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コインベースの最高法務責任者ポール・グレワルが月末に退職することを発表し、内部チームが再編成される。

Coinbaseの最高法務責任者Paul Grewalが7月10日にソーシャルメディアで発表した公告によると、彼は6年間の任期を経て、今月末に正式に現在の職務を退任することになりました。退職後、彼は会社の顧問に転職し、Coinbase国立信託会社の取締役会メンバーを引き続き務めます。彼は声明の中で、任期中のいくつかの核心的な成果を振り返り、会社の成功した上場の支援、米国証券取引委員会(SEC)との訴訟での勝利、会社の登録地をデラウェア州からテキサス州に移転させたこと、そしてGENIUSおよびCLARITY法案の立法作業への参加を挙げました。Grewalの退職に伴い、Coinbaseの法務および政策チームも人事調整を行いました。Molly Abrahamが総法務顧問に就任し、会社の核心的な法務業務を全面的に引き継ぎます;Ryan Van Grackが副会長の新しい職位に就任し、主にグローバルな政府およびパートナーシップの調整を担当します;同時に、Faryar Shirzadが引き続きグローバル政策チームを率い、暗号通貨および会社の世界的な規制および政策環境の構築を推進します。

戦略 Q1 純損失 125.4 億ドルで、初めて BTC を売却して配当を支払う可能性を示唆、Coinbase は約 700 人を解雇し、構造を再編成して AI に焦点を当てる。

BBXデータによると、昨日(5月5日)暗号関連株の決算シーズンと業界のリストラの波が同時に到来し、主な動向は以下の通りです:Strategy, Inc. (NASDAQ: $MSTR) は5月5日、Q1 2026の決算を発表しました(公式プレスリリース):純損失 $125.4億(1株あたり -$38.25)、主に $144.6億のビットコイン保有による未実現損失が影響------Q1の期間中、ビットコイン価格は約 $87,000 から約 $68,000 に下落しました;収益は $1.243億(前年同期比 +11.9%)で、コンセンサス予想の $1.232億をわずかに上回りました。5月3日現在、会社の総保有は818,334枚のBTC、平均価格は $75,537、総コストは $618.1億;Q1の単四半期で約89,600枚のBTCを新たに追加(費用約 $55億)し、会社の歴史の中で2番目に大きな単四半期の購入規模となりました。会社のQ1年換算リターン(BTC Yield)は年初から継続的に改善しており、具体的な数値は公式決算で開示される予定です。注目すべきは、会社がリスク開示の中で初めてビットコインを売却して約 $15億の年間配当義務を履行する可能性に言及したことで、現在の準備金は約18か月分の配当支出をカバーするのみです;経営陣は決算発表会でSTRC優先株の資金調達を「大成功」と称し、Q1にSTRCを通じて約 $55.8億を調達しました。Coinbase Global, Inc. (NASDAQ: $COIN) のCEOブライアン・アームストロングは5月5日、Xプラットフォームおよび公式メモを通じて、会社が約700名の従業員(全世界の従業員の約14%)を削減することを発表しました。理由は暗号市場の下落とAIが会社の運営モデルを加速的に再構築しているためです。アームストロングは、AIによりエンジニアリングチームが数日で以前は数週間かかっていた作業量を完了できるようになったと述べ、経営層をCEO/COO以下最大5層に圧縮し、「AI原生グループ(AI-native pods)」を従来の機能部門に代替させるとしました。各管理者は直接15名以上の部下を担当し、個人貢献者の役割を維持する必要があります;アメリカの影響を受けた従業員は、最低16週間の基本給に加え、勤務1年ごとに2週間の追加の解雇補償を受けることになります。会社のQ1 2026の決算は明日(5月7日)市場終了後に発表される予定で、現在のアナリストのコンセンサス予想は収益約 $15億、EPS約 $0.23---$0.36です。

StarkWareは人員削減を発表し、2つの主要な事業単位に再編成し、自社製品の収益化に賭けています。

The Block の報道によると、ゼロ知識証明の拡張開発者である StarkWare は、リストラを発表し、内部再編を開始しました。共同創業者兼 CEO の Eli Ben-Sasson は全社員会議で、会社は「規模が大きすぎる」と述べ、「スタートアップモード」に戻る必要があるとし、製品市場適合を加速させると語りました。具体的なリストラ人数やスケジュールはまだ公開されていませんが、会社は法的要件を超える退職補償を提供することを約束しています。再編後、StarkWare は二つの独立したビジネスユニットに分割されます。一つは現 CPO の Avihu Levy がゼネラルマネージャーを務める収益指向型アプリケーション部門で、自社の技術スタックを用いて収益化製品の開発に注力します。もう一つは現製品責任者の Tom Brand が率いる Starknet 開発部門です。二つのユニットはそれぞれ独立したエンジニアリング、製品、マーケティングチームを備えています。戦略的には、StarkWare は Cairo、Sierra、及び耐量子 STARK 暗号学を含む完全なブロックチェーン証明技術スタックを全面的に掌握し、外部の Layer 1 ブロックチェーンやアプリケーションチームへの依存を減らす計画です。Ben-Sasson は、会社は「多くのことをうまくやる」から「少数のことを卓越して行う」へとシフトし、StarkWare だけが実現できる高い潜在能力と高い価値の方向に焦点を当てると述べました。さらに、COO の Oren Katz は退職を申請しており、4 月末に正式に退任する予定です。
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