人員

Cointelegraph の報道によると、暗号インフラ企業 BitGo Holdings は約 15% の人員削減を発表しました。BitGo の共同創業者兼 CEO の Mike Belshe は、この措置はチーム構造を最適化し、安全性、取引、ステーブルコイン、決済、AI 主導のインフラなどのコア分野にリソースを集中させることを目的としていると述べました。BitGo の年次報告書に開示されたデータによれば（2025 年末までに 603 名のフルタイム従業員がいる）、今回の人員削減は約 90 人に及ぶ可能性があります。Belshe はこれを「一時的な調整」と称し、今後さらなる職の削減はないと予測しています。関連ニュースおよび暗号市場全体の下落の影響を受けて、BitGo の株価（BTGO）は木曜日に 4.67% 下落し 4.80 ドルとなり、今年 1 月の上場時の 18 ドルの発行価格から約 73% 下落しました。

イーサリアム財団はブログで、数ヶ月にわたる再編が終了し、54人を解雇したと発表しました。これは以前の人数の約20%に相当します。今回の調整は「リーンイーサリアム（Lean Ethereum）」の戦略転換を継続し、2026年度の発展方向として、イーサリアム財団を主要なコアビルダーではなく、より軽量なプロトコルのガバナンスとメンテナンスを行う者として再定位します。この変化は、2025年のPR&D（研究開発）再編（従業員が110人以上から100人未満に削減）や、約19人の解雇、さらに多くの上級研究者が相次いで退職したことを基に、さらに進められました。

最新の業界レポートおよび企業開示文書によると、2026年にはテクノロジー業界が人工知能（AI）によって引き起こされる大規模な人員削減の波を経験しています。多くの企業が収益を新たな高水準に達しているにもかかわらず、資金をAIインフラの構築に再配分し、AIを活用して運営効率を向上させるために、各テクノロジー大手は組織構造の再編を進めています。データによると、今年5月のテクノロジー業界の人員削減数は数年来の単月最高記録を更新し、AIが最も重要な人員削減の要因となっています。具体的な実行面では、多くの主要企業が大規模な人員削減を実施しています。オラクル（Oracle）の最新の文書によると、過去12ヶ月間に内部のAI技術の導入により、2.1万人（従業員総数の約13%）が削減されました。アマゾン（Amazon）は今年1月に1.6万の企業ポジションを削減し、管理層は生成的AIの広範な適用が従来のポジションの需要を大幅に減少させると予測しています。メタ（Meta）は約8000名の従業員を削減する一方で、7000人近くをAIコアビジネスポジションに再配置しました。ブロック（Block）は4000人を大幅に削減し、従業員総数はほぼ半減し、AIツールによるフラットな運営モデルに適応しています。さらに、シスコ（4000人）、インテュイット（3000人）、アトラシアン（1600人）、クラウドフレア（1100人）、スナップ（1000人）およびコインベース、セールスフォースなどの企業も、今年AI転換に関連する実質的な人員削減計画を発表しました。同時に、グーグル、マイクロソフト、IBMなどの企業は具体的な人員削減数を公表していないものの、AI戦略に結びついた継続的なポジションの入れ替えと再編を進めています。

zkSync の背後にある開発会社 Matter Labs は火曜日に人員削減を発表し、全組織を機関レベルのオンチェーンプライバシーインフラストラクチャプラットフォーム Prividium に全面的に移行することを発表しました。CEO の Alex Gluchowski は X でこの動きをコスト削減ではなくスキル再編成と定義し、2024 年から規制された金融機関向けに構築された製品が Prividium に発展したと述べ、銀行や資産管理会社などの規制対象の実体に対して取引の機密性とコンプライアンス監査能力を兼ね備えたオンチェーンインフラストラクチャを提供することを目指しています。Gluchowski はこの転換が機関顧客からの具体的な製品フィードバックに基づいていると述べましたが、削減される人数は明らかにしませんでした。CoinGecko のデータによると、zkSync トークンの時価総額は約 1.15 億ドルで、過去 24 時間で 4.3% 上昇しています。この転換は Layer 2 市場のより広範なトレンドを反映しており、以前に Hyli や Botanix などの ZK および L2 プロジェクトが次々と閉鎖され、汎用レベルのプラットフォームが垂直分野を防御するための圧力に直面しています。発表時点で、Matter Labs は zkSync ネットワークおよび ZK トークンの未来について何の声明も出していません。

BBXデータによると、昨日の米連邦準備制度のタカ派転換が暗号関連株の一般的な下落を引き起こしましたが、企業の増持と個別株の分化が同時に展開されました。核心的な動きは以下の通りです：MARA Holdings, Inc. (NASDAQ: $MARA) は、暗号流動性プラットフォームFalconX（非公開株）から1,000枚のBTCを購入しました。取引価値は約6,670万ドル（平均価格約66,700ドル/枚）です。この購入は、米連邦準備制度のタカ派ドットプロットが発表され、ビットコインが当日に圧力を受けて下落している同じ時間枠で発生しました。これは、会社がQ1に20,880枚のBTCを大規模に売却した後（Q1の純損失は13億ドル）、最近初めて明確に記録された逆風の増持行動です。前回の開示（3月31日）によると、会社のBTC保有量は35,303枚でした。今回の増加により、総保有量は約36,303枚に増加する見込みです（会社の公式SEC文書による確認待ち）。この取引については、会社の正式なプレスリリースや8-K文書の開示はまだありませんが、データはオンチェーン監視に基づいており、公式確認を待っています。Robinhood Markets, Inc. (NASDAQ: $HOOD) は昨日逆風の中で大幅に上昇し、取引中に110.73ドルに達し、終値は105.20ドルでした（一部のリアルタイム市場では日内の上昇幅が一時12%に達したと表示されています）。取引量は6,977万株で、約3ヶ月の平均取引量の2.3倍です。会社は当日、全職員の10%を削減することを発表しました（約2,800万ドルの再編費用が発生し、約2,000万ドルの解雇および福利厚生コストと約800万ドルの株式インセンティブ費用を含む）。CEOのVlad Tenevは、この措置は「財務的な圧力ではなく、力強い地位から来ている」と強調しました。同時に、6月の平均日取引量が株式、オプション、予測市場の3つのカテゴリーで歴史的な記録を達成したことも開示されました。5月のプラットフォーム資産は3770億ドル（前年同期比+48%）で、出資顧客は2,770万人、5月の純入金は56億ドルでした。Deutsche Bank、Goldman Sachs、Needham、Cantor Fitzgerald、Argusなどの多くの機関は同日、目標株価を95ドルから110ドルの範囲に引き上げました。また、ロイターはSECが暗号企業がトークン化された株式などの製品を取引できる新政策を準備していることを報じており、市場ではこれも好材料と見なされています。

加密コミュニティのユーザー @0x_Lucas が X で明らかにしたところによると、Bankless は最近、大部分のチームメンバーを解雇した疑いがあり、解雇された従業員が新しい機会を見つけるための公の声明や感謝の意を表していないとのことです。以前、Bankless の BD ディレクター Jean-Paul Faraj が退職を確認し、共同創設者の Ryan Sean Adams がその後 X で彼の公の求職を行いました。同時に、Adams は正式に投稿し、Bankless の第一段階が終了したことを発表しました。これは彼と David が6年間にわたり、暗号、DeFi、イーサリアムを共に探求してきた協力の一区切りであり、現在は第二段階に入ったと述べています。Adams は、Bankless に対して支援を続けるために補助的な役割に移行することを示しました。

Cryptonomistの報道によると、スタンダードチャータード銀行は火曜日に大規模な再編計画を発表し、2030年までに7000以上の職を削減することを明らかにしました。これは、同社の機能部門の従業員総数の15%に相当します。スタンダードチャータードのCEOビル・ウィンターズは、この人員削減を技術主導の長期的な変革と位置付け、低付加価値の仕事を単にコスト削減のために削減するのではなく、自動化と人工知能で置き換えることに重点を置いていると述べました。報道によると、この計画は主にインドのチェンナイ、バンガロール、マレーシアのクアラルンプール、ポーランドなどのバックオフィス部門に影響を与えるとのことです。

Cointelegraphがロイターの報道を引用したところによると、Metaは5月20日に大規模な再編を行い、世界中の20%の従業員を削減し、7000人の従業員をAI関連の職務に移動させる計画です。

暗号データプラットフォーム Dune Analytics は木曜日に重大な再編を発表し、25%の従業員を削減するとともに、戦略の焦点を二つの方向にシフトします：AI駆動のデータツールと金融機関のオンチェーン資産の採用。会社は資金が潤沢であると述べ、データ収集、品質保証、ストレージ、クレンジング、標準化、クエリを含む暗号データインフラストラクチャの完全なエンドツーエンド技術スタックを構築したことを強調しました。そのコア製品 Dune MCP は、チームとエージェントが SQL の知識やデータインフラストラクチャのコスト管理なしにダッシュボードやワークフローを構築できることを可能にします。Dune は現在、ほぼすべての主要な暗号会社にサービスを提供しており、通貨、株式、債券、商品などの従来の資産がオンチェーンに移行するトレンドに対応するために、大規模な金融機関の顧客に拡大しています。Dune は 2018 年の設立以来、多くの市場サイクルを経ており、今回の再編は、業界が機関レベルのインフラストラクチャと AI 統合ツールへの転換を進めているというより広範なトレンドを反映しています。

ロイター通信によると、アメリカのサイバーセキュリティサービス会社Cloudflareは、AIツールの適用に関する運営再編のために約20%、つまり1100人以上の従業員を削減することを発表しました。CEOのMatthew Princeは、会社がエージェント型AI時代に適応するために各チームと機能を再設計していると述べました。Cloudflareは、過去3ヶ月間に自社のAI使用量が6倍以上に増加したと述べており、今回の削減は内部プロセスとポジションの再設計によるものであり、従業員のパフォーマンスや短期的なコスト圧力によるものではないとしています。Cloudflareは、第2四半期の収益を約6.64億ドルから6.65億ドルと予想しており、アナリストの予想である6.653億ドルをわずかに下回る見込みです。

DragonflyのパートナーであるOmarは、Coinbaseが約14%（約700人）の人員削減を行ったことについてコメントを発表し、この措置は年間給与コストを約2.25億ドル節約することを目的としており、会社を「AIネイティブ」な組織に再構築するためのものだと述べています。彼は、AIが生産方式を大きく変え、エンジニアリングの効率が大幅に向上し、非技術チームも生産レベルのコード開発に参加できるようになり、多くの作業フローが自動化に置き換えられていると指摘しました。Omarは内部の考えを引用し、Coinbaseが「知性を中心に、人間がエッジで協力する」組織構造に再構築されていると述べ、同時にフラットな管理（5層以内に圧縮）を進め、純粋な管理職を廃止し、大規模なAIエージェントを管理できるAIネイティブな人材を集中して導入することで、より高い生産効率を実現しようとしていると述べました。

Cointelegraph の報道によると、Coinbase の CEO ブライアン・アームストロングは、市場の状況と会社が AI ネイティブアーキテクチャに移行するため、Coinbase が約 14% の人員削減を行っていると述べました。

ChainCatcher 現場報道、万向ブロックチェーン研究所の責任者である杜宇とバイナンスの共同CEOである何一が共同出席した2026年香港 Web3 カーニバルで、囲炉裏談話「境界を再構築する：Web3、AIとスマート経済の次の十年」を展開しました。何一が個人的に注目している三つの方向性について、現在は三つの分野に時間を配分していると述べました。一つ目は、AIの特異点が近づくことによる世界の変革で、今後十年のバイナンスの製品とサービスの形態を考えること。二つ目は、組織と人材の構築で、会社が一定の規模に達すると、自生的な成長能力を支える必要があること。三つ目は、暗号と伝統的金融のさらなる融合で、アメリカでも香港でも積極的に推進されており、将来的には世界の外国為替がブロックチェーン上で行われ、SWIFTシステムではなく、資産取引が暗号圏のように24時間途切れなく行われる可能性があるということです。AIがバイナンスに与える影響について、何一はバイナンスが大多数のテクノロジー企業のように大規模な人員削減を行うつもりはないと明言しました。彼女は、AIが強い人をさらに強くするものであり、一人のプログラマーがAIを使ってコードを書くことで十倍の効率を向上させることができると考えています。また、AIによって効率が向上したために「多くの仕事を持つ」ことが発覚し解雇された従業員の例を共有しました。彼女は、バイナンスの全体的な考え方は、組織の成果と革新能力をさらに向上させることであり、既存の規模でコストを削減することではないと述べました。三十億ユーザーの目標について、何一は今年、過去の十億ユーザーの追求から三十億ユーザーの追求にアップグレードする目標を提案したと明かしました。彼女は、三十億ユーザー規模の会社になることは、バイナンスが単なる取引所ではなく、世界の金融インフラであり、サービスが一般の人々の日常的な支払いと資産管理に向けられるべきであると考えています。AIの本質について、何一は「技術の傲慢」があってはならず、AIがどれほど進んでいても、個人にとって最も重要なのは技術がどのように生活に役立つかであると述べました。彼女は、豆包が農村のおばあさんに特定の健康食品が偽物であることを伝えたり、孤独な高齢者がAIを通じて誰かとおしゃべりできることが、技術が人類にもたらす価値と意義であると例を挙げました。暗号と伝統金融の融合について、何一はこの道はインターネットがすでに通過したものであり、最初はシリコンバレーのインターネットに強いヒッピー文化があったが、後に二つの道に分かれたと指摘しました。左に進んだ者はダークウェブを追求し、絶対的な自由を求め、右に進んだ者はGoogleやAmazonとなり、大衆にサービスを提供する商業会社となりました。バイナンスは大衆にサービスを提供する方向に揺るぎなく進むと述べました。また、バイナンスは原油、金、銀などのコモディティ取引を開始しており、プラットフォームのコモディティ取引量は伝統的な規模の中で非常に高い割合を占めていると明かしました。彼女は、自分自身にCryptoとTradFiを区別するラベルを貼るとき、そのラベルは「自らを制約する」ものであり、第一原理に戻るべきであると述べました：世界の金融自由と金融平等に貢献すること。業界の成熟と初心について、何一はウォール街と伝統金融が180度大転換して暗号を受け入れるとき、まさにそれが業界がますます成熟していることを示していると述べました。初期の利益がますます少なくなり、成熟期に入ることは、真の価値がある製品を生み出すために溝を越えなければならないことを意味します。彼女は、2017年から現在までずっと言っている言葉を引用しました：「私たちは起業しているのではなく、歴史を創造しているのです。」バイナンスのスローガンもずっと変わっていません------「Exchange the World」。彼女は、Web3が金融に与える衝撃と変革は実際に存在し、たとえ金融の効率が少しでも向上するだけでも、それは素晴らしい革新であり、一気にすべてを求める必要はなく、「日々少しずつ進むことが大切だ」と強調しました。

The Block の報道によると、ゼロ知識証明の拡張開発者である StarkWare は、リストラを発表し、内部再編を開始しました。共同創業者兼 CEO の Eli Ben-Sasson は全社員会議で、会社は「規模が大きすぎる」と述べ、「スタートアップモード」に戻る必要があるとし、製品市場適合を加速させると語りました。具体的なリストラ人数やスケジュールはまだ公開されていませんが、会社は法的要件を超える退職補償を提供することを約束しています。再編後、StarkWare は二つの独立したビジネスユニットに分割されます。一つは現 CPO の Avihu Levy がゼネラルマネージャーを務める収益指向型アプリケーション部門で、自社の技術スタックを用いて収益化製品の開発に注力します。もう一つは現製品責任者の Tom Brand が率いる Starknet 開発部門です。二つのユニットはそれぞれ独立したエンジニアリング、製品、マーケティングチームを備えています。戦略的には、StarkWare は Cairo、Sierra、及び耐量子 STARK 暗号学を含む完全なブロックチェーン証明技術スタックを全面的に掌握し、外部の Layer 1 ブロックチェーンやアプリケーションチームへの依存を減らす計画です。Ben-Sasson は、会社は「多くのことをうまくやる」から「少数のことを卓越して行う」へとシフトし、StarkWare だけが実現できる高い潜在能力と高い価値の方向に焦点を当てると述べました。さらに、COO の Oren Katz は退職を申請しており、4 月末に正式に退任する予定です。

Blockspaceの報道によると、世界最大のビットコインマイニング企業の一つであるMARA（NASDAQ: MARA）が約15%の従業員を削減し、複数の部門のフルタイム従業員および一部の契約社員が影響を受けるとのことです。CEOのFred Thielは内部メモの中で、今回の人員削減は単なる財務的決定ではなく、会社が純粋なビットコインマイニング企業からエネルギーおよびデジタルインフラ企業への戦略的転換の一環であると述べています。以前、MARAは今年の2月にフランスの国営エネルギー会社EDFの子会社Exaionの多数株式を取得し、正式にAIおよびハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）分野に進出し、データセンター開発業者のStarwoodと合意し、約1GWのマイニングインフラをAIワークロードに転用することになりました。さらに、MARAは最近、10億ドルの転換社債を返済するために15,133枚以上のBTC（約11億ドル）を売却し、2025年全体での純損失は13億ドル、調整後EBITDAは-3.308億ドルとなっています。影響を受ける従業員には1ヶ月の有給休暇、13週間の退職手当、および未使用の休暇の全額補償が提供されます。

彭博社の報道によると、暗号通貨取引プラットフォームGeminiは、年初の人員削減以来、従業員数が約30％減少し、生産性を向上させるために人工知能ツールを導入していると述べています。Geminiは昨年、5億ドル以上の損失を出しました。3月1日時点で、この億万長者の双子、タイラー・ウィンクルボスとキャメロン・ウィンクルボスによって設立された会社の従業員数は約445人です。ニューヨークに本社を置くGeminiは、第四四半期の業績を発表する際に、2026年の経営見通しを提供しませんでした。

The Blockの報道によると、Algorand財団は2026年3月18日に25%の従業員削減を発表しました。財団は、この人員削減は世界的なマクロ経済の不確実性と暗号市場全体の低迷に対処するための措置であり、軽率な決定ではないと述べています。報告によれば、財団の従業員数は200人未満です。現在、財団は約3800万ドル相当の資産と110万枚のALGOトークンを保有しており、ALGOの時価総額は約8.058億ドルで、世界で78位にランクされています。財団は、Algorandプロトコルの長期的な発展とエコシステムの構築に引き続き注力すると述べています。この人員削減は、最近の暗号業界の人員削減の潮流の縮図であり、OP Labs、Messari、Blockなどの複数のプロジェクトも最近相次いで人員削減を発表しています。

ロイターの報道によると、Metaは大規模な人員削減を計画しており、20％以上の従業員に影響を与える可能性があります。この措置は、人工知能インフラへの投資を相殺し、人工知能によって支援される従業員のより高い効率に備えることを目的としています。現在、解雇の日程は未定で、規模も最終的には決まっていません。

Optimism 背后的基盤開発者 OP Labs は、20 名の従業員を削減することを発表しました。これはチーム全体の約 19.6% に相当します。Optimism の共同創設者であり OP Labs の CEO である Jing Wang は、内部信でこの解雇が財務的な圧力によるものではなく、現在会社は資金が豊富であり、数年分のキャッシュフローの備えがあることを明確にしました。この措置は「業務の効率化、意思決定の迅速化、協力コストの削減」を目的としています。現在、Optimism は転換期にあります。先月、OP Stack エコシステムの中で最大のチェーンである Base が、自主開発の統一技術スタックに移行することを発表しました。この変化は、Optimism の長期的な持続可能性に対する市場の懸念を引き起こし、過去 30 日間で OP トークンの価格が約 37% 下落する原因となりました。挑戦に直面しているにもかかわらず、OP Labs は 2026 年のロードマップを策定し、より迅速なブロック生成時間、ネイティブ相互運用性、カスタムコンプライアンス制御、そして Ethereum のロードマップに一致したゼロ知識証明（ZK Proof）システムに焦点を当てています。さらに、OP トークンの保有者は以前の提案を通じて、Superchain のオーダー収入の 50% をトークンの買い戻しに使用することを決定しました。

当地時間3月1日午前1時、イラン・イスラム革命防衛隊は4号公告を発表しました。公告では、「リアルコミットメント4」の第5波軍事行動において、アラブ首長国連邦のジェベイル港に停泊していたアメリカの弾薬輸送艦が4機の無人機の攻撃を受け、完全に動力を失い爆発したと述べています。また、クウェートにあるアメリカ海軍基地は4発の弾道ミサイルと12機の無人機の攻撃を受け、すべてのインフラが破壊され、多くのアメリカ軍人が犠牲になりました。さらに、インド洋地域で燃料を輸送していたアメリカのMST級戦闘支援艦がイランのミサイル攻撃を受けました。また、イラン・イスラム革命防衛隊の広報部は、サウジアラビアのスルタン王子空軍基地がイランのミサイルと無人機による精密攻撃を受けたと発表しました。防衛隊は同時に、イラクのハリール軍事基地がミサイル攻撃を受けたと述べました。防衛隊はこの基地にアメリカの特殊部隊と突撃隊員が駐留しているとしています。(CCTVニュース)