기업들이 대규모 인원 감축을 시행했습니다. 오라클(Oracle)의 최신 문서에 따르면, 지난 12개월 동안 내부 AI 기술 배치로 인해 2.1만 명(약 13%의 직원 수)을 감축했습니다. 아마존(Amazon)은 올해 1월에 1.6만 개의 기업 직위를 감축했으며, 경영진은 생성형 AI의 광범위한 적용이 전통적인 직위 수요를 크게 줄일 것이라고 예상하고 있습니다. 메타(Meta)는 약 8000명의 직원을 감축하는 동시에 거의 7000명을 AI 핵심 사업 직위로 재배치했습니다. 블록(Block)은 4000명을 대규모로 해고하며 직원 수를 거의 절반으로 줄여 AI 도구가 가져오는 평면화 운영 모델에 적응하고 있습니다.또한, 시스코(4000명), 인튜잇(3000명), 아틀라시안(1600명), 클라우드플레어(1100명), 스냅(1000명) 및 코인베이스, 세일즈포스 등의 기업도 올해 AI 전환과 관련된 실질적인 해고 계획을 발표했습니다. 동시에 구글, 마이크로소프트, IBM 등의 기업은 구체적인 해고 총수를 발표하지 않았지만, AI 전략과 연계된 순환 직무 교체 및 재편을 지속적으로 추진하고 있습니다.

zkSync 뒤에 있는 개발 회사 Matter Labs는 화요일에 인력을 감축하고 전체 조직을 기관급 체인 상 프라이버시 인프라 플랫폼 Prividium으로 전환한다고 발표했습니다. CEO Alex Gluchowski는 X에서 이 조치를 비용 절감이 아닌 기술 재편성으로 정의하며, 회사가 2024년부터 규제된 금융 기관을 위해 구축한 제품이 Prividium으로 발전했으며, 목표는 은행, 자산 관리 회사 등 규제된 실체에 거래 비밀성과 규정 준수 감사 능력을 갖춘 체인 상 인프라를 제공하는 것이라고 말했습니다.Gluchowski는 이번 전환이 기관 고객의 구체적인 제품 피드백에서 비롯되었다고 밝혔지만, 감축된 인원 수는 공개하지 않았습니다. CoinGecko 데이터에 따르면, zkSync 토큰의 시가 총액은 약 1.15억 달러로, 지난 24시간 동안 4.3% 상승했습니다. 이번 전환은 Layer 2 시장의 더 넓은 추세를 반영하며, 이전에 Hyli와 Botanix와 같은 ZK 및 L2 프로젝트가 잇따라 종료된 가운데, 범용 수평 플랫폼이 수직 분야를 방어할 수 있는 방법을 찾는 압박에 직면해 있습니다. 기사 발행 시점에서 Matter Labs는 zkSync 네트워크 및 ZK 토큰의 미래에 대해 어떤 입장도 밝히지 않았습니다.

BBX 데이터에 따르면, 어제 연준의 매파적 전환으로 인해 암호화폐 관련 주식이 전반적으로 하락했지만, 기업의 매수와 개별 주식의 차별화가 동시에 나타났습니다. 핵심 동향은 다음과 같습니다:MARA Holdings, Inc. (NASDAQ: $MARA)는 암호화폐 유동성 플랫폼 FalconX(비상장)에서 1,000 BTC를 매입했으며, 거래 가치는 약 6,670만 달러(평균 가격 약 66,700 달러/개)입니다. 이 매입은 연준의 매파적 점도표 발표와 비트코인이 당일 하락하는 같은 시간대에 발생했으며, 회사는 Q1에 20,880 BTC를 대규모로 매도한 이후(그로 인해 Q1 순손실 130억 달러) 최근에 처음으로 명확히 기록된 역행 매수 행동입니다. 이전 공시(3월 31일) 기준으로 회사의 BTC 보유량은 35,303개였으며, 이번 추가 매입 후 총 보유량은 약 36,303개로 예상됩니다(회사의 공식 SEC 문서 확인 대기 중). 이 거래에 대한 회사의 공식 보도자료나 8-K 문서는 아직 공개되지 않았으며, 데이터 출처는 블록체인 모니터링입니다. 공식 확인을 기다리고 있습니다.Robinhood Markets, Inc. (NASDAQ: $HOOD)는 어제 반등하여 장중 110.73 달러에 도달했으며, 종가는 105.20 달러였습니다(일부 실시간 시세는 하루 상승폭이 한때 12%에 달했다고 표시). 거래량은 6,977만 주로, 약 3개월 평균의 2.3배에 달했습니다. 회사는 이날 전체 정규직 직원의 10%를 감축할 것이라고 발표했으며(약 2,800만 달러의 구조조정 비용 발생, 약 2,000만 달러의 해고 및 복리후생 비용과 약 800만 달러의 주식 인센티브 비용 포함), CEO Vlad Tenev는 이 조치가 "재정적 압박이 아닌 강력한 위치에서 비롯된 것"이라고 강조했습니다. 같은 시기에 6월 평균 일일 거래량이 주식, 옵션 및 예측 시장의 세 가지 주요 카테고리에서 모두 역사적 기록을 세웠으며, 5월 플랫폼 자산은 3,770억 달러(전년 대비 +48%)에 달했고, 투자 고객 수는 2,770만 명, 5월 순유입금은 56억 달러였습니다. Deutsche Bank, Goldman Sachs, Needham, Cantor Fitzgerald 및 Argus 등 여러 기관은 이날 목표가를 95달러에서 110달러 사이로 상향 조정했습니다; 로이터는 SEC가 암호화폐 기업이 토큰화된 주식 등 제품을 거래할 수 있도록 허용하는 새로운 정책을 준비 중이라고 보도했으며, 이는 시장에서 긍정적으로 해석되었습니다.

TheEnergyMag에 따르면, Tether는 6월 3일부터 4일 사이에 약 20달러/주 가격으로 62.7만 주의 Bitdeer(NASDAQ: BTDR)를 매각하여 약 1270만 달러를 현금화했습니다.이전에 Tether는 올해 2월 Bitdeer 주가가 저조할 때 약 8.85달러/주 평균가로 대규모 매입을 했으며, 이번 매각은 고점에서의 수익 실현으로 간주됩니다. 매각 후, Tether는 여전히 3770만 주의 Bitdeer Class A 주식을 보유하고 있으며, 이는 유통 주식의 19.7%를 차지하고 있어 여전히 주요 주주입니다.

로이터 통신에 따르면, 거래 플랫폼 Robinhood는 화요일에 약 10%의 정직원을 감축할 것이라고 발표했으며, 이는 관리 계층을 평평하게 하여 회사의 운영 효율성을 더욱 향상시키기 위한 것입니다.Robinhood의 CEO Vlad Tenev는 현재 회사의 사업 상황이 매우 강력하지만, 기관 계층이 과도하게 무거워지는 것을 피해야 하며, 팀의 간소화와 높은 집중력을 유지해야 한다고 밝혔습니다. 보도에 따르면, 이번 감원은 올해 2분기에 약 2000만 달러의 직원 해고 수당 및 복리후생 재편 비용과 약 800만 달러의 주식 보상 지출이 발생할 것으로 예상됩니다.데이터에 따르면, 6월부터 현재까지 Robinhood 플랫폼의 주식, 옵션 및 예측 시장의 일일 거래량은 모두 기록적인 수준에 있습니다.

암호화 커뮤니티 사용자 @0x_Lucas가 X에서 공개한 바에 따르면, Bankless는 최근 대부분의 팀원을 해고한 것으로 보이며, 해고된 직원들이 새로운 기회를 찾는 데 도움을 주기 위한 공개 성명이나 감사 메시지를 발표하지 않았습니다. 이전에, Bankless BD 이사 Jean-Paul Faraj가 퇴사를 확인했으며, 공동 창립자 Ryan Sean Adams는 이후 X에서 그를 공개적으로 구직 중임을 알렸습니다.동시에, Adams는 공식적으로 Bankless의 첫 번째 단계가 끝났다고 발표하며, 이는 그와 David가 6년 동안 암호화, DeFi 및 이더리움에 대해 공동으로 탐구한 협력이 마무리되었음을 의미하며, 이제 두 번째 단계로 들어섰다고 밝혔습니다. Adams는 Bankless에 계속 지원을 제공하기 위해 보조 역할로 전환할 것이라고 말했습니다.

Cryptonomist에 따르면, 스탠다드 차타드 은행은 화요일 대규모 구조조정 계획을 발표했으며, 2030년까지 7000개 이상의 직원을 감축할 예정이며, 이는 회사 기능 부서 직원 총수의 15%에 해당합니다.스탠다드 차타드의 CEO인 Bill Winters는 이번 감원을 기술 주도적인 장기 전환으로 설명하며, 단순한 비용 절감이 아닌 자동화와 인공지능을 통해 저부가가치 업무를 대체하는 데 중점을 두고 있다고 밝혔습니다. 보도에 따르면, 이 계획은 주로 인도 첸나이, 벵갈루루, 말레이시아 쿠알라룸푸르 및 폴란드 등지의 백엔드 지원 부서에 영향을 미칠 것입니다.

코인텔레그래프가 로이터를 인용한 보도에 따르면, 메타는 5월 20일에 대규모 구조조정을 계획하고 있으며, 전 세계 직원의 20%를 감축하고 7000명의 직원을 AI 관련 직무로 전환할 예정입니다.

암호 데이터 플랫폼 Dune Analytics는 목요일에 중대한 구조 조정을 발표하며 25%의 직원을 감축하고 전략적 초점을 두 가지 방향으로 전환한다고 밝혔습니다: AI 기반 데이터 도구와 금융 기관의 체인 상 자산 채택. 회사는 자금이 풍부하다고 밝혔으며, 데이터 수집, 품질 보증, 저장, 정제, 표준화 및 쿼리를 포함한 암호 데이터 인프라의 완전한 엔드 투 엔드 기술 스택을 구축했다고 강조했습니다. 그들의 핵심 제품인 Dune MCP는 팀과 에이전트가 SQL 지식이나 데이터 인프라 관리 비용 없이 대시보드와 워크플로를 구축할 수 있도록 허용합니다.Dune은 현재 거의 모든 선도적인 암호 회사에 서비스를 제공하고 있으며, 통화, 주식, 채권 및 원자재와 같은 전통 자산의 체인 상으로의 이동 추세에 대응하기 위해 대형 금융 기관 고객으로 확장하고 있습니다. Dune은 2018년 설립 이후 여러 차례의 시장 주기를 겪었으며, 이번 구조 조정은 기관급 인프라와 AI 통합 도구로의 전환이라는 업계의 더 넓은 추세를 반영합니다.

로이터 통신에 따르면, 미국 사이버 보안 서비스 회사 Cloudflare는 AI 도구 응용 프로그램을 중심으로 운영 재구성을 위해 약 20%, 즉 1100명 이상의 직원을 감원할 것이라고 발표했습니다. CEO 매튜 프린스는 회사가 에이전트 기반 AI 시대에 맞게 각 팀과 기능을 재설계하고 있다고 말했습니다.Cloudflare는 지난 3개월 동안 자체 AI 사용량이 6배 이상 증가했으며, 이번 감원은 직원 성과나 단기 비용 압박 때문이 아니라 내부 프로세스와 직무의 재설계라고 밝혔습니다. Cloudflare는 2분기 수익이 약 6억 6400만 달러에서 6억 6500만 달러에 이를 것으로 예상하며, 이는 분석가들이 예상한 6억 6530만 달러보다 약간 낮은 수치입니다.

Dragonfly 파트너 Omar는 Coinbase가 약 14% (약 700명)의 인력을 감축한다고 발표한 것에 대해, 이 조치는 연간 2억 2500만 달러의 급여 비용을 절감하고 회사를 "AI 원주율" 조직으로 재구성하기 위한 것이라고 언급했습니다.그는 AI가 생산 방식을 크게 변화시켰으며, 엔지니어링 효율성이 크게 향상되었고 비기술 팀도 생산 수준의 코드 개발에 참여할 수 있게 되었으며, 대부분의 작업 흐름이 자동화로 대체되고 있다고 지적했습니다.Omar는 내부 아이디어를 인용하며 Coinbase가 "지능을 중심으로 하고 인간이 가장자리에 협력하는" 조직 구조로 재편하고 있으며, 평면 관리(5층 이하로 압축)로 나아가고 순수 관리 직위를 없애고 대규모 AI 에이전트를 관리할 수 있는 AI 원주율 인재를 집중적으로 도입하여 더 높은 생산 효율성을 달성하고 있다고 밝혔습니다.

코인텔레그래프에 따르면, 코인베이스 CEO 브라이언 암스트롱은 시장 상황과 회사의 AI 원주율 아키텍처 전환으로 인해 코인베이스가 약 14%의 인력을 감축하고 있다고 전했다.

ChainCatcher 현장 보도, 만상 블록체인 연구소 책임자 두위와 바이낸스 공동 CEO 허일이 함께 2026 홍콩 Web3 카니발에 참석하여 "경계를 재구성하다: Web3, AI와 스마트 경제의 다음 10년"이라는 주제로 담소를 나누었다.개인적으로 관심 있는 세 가지 방향에 대해 허일은 현재 시간을 세 가지 분야에 배분하고 있다고 밝혔다: 첫째, AI 특이점이 가져오는 세계 변화, 미래 10년 바이낸스의 제품과 서비스 형태에 대한 고민; 둘째, 조직과 인재 구축, 회사가 일정 규모에 도달하면 조직의 자생 능력이 필요하다; 셋째, 암호화폐와 전통 금융의 추가 융합, 미국이나 홍콩 모두 적극적으로 추진하고 있으며, 미래에는 글로벌 외환 거래가 SWIFT 시스템이 아닌 블록체인에서 이루어질 가능성이 높고, 자산 거래는 암호화폐 시장처럼 24시간 연속적으로 이루어질 것이다.AI가 바이낸스에 미치는 영향에 대해 허일은 바이낸스가 대부분의 기술 기업처럼 대규모 인원 감축을 통해 비용을 절감할 계획이 없다고 명확히 밝혔다. 그녀는 AI가 강한 사람을 더 강하게 만든다고 생각하며, 한 프로그래머가 AI를 사용해 코드를 작성하면 효율성이 10배 향상될 수 있다고 말했다. 그녀는 또한 AI로 인해 효율성이 향상된 직원이 "여러 직업을 갖고 있다"는 사실이 발견되어 해고된 사례를 공유했다. 그녀는 바이낸스의 전반적인 방향은 조직의 생산성과 혁신 능력을 더욱 향상시키는 것이지, 기존 규모에서 비용을 절감하는 것이 아니라고 강조했다.30억 사용자 목표에 대해 허일은 올해 10억 사용자에서 30억 사용자로 목표를 업그레이드했다고 밝혔다. 그녀는 30억 사용자 규모의 회사가 된다는 것은 바이낸스가 단순한 거래소가 아니라 글로벌 금융 인프라가 되어야 하며, 서비스는 일반인의 일상 결제와 재무 관리에 초점을 맞춰야 한다고 생각한다.AI의 본질에 대해 허일은 "기술의 오만"이 있어서는 안 된다고 말했다. AI가 아무리 발전하더라도 개인에게 가장 중요한 것은 기술이 어떻게 삶을 서비스하는가이다. 그녀는 예를 들어, 두부가 농촌의 할머니에게 어떤 건강 보조 식품이 가짜인지 알려주고, 외로운 노인이 AI를 통해 누군가와 대화할 수 있게 되는 것이야말로 기술이 인류에 가져다주는 가치와 의미라고 설명했다.암호화폐와 전통 금융의 융합에 대해 허일은 이 길은 인터넷이 이미 걸어온 길이라고 지적했다. 처음에는 실리콘밸리의 인터넷이 강한 히피 문화가 있었고, 이후 두 갈래로 나뉘어 왼쪽으로 간 사람들은 다크웹을 만들어 절대 자유를 추구했으며, 오른쪽으로 간 사람들은 구글, 아마존이 되어 대중을 위한 상업 회사가 되었다. 바이낸스는 대중을 위한 방향으로 확고히 나아갈 것이라고 밝혔다. 그녀는 또한 바이낸스가 원유, 금, 은 등의 대상품 거래를 시작했으며, 플랫폼의 대상품 거래량이 전통적인 규모에서 매우 높은 비율을 차지하고 있다고 밝혔다. 그녀는 자신을 Crypto와 TradFi로 구분하는 라벨을 붙이는 것은 "자신을 가두는 것"이라며, 첫 번째 원칙으로 돌아가야 한다고 강조했다: 세계의 금융 자유와 금융 평등에 기여하는 것이다.산업의 성숙과 초심에 대해 허일은 월스트리트와 전통 금융이 180도 대전환하여 암호화폐를 수용할 때, 이는 산업이 점점 더 성숙해지고 있다는 것을 의미한다고 말했다. 초기의 혜택은 점점 줄어들고 있으며, 성숙기에 접어들면 간극을 넘어야 하고, 제품은 진정한 가치와 실현 가능성을 가져야 한다고 강조했다. 그녀는 2017년부터 지금까지 계속해서 말해온 한 마디를 인용했다: "우리는 창업을 하는 것이 아니라 역사를 만들고 있다." 바이낸스의 슬로건도 변함없이 "Exchange the World"이다. 그녀는 Web3가 금융에 미치는 충격과 변화는 실제로 존재하며, 금융 효율성을 조금이라도 높이는 것만으로도 놀라운 혁신이라고 강조했다. 한 번에 모든 것을 이루려 하지 말고, "하루에 조금씩, 매일 조금씩 잘하면 된다"고 말했다.