профсоюз

Согласно сообщению агентства Reuters, профсоюз Micron в Тайване, расположенный в Таоюане, объявил 20 октября о планах начать забастовку в этот четверг в знак протеста против споров по поводу бонусов для сотрудников и схемы распределения прибыли, а также в поддержку профсоюза в Тайчжуне, который ведет переговоры с компанией.На данный момент медиация между профсоюзом Таоюаня и Micron сорвалась в сентябре, и первый получил полномочия на забастовку в начале октября. Профсоюз Тайчжуна представляет крупнейшее операционное подразделение Micron на Тайване и все еще ведет переговоры с компанией, не проводя голосование по вопросу о забастовке. Micron имеет около 15,000 сотрудников на Тайване, которые в основном производят ключевые компоненты для AI-серверов, такие как DRAM и высокоскоростная память (HBM). Профсоюз Таоюаня не уточнил продолжительность забастовки, а лидер региона Тайвань Лай Циньде на прошлой неделе призвал обе стороны к искренним переговорам.

Согласно сообщению агентства Рейтер, опубликованному Nikkei Asia, профсоюз, представляющий сотрудников завода Micron Technology в Тайване, заявил, что в среду получил разрешение на забастовку от членов, основным предметом спора является программа бонусов компании. Профсоюз сообщил, что 1,994 члена проголосовали за забастовку, что составляет 99% от числа голосовавших, детали времени забастовки и другие аспекты все еще обсуждаются. У Micron в Тайване около 15,000 сотрудников, в Тайюане и Тайчжуне действуют независимые профсоюзы, которые в совокупности представляют более 80% сотрудников Micron в Тайване, Micron Тайвань является крупнейшей производственной базой компании.Тайвань является ключевым местом производства DRAM и высокоскоростной памяти Micron, соответствующие чипы являются важными компонентами серверов ИИ. Переговоры с профсоюзом Тайюаня в сентябре не привели к соглашению, профсоюз Тайчжуна все еще ведет переговоры. В сентябре Micron объявила о выплате бонусов более чем 60,000 сотрудникам по всему миру за финансовый год 2026, заявив, что компания пережила "необычный год", при этом сотрудники Тайваня получили 1 миллион новых тайваньских долларов наличными, что составляет около 31,400 долларов США. Профсоюз Тайюаня заявил, что данная программа не ответила на требования о создании постоянного механизма распределения прибыли и раскритиковал Micron за то, что она объявила о бонусах, не достигнув предварительного соглашения с профсоюзом в ходе медиации.

Микрон и профсоюз микроновских памяти Тайваня провели первую встречу по медиации 18 сентября. Микрон заявил, что стороны провели конструктивные и способствующие продвижению обсуждения и согласовали провести вторую встречу по медиации 22 октября.Микрон отметил, что представители сторон обсудили несколько вопросов, включая общую структуру вознаграждений и бонусов, запрет на использование бесплатных услуг (No Free Rider) и запрет на репрессалии (Non-Retaliation). По вопросу запрета на репрессалии Микрон вновь подтвердил обязательства компании, согласно которым, в соответствии с «Руководством для членов глобальной команды Микрон», члены команды имеют право мирно собираться, свободно объединяться, создавать и вступать в выбранные ими профсоюзы или трудовые организации и добиваться коллективных переговоров или других форм представительства без опасений мести.Микрон выразил благодарность Управлению научного парка Центрального Тайваня и комиссии по медиации за оказанную помощь и поддержку в процессе медиации, а также подтвердил, что в дальнейшем будет продолжать придерживаться духа взаимного уважения, поддерживая сотрудников, обслуживая клиентов и совместно способствуя постоянному успеху компании через позитивное и прагматичное общение.

SK Hynix и его профсоюз достигли соглашения по премиям за производительность. Согласно соглашению, 50% премии будет выплачено наличными, а оставшиеся 50% будут выплачены акциями компании.SK Hynix изначально планировал выплатить всю премию за производительность наличными. Это означает, что компании теперь необходимо выкупить акции, эквивалентные как минимум 50% от общей суммы премии.

Компания Micron сегодня объявила о том, что она выплатит более 60 000 сотрудникам по всему миру вознаграждение за 2026 финансовый год, чтобы отметить достижения компании в этом году; это вознаграждение является самым высоким в истории Micron. Тайвань является ключевой базой глобального технологического лидерства Micron, где работает около 15 000 сотрудников, и общий объем инвестиций превышает 1,6 триллиона новых тайваньских долларов.На Тайване вознаграждение за 2026 финансовый год включает в себя благодарственный денежный бонус в размере 1 миллиона новых тайваньских долларов для сотрудников, которые начали работать до 29 августа 2025 года, а для тех, кто начал работать позже, бонус будет выплачиваться пропорционально сроку работы; годовая премия за производительность может достигать 500% от базовой цели, а также дополнительные акции. Сотрудники производственной линии на Тайване получат общую компенсацию, эквивалентную 35-68 месяцам зарплаты. Денежная компенсация сотрудников Micron на Тайване за 2026 финансовый год начнется с 1,7 миллиона новых тайваньских долларов; средняя денежная компенсация для начинающих инженеров составит 2,9 миллиона новых тайваньских долларов, включая среднюю общую компенсацию в 3,4 миллиона новых тайваньских долларов с учетом акций, рассчитанных по их стоимости. Годовая премия за производительность и корректировка зарплаты по акциям достигнут 100% покрытия.В ответ на то, что Micron не достигла согласия с профсоюзом и выпустила пресс-релиз, профсоюз после сбора мнений членов заявил: базовые работники требуют реформы системы и равноправных переговоров, настаивая на изменении системы распределения прибыли IPP на 15% от прибыли, поскольку единовременные бонусы не могут решить проблему, и они надеются установить расчетную основу, непосредственно связанную с фактической прибылью компании. Если не будет ответа, профсоюз продолжит движение к забастовке. Министерство труда заявило, что вся информация была полностью собрана, и оно продолжает поддерживать тесный контакт с правительством города Таоюань, Управлением научного парка Центрального Тайваня и правительством города Тайчжун.

Сообщение ChainCatcher, 25 августа, по данным агентства Рёнхап, профсоюз SK Hynix отклонил предварительное соглашение о зарплате, достигнутое с руководством. Это предварительное соглашение было отклонено на голосовании с 50,08% голосов против.Ранее руководство профсоюза и руководство компании достигли этого предварительного соглашения перед тем, как представить его на голосование членам.

Сообщение ChainCatcher, по словам бывшего журналиста Fox Business Элеонор Террет, что один из крупнейших полицейских профсоюзов США National Fraternal Order of Police изменил свою позицию и поддержал последнюю версию Закона о ясности (Clarity Act), заявив, что пересмотренные положения Закона о регуляторной определенности в блокчейне (Blockchain Regulatory Certainty Act, BRCA) решают их предыдущие опасения и сохраняют возможность правоохранительных органов расследовать криптопреступления.В сообщении говорится, что в опубликованном в среду тексте последней версии закона BRCA изменений не произошло, и в настоящее время неясно, на какие конкретные изменения ссылается этот профсоюз.