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アンセム:ブルマーケットの期間中、強力なコピーコインが次々と現れるため、超過収益の機会を探し続けるべきです。

暗号取引者Ansemは、頻繁に市場を監視し、15分足のチャートに基づいて価格動向を判断することが過剰取引を引き起こす可能性があると述べています。投資家は現物、永続契約、そしてオンチェーンの高リスク取引口座を分けて管理すべきであり、各局所的なトップやボトムを捕まえようとするべきではありません。なぜなら、それは長期的な投資リターンを損なう可能性があるからです。頻繁に取引を行うよりも、歴史的なブルマーケットを研究し、上昇トレンドが通常どのくらい持続するかを観察する方が良いでしょう。アルトコインの上昇サイクルは通常より早く、4ヶ月から6ヶ月の間に市場を上回ることが多く、その後新たな市場リーダーが現れます。特に時価総額が10倍以上に成長した後です。しかし、今回のサイクルには少数の例外が存在する可能性があります。一部のアルトコインは価格が上昇するにつれて収入も大幅に増加するため、そのファンダメンタルズが同時に改善する可能性があります。過去のサイクルでは、アルトコインは主に市場の関心が移動し、モメンタムが弱まることでピークを迎えましたが、今回のサイクルでは一部のプロジェクトの収入などのデータに実質的な変化があれば、機関投資家は引き続き積極的に買い入れる可能性があり、投資家は新しい情報に基づいて既存の判断を適時調整する必要があります。前回のサイクルでは、ビットコインは2023年1月に底を打ち、2025年10月にピークを迎え、その間の上昇トレンドは約33ヶ月続きました。もし今回のサイクルが7月に底を打ったのであれば、現在は第4ヶ月に入ったばかりです。彼は、より長いサイクルのブルマーケットの中で、特定のアルトコインが先導する「小さなブルマーケット」がいくつか現れると考えており、投資家はこれらの段階的に強い資産を識別し、利益を優れた対象に再投資し続けることで、短期的な勝者を徐々に長期的な投資に転換する必要があります。

first_img マイクロンが史上最高の報酬を支給、台湾の労働組合はストライキを推進し続けると述べる

美光は今日、2026会計年度の報酬を全世界の6万人以上の従業員に支給することを発表し、今年の成果を称賛しました。この報酬は美光の歴史の中で最高額です。台湾は美光のグローバル技術リーダーシップの重要な拠点であり、約1.5万人の従業員がいて、累計で新台幣1.6兆元以上の投資が行われています。台湾において、2026会計年度の報酬には、2025年8月29日以前に入社した従業員に対して各人新台幣100万元の感謝の現金ボーナスが含まれ、その後入社した者には在職期間に応じて支給されます。最高で基本目標の500%に達する年次業績ボーナスや、追加の株式報酬もあります。台湾の生産ラインの従業員は、35ヶ月から68ヶ月分の給与に相当する全体報酬を受け取ります。美光台湾の従業員の2026会計年度の現金報酬は新台幣170万元から始まり、初級エンジニアの平均現金報酬は新台幣290万元で、株式報酬を考慮した平均全体報酬は新台幣340万元になります。年次業績に基づく調整の株式報酬は100%のカバー率に達します。美光が労働組合と合意に達していない状態で外部にニュースを発表したことに対し、労働組合は会員の意見を収集した後、声明を発表しました:基層は制度改革と対等な協議を求め、IPPの配当制度を15%の分配制に変更することを訴えています。一時金では解決できないため、会社の実際の利益に直接結びつく計算基礎の確立を希望しています。応答が得られない場合、労働組合はストライキに向けて進むつもりです。労働部は関連情報を全面的に把握しており、桃園市政府、中部科学園区管理局、台中市政府と密接に連絡を取り続けています。
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