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hot_img アマゾンはAI戦略を調整し、ほとんどのフラッグシップNovaモデルを段階的に廃止し、最前線のモデル開発に焦点を当てています。

Business Insiderによると、アマゾンはAI戦略を全面的に調整しており、ほとんどの自社開発のフラッグシップNovaモデルを段階的に廃止しています。これには高級PremierおよびOmniモデル、Reel動画生成モデル、Canvas画像生成モデルが含まれ、残りの製品は「運用維持」(KTLO)状態を維持するのみです。リソースは既存のNovaシリーズから、研究者Pieter Abbeel(Covariantを通じて参加)によって指導されるFrontier Model Research(FMR)の新しい最前線モデルプロジェクトに移行しており、新しいフラッグシップモデルは今年の秋にre:Inventカンファレンスで発表される予定です。この調整は組織再編を伴っています。アマゾンは先週AGI部門での人員削減を行い、2024年にAIスタートアップ企業Adeptチームを吸収して設立されたAGI Labを閉鎖しました。AGIの責任者Rohit Prasadは2025年12月に退職し、AGI Labの責任者David Luanは今年2月に辞任しました。AGI組織は昨年12月に上級副社長Peter DeSantisの管理下に統合され、チップ開発および量子コンピューティングと合併しました。アマゾンのスポークスパーソンは、会社が「生産環境におけるAIモデルを長期的にサポートしている」と述べ、「AIモデルは依然として会社の最も重要な作業方向の一つであり、モデルのラインナップは顧客のニーズに応じて継続的に進化する」と強調しました。

hot_img 2026年『フォーチュン』世界500強が発表:アマゾンが初めて首位に、アルファベットが世界で最も利益を上げる企業に

2026年『フォーチュン』世界500強ランキングが 7月28日 に発表され、上場企業の総収益は約 43.1兆ドル で、世界のGDPの3分の1を超え、前年比約 3.2% 増加しました。アマゾン が初めて首位に立ち、ウォルマートの12年間の連続首位記録を終わらせました;国家電網が第3位にランクインしました。アルファベット は 1321.7億ドル の純利益でサウジアラムコから「世界で最も利益を上げる企業」の称号を奪いました。エヌビディア が利益ランキングで第2位に、台積電 は利益ランキングのトップ10に入った唯一の中国企業です。アメリカには 141 社がランクインし、中国(台湾を含む)には 122 社、日本には 40 社があります。中国の上場企業の総収益は約 10.4兆ドル で、平均利益は 45億ドル で、アメリカ企業の平均利益(112.4億ドル )の 40% です。京東 (第41位)が中国本土の民間企業で首位に、アリババ (第56位)、テンセント (第97位、初めてトップ100に入る)、ピンドゥオドゥオ (第255位)、メイトゥアン (第311位)も順位を上げました。ハイテク分野では 38 社がランクインし、平均利益は 219.8億ドル に達しました。エヌビディア は 38 位上昇して第28位、台積電 は 44 位上昇して第82位、SKハイニックス は第210位、マイクロンテクノロジー と 超威半導体 は数年ぶりにランキングに戻りました。自動車業界は分化が進み、比亜迪 は第91位、寧徳時代 は 43 位上昇して第260位、奇瑞自動車 は初めて上場企業としてランクインしました。最も順位を上げたのは緯創グループ で、 298 位上昇して第198位に達しました。

テクノロジー業界でAI駆動のリストラが進行中、オラクルやアマゾンなどの大手が大幅に人員削減を実施

最新の業界レポートおよび企業開示文書によると、2026年にはテクノロジー業界が人工知能(AI)によって引き起こされる大規模な人員削減の波を経験しています。多くの企業が収益を新たな高水準に達しているにもかかわらず、資金をAIインフラの構築に再配分し、AIを活用して運営効率を向上させるために、各テクノロジー大手は組織構造の再編を進めています。データによると、今年5月のテクノロジー業界の人員削減数は数年来の単月最高記録を更新し、AIが最も重要な人員削減の要因となっています。具体的な実行面では、多くの主要企業が大規模な人員削減を実施しています。オラクル(Oracle)の最新の文書によると、過去12ヶ月間に内部のAI技術の導入により、2.1万人(従業員総数の約13%)が削減されました。アマゾン(Amazon)は今年1月に1.6万の企業ポジションを削減し、管理層は生成的AIの広範な適用が従来のポジションの需要を大幅に減少させると予測しています。メタ(Meta)は約8000名の従業員を削減する一方で、7000人近くをAIコアビジネスポジションに再配置しました。ブロック(Block)は4000人を大幅に削減し、従業員総数はほぼ半減し、AIツールによるフラットな運営モデルに適応しています。さらに、シスコ(4000人)、インテュイット(3000人)、アトラシアン(1600人)、クラウドフレア(1100人)、スナップ(1000人)およびコインベース、セールスフォースなどの企業も、今年AI転換に関連する実質的な人員削減計画を発表しました。同時に、グーグル、マイクロソフト、IBMなどの企業は具体的な人員削減数を公表していないものの、AI戦略に結びついた継続的なポジションの入れ替えと再編を進めています。

アンソロピックのモデルセキュリティに関する論争が激化し、アマゾンが「裏の黒幕」として規制の介入を引き起こしたと指摘されている。

ウォール・ストリート・ジャーナルの報道によると、アメリカ政府のAnthropicモデルFable 5 / Mythos 5に対する輸出管理とアクセス制限は、アマゾンのサイバーセキュリティ研究およびAWS CEOのアンディ・ジャッシーとホワイトハウスのコミュニケーションの推進に一部起因しています。アマゾンが提出した研究によれば、一連のプロンプトテストを通じて、研究者はFable 5がネットワーク攻撃に使用される可能性のある敏感な情報を出力するよう誘導できることが示されており、これが安全上の懸念を引き起こしました。その後、アンディ・ジャッシーは関連する発見をアメリカ政府に報告し、ホワイトハウスが外国ユーザーのモデルへのアクセスを禁止するなどのさらなる制限措置を講じるよう促しました。同時に、前アメリカ商務省官官ケイト・コレンは、ホワイトハウスのAnthropicに対する既存の政策立場が今回の決定判断にも影響を与えた可能性があると明らかにしました。なぜなら、AnthropicはAIの安全境界問題に関してホワイトハウスと意見の相違があり、大規模監視や致命的な自律兵器システムにモデルを使用することを拒否しているからです。今年の初めに両者が一時的に緊張を緩和し、協力を拡大したにもかかわらず、今回の事件は再び両者の緊張関係を悪化させる可能性があります。
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