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Bitget, Web3 인재 보고서 발표: 54%의 구직자가 "경험 장벽"에 갇혀, AI와 블록체인 융합이 가장 인기 있는 직업 방향으로 떠오르다

Bitget에서 발표한 「Web3 신세대 인재 통찰 보고서」에 따르면, 현재 산업이 직면한 핵심 도전 과제는 인재 부족이 아니라 채용 장벽과 고용 경로의 불일치입니다. Blockchain4Youth (B4Y) 이니셔티브에 기반한 다지역 조사 데이터에 따르면, 54%의 응답자가 초급 직무에서 요구되는 "이전 경험"을 입문 시 가장 큰 장애물로 보고 있으며, 52%는 학교 교육이 실전 기술이 부족하다고 지적했습니다.지역 분포와 추세를 살펴보면, Web3는 고학력 및 신흥 시장 인재를 지속적으로 끌어들이고 있습니다. 응답자의 약 46%가 23세에서 30세 사이이며, 58% 이상이 학사, 석사 또는 박사 학위를 보유하고 있습니다. 직업 선호도에 있어 61%의 응답자가 "AI와 블록체인 통합"을 가장 선호하는 직업 경로로 보고 있으며, 62%의 응답자는 업계 선배의 지도가 직업 발전을 가속화하는 데 가장 도움이 된다고 생각하고 있습니다.현재 Blockchain4Youth 학습 센터에 등록된 학습자는 10,000명을 초과했으며, 과정을 완료한 학습자는 인증서와 취업 기회를 받을 수 있습니다. 학습에서 직업 경로까지의 폐쇄 루프를 통해 산업의 다음 단계 성장에 인재 지원을 제공합니다.

OneBullEx는 상파울루 대학교 Web3 직업 기회 행사에 참석하여 브라질 현지 생태계 연결을 심화했습니다

OneBullEx 브라질 책임자 Yonn Weigl이 상파울루 대학교(USP)에서 열린 Web3 직업 기회 주제 행사에 플랫폼을 대표하여 참석했습니다. 이번 행사는 Blockchain on the Road가 주최하고 USP 학생 블록체인 조직 Polichain의 지원을 받아 진행되었으며, Web3 직업 경로, 신흥 기술 수요 및 브라질과 라틴 아메리카 지역의 기회에 초점을 맞추었습니다. USP는 브라질 및 라틴 아메리카 지역에서 대표적인 최고의 고등 교육 기관 중 하나이며, Polichain은 캠퍼스 내 학생들과 블록체인 연구, 기술 논의 및 산업 기회를 연결하는 중요한 학생 조직입니다.행사 기간 동안 OneBullEx는 20분간의 주제 발표를 진행했습니다. Yonn은 포르투갈어로 "IA opera. Humanos decidem. E você, onde quer estar?"(AI가 운영하고, 인간이 결정합니다. 그리고 당신은 어디에 있고 싶습니까?)라는 제목의 발표를 하며 AI 자동화 실행, 인간의 판단력, Web3 직업 선택 및 거래 인프라의 진화에 대해 공유했습니다. 그는 AI가 실행을 담당하고 인간이 결정을 내리며, 진정한 차별화는 시장에서 그를 대신해 선택하기 전에 자신의 위치를 먼저 선택할 수 있는 사람에게 있다고 말했습니다.이후 원탁 토론에서 Yonn은 Ripple, Banco Inter, Chiliz, Oxus Finance, Biobots 및 USP 학술 연구 커뮤니티의 대표들과 함께 Web3 직업 기회, 스테이블코인 결제, 디지털 금융 인프라, AI 응용 및 시장 성장 등 다양한 주제에 대해 논의했습니다.OneBullEx는 행사에서 AI 기반 계약 거래 인프라에 대한 제품 배치를 소개했으며, 자동화 전략 실행 시장 300 SPARTANS와 AI 전략 생성 플랫폼 OneALPHA를 포함했습니다. OneBullEx는 브라질이 중요한 사용자 시장일 뿐만 아니라 장기적인 인재 및 생태계 공동 구축 잠재력을 가지고 있다고 밝혔습니다. 앞으로 플랫폼은 AI 기반 거래 인프라, 지역 생태계 협력 및 현지 인재 연결을 중심으로 브라질 Web3 시장 발전에 지속적으로 참여할 것입니다.

Gate 창립자 Dr. Han: AI와 TradFi의 가속화된 융합, 미래 90%의 직업이 사라질 것

Gate 연례 행사에서의 발표Gate 창립자이자 CEO인 Dr. Han은 AI가 생산 과정에 깊숙이 개입함에 따라 전 세계의 일하는 방식이 급격히 변화하고 있다고 밝혔습니다. AI와 Web3의 결합은 단순한 기능의 중첩이 아니라 금융 인프라와 가치 분배 방식의 체계적인 재구성을 의미합니다.Dr. Han은 앞으로 최대 90%의 전통적인 직무 능력 모델이 재구성되거나 사라질 위험에 처할 것이라고 지적했습니다. Ravio에서 발표한 《The Tech Job Market in 2025/2026》 보고서에 따르면, 초급 직무(P1/P2)의 채용률은 전년 대비 약 73% 감소했으며, 마케팅, 엔지니어링 연구 개발 및 제품 디자인 등의 직무는 모두 69% 이상 감소했습니다. Dr. Han은 효율성과 속도가 핵심 경쟁력이 되고 있으며, 기업은 AI를 전면적으로 수용하고 제품 형태와 사용자 경험을 재구성해야 한다고 강조했습니다.Dr. Han은 TradFi의 핵심 가치는 온체인 자산과 현실 금융의 경계를 허물어주는 데 있다고 강조했습니다. 이는 자산 연결의 안정성과 효율성을 높일 뿐만 아니라, 디지털 세계에서 현실 세계로 가는 가치의 중요한 진입점이 되었습니다. AI와 TradFi의 이중 구동은 Web3가 스마트화 및 실체화된 금융으로 깊이 도약하고 있음을 나타냅니다.
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